城管作風建設會議講話與城管作風建設工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因的少。（二）在精神狀態(tài)上：既有小進則滿、固步自封，在成績面前沾沾自喜的心理，又有在困難面前消極埋怨的傾向。既有精神不振奮，萎靡不振，出工不出力的現(xiàn)象，又有蜻蜓點水、敷衍了事的馬虎現(xiàn)象。（三）在具體工作上：大隊層面，為分隊指導服務還不夠有力，為基層減負落實還不夠具體；分隊層面，主要工作落實不夠周密，走一步算一步；隊員實際工作管事率低，工作粗放。（四）在執(zhí)行紀律上：文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的要求，有時還尚未落實；在規(guī)范用語、執(zhí)法形象上，落實還不力；在執(zhí)行內(nèi)務管理制度上，松松垮垮，馬馬虎虎；在執(zhí)行廉政紀律上，不認真，執(zhí)行不力。針對上述問題，各黨支部要結(jié)合會議精神貫徹，認真組織黨員和隊員進行討論，要從人人是窗口、個個樹形象的高度，自找差距，列出整改計劃，下月初大隊黨委將進行檢查和聽取匯報。三、落實責任，強化措施，把加強作風建設落實在提高執(zhí)法服務滿意率這根主線上加強作風建設，是今年的一項重要任務。我們要堅持把加強隊伍作風“軟”環(huán)境建設，作為促進城管執(zhí)法“硬”任務的切入口，從五個方面著手，落實責任，落實措施，使隊伍作風建設、城管執(zhí)法效能和服務水平均取得明顯成效。（一）抓班子，做好表率。要在抓好令行禁止上下功夫，對現(xiàn)有制度的執(zhí)行上，我們各級領導干部要率先做好表率；要在調(diào)查研究上下功夫，在攻堅克難上下功夫，在探索創(chuàng)新上下功夫，在抓好落實上下功夫。（二）抓教育，提高素質(zhì)。認真開展“講黨性、重品行、做表率”主題教育活動。開展“構(gòu)建和諧城管、爭當‘五大使命者’”主題實踐活動。（三）抓規(guī)范，提升形象。嚴格規(guī)范工作程序。（1）深入推進政務信息公開工作。（2）認真落實案件分級審理工作，加快工作效率的提高。加強行為風紀督察。（1）日常執(zhí)法效能督察
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