城管局作風建設月心得體會與城管局作風建設活動報告匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，重點培訓當前干部職工最缺的、最需的政策業(yè)務知識。并將培訓任務逐一分解落實到相關科室，明確由各業(yè)務科室負責人負責講課，積極開展全員培訓。目前，我局已舉辦業(yè)務培訓3期。三是加強廉政教育。重點是開展了“六個一”活動，即簽訂一份廉政承諾；進行一次廉政談話，局紀檢監(jiān)察室對局領導班子、局機關和直屬事業(yè)單位負責人分別進行了集體廉政談話；組織一次專題講座，由紀檢組長李文光進行《廉政準則》專題輔導講座；組織一次警示教育，組織全局干部職工觀看了《反腐前線悲喜人生》廉政警示教育片；開展一次革命傳統(tǒng)教育，由各支部組織黨員重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)和愛國主義教育。開展一次大討論，6月初，我局以黨支部為單位，組織全體干部職工開展了“深化作風建設年”活動大討論，重點是圍繞如何切實抓好城管執(zhí)法工作中的作風建設等5個思考題展開了熱烈討論，使廣大干部職工進一步增強了五種意識，即參與意識、服從意識、規(guī)范意識、團隊意識和自律意識。（三）深入調(diào)研，主動服務深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，主動服務基層，是我局開展“深化作風建設年”活動的一項重頭戲。一是建立局領導聯(lián)系基層制度。局領導班子成員根據(jù)分工，聯(lián)系各直屬事業(yè)單位，局班子領導帶領機關干部多次深入到聯(lián)系點開展調(diào)研，廣泛聽取基層組織和服務對象對城和執(zhí)法工作的意見和建議，及時幫助聯(lián)系點研究解決一些實際問題和困難。二是廣泛征求意見。共走訪了118個經(jīng)營戶，召開座談會18場次，開展上門征求意見活動，通過向人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責人、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部、辦事群眾發(fā)放民主評議行風民意調(diào)查表和不滿意事項征求意見表，設立意見箱。據(jù)統(tǒng)計，我局發(fā)放征求意見函90份，收回81份，共收集意見和建議6條；發(fā)放民意調(diào)查表90份，收回31份，滿意率為93%。三是積極服務基層。組織20名黨員干部深入聯(lián)系村——向陽鎮(zhèn)夏渡村，結對幫扶、服務基層、服務企業(yè)活動，得到了村干部和群眾的好評。同時，建立局領導聯(lián)系重點項目制度，采取提前介入、優(yōu)先受理、重點保障、限時辦結、加快行政審批等措施，主動為重點項目用地保障服務工作。（四）完善制度，強化管理我局把加強制度建設作為深化作風建設的一個重點，積極建立和完善相關制度規(guī)定，嚴格辦事流程，強化內(nèi)部管理，促進作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化、長效化。一是修訂完善制度。對XX年以來制訂的
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