【總結(jié)】中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實(shí)現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展,以及人力資源的開
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】績效考核制度(試行版)編制日期2008-9-1審核日期2008-9-1批準(zhǔn)日期2008-9-1修訂記錄日期修訂狀態(tài)修訂內(nèi)容修訂人審核人批準(zhǔn)人
2025-04-09 01:03
【總結(jié)】安全手冊ZS3-30-001-1批準(zhǔn):叢林水泥北廠實(shí)施日期:2006年1月1日文件目錄一、叢林水泥北廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理機(jī)構(gòu)圖二、叢林水泥北廠各級領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)三、叢林水泥北廠車間安全管理規(guī)章制度四、叢林水泥北廠電氣焊使用管理規(guī)定五、叢林水泥北廠乙炔、氧氣的使用管理規(guī)定六、叢林水泥北廠品保部安全技術(shù)
2025-04-11 23:19
【總結(jié)】第一篇:水泥廠火災(zāi)隱患排查整治專項(xiàng)行動實(shí)施方案 寧夏金昱元化工集團(tuán)有限公司水泥廠文件 寧金昱元水泥發(fā)【2014】14號水泥廠火災(zāi)隱患排查整治專項(xiàng)行動實(shí)施方案廠屬各單位: 根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)【2014...
2025-10-08 17:53
【總結(jié)】 某校安全隱患排查制度 1、為有效防范各類事故發(fā)生,確保師生生命安全,減少財產(chǎn)損失,制定本制度。 2、排查整改安全隱患。每月排查專用教室,圖書室,閱覽室,微機(jī)室,實(shí)驗(yàn)室、檔案室、會議室,報告廳,...
2024-11-17 03:14
【總結(jié)】....某制造企業(yè)的績效管理制度總則第一條目的績效管理是企業(yè)戰(zhàn)略落地的載體,是企業(yè)價值分配的基礎(chǔ),也是調(diào)動員工積極性的有效手段。為了建立和優(yōu)化公司績效管理體系,使績效管理成為管理者有效的管理和控制手段,使員工的貢獻(xiàn)得到
2025-04-12 13:37
【總結(jié)】XX軟件有限公司月度績效考核方案修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請求號目錄第一章總則..
2024-12-17 22:28
【總結(jié)】1***建設(shè)工程有限公司績效考核制度第一章總則第一條、公司員工績效考核目的。1、通過對員工在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實(shí)績進(jìn)行分析,做出客觀評價,把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向;2、保障組織有效運(yùn)行;3、給與
2025-10-26 08:12
【總結(jié)】某電子有限公司績效考核制度(部份)績效考核體系第一章總則第一條為了促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內(nèi)實(shí)行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負(fù)責(zé)的管理模式;2.通過績效考核促進(jìn)上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標(biāo)考核,以協(xié)商的
2025-04-18 22:34
【總結(jié)】家具廠相關(guān)管理制度文件家具廠相關(guān)管理制度文件:家具廠生產(chǎn)管理人員績效考核制度一、目的:為了迎合日趨激烈的市場竟?fàn)帲M(jìn)一步調(diào)度管理人員積極性,提高工作效率與整體凝聚力。優(yōu)化資源配置,以最低廉成本準(zhǔn)時,準(zhǔn)量的生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。為企業(yè)提供更為寬裕的市場竟?fàn)幍膬?yōu)勢空間,促進(jìn)企業(yè)、良性、穩(wěn)步的持續(xù)發(fā)展。二、實(shí)用范圍:生產(chǎn)部全體管理人員。
2025-10-18 09:37
【總結(jié)】水泥廠火災(zāi)隱患排查整治專項(xiàng)行動實(shí)施方案與水泥庫清庫施工方案匯編 第10頁共10頁 水泥廠火災(zāi)隱患排查整治專項(xiàng)行動實(shí)施方案 廠屬各單位: 根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)【2014】73號《火災(zāi)隱患排...
2024-11-23 01:31
【總結(jié)】重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司安全績效考核制度安全績效考核制度重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司
2024-12-17 01:52
【總結(jié)】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條:績效管理是指
2025-04-14 13:27
【總結(jié)】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部2023年6月19日2?適用范圍、對象?績效評估內(nèi)容、周期?績效評估流程?績效評估結(jié)果的應(yīng)用–績效獎金的計(jì)算–崗位異動–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績效評估體系的調(diào)整流程?績效評估管理講解提綱3
2025-03-15 19:25
【總結(jié)】第一篇:案例:某企業(yè)績效考核制度文件 績效考核制度文件 案例:某企業(yè)績效考核制度文件 一、考核目的為完善薪資管理體系,提高工作績效,提供員工職務(wù)的調(diào)整、薪酬福利、培訓(xùn)及獎勵核定的依據(jù),增強(qiáng)績效管...
2025-10-26 12:02