freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

機關(guān)人力資源科長竟崗演講與機關(guān)作風建設(shè)動員主持講話匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 23:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 思進取,按部就班,習慣于當“太平官”,不求有功,但求無過。有的干部作風漂浮、部署多、落實少,說得好、干得差,缺乏撲下身子抓落實的恒心和毅力。特別是有的雖身為領(lǐng)導(dǎo),負責一個部門或一個方面的工作,但工作思路不清、情況不明、措施不力、工作被動。所有這些思想作風都與我們所擔負的責任和使命不對稱、不相符,與XX實現(xiàn)轉(zhuǎn)型、跨越、崛起的形勢要求格格不入。必須首先從領(lǐng)導(dǎo)干部開始把這些問題解決好。大家都是新班子,有的是新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的,而且整體上都比較年青,創(chuàng)新的銳氣、創(chuàng)業(yè)的朝氣、創(chuàng)優(yōu)的勁氣應(yīng)該是很足的,縣委寄希望于大家,開創(chuàng)一個爭先創(chuàng)優(yōu)、生龍活虎、你爭我趕的嶄新工作局面。比如,工作作風不嚴的問題。有的干部上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股,干與工作無關(guān)的私事。對屬于本職范圍內(nèi)的工作,不能積極想辦法去落實,該辦的事久拖不辦,或者敷衍應(yīng)付,辦事效率十分低下,服務(wù)意識十分淡薄,在群眾中造成很不好的影響。有的領(lǐng)導(dǎo)組織紀律不強,自由散慢,遲到早退,溜崗缺位。不干事、亂干事。我們當前發(fā)展的任務(wù)很重,面臨的壓力很大,需要實施的工程項目很多,這種工作作風純化了干事創(chuàng)業(yè)的銳度,軟化了工作落實的硬度,最終是遲滯了經(jīng)濟社會發(fā)展的進度。必須強化整改,這次作風建設(shè)年活動就是一次很好的契機。比如,大局觀念不強的問題。我們經(jīng)??吹揭恍┎块T領(lǐng)導(dǎo)存在“公共權(quán)力部門化,部門權(quán)力利益化”的嚴重傾向,見權(quán)利當仁不讓一一爭審批權(quán)、發(fā)證權(quán)、收費權(quán)、罰款權(quán),見責任義務(wù)“互相謙讓”一一相互推諉、敷衍了事。一些行政執(zhí)法部門隨意亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派,在執(zhí)法行政過程中搞“權(quán)錢交易”、“不給好處不辦事”,“給了好處亂辦事”,個人撈取錢財,中飽私囊。有的部門存在比較嚴重的“中梗阻”,一些事情局長批了、股長頂著,股長批了、科員頂著,他們橫在中間,危害極大,這種做法有悖于市場經(jīng)濟規(guī)律,不利于形成良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。就有的條管單位來講,服從條條多,服務(wù)塊塊少,甚至游離于中心工作之外;還有的只強調(diào)自己工作的重要性、職能的特殊性,把部門工作凌駕于中心工作之上。需多部門合力運作的事,各部門之間溝通協(xié)商少,政令不統(tǒng)一,形不成合力。當碰到棘手問題時,推諉扯皮踢皮球,不能相互補臺。這些問題在我縣是比較嚴重的,最終集中體現(xiàn)在行政效率不高、發(fā)展軟環(huán)境不好上,對那些雷打不動、一貫不作為者,對那些以權(quán)謀利謀權(quán)、一貫亂作為者,要給予處罰以至實行退出機制。雖然我們即將啟動運行政務(wù)大廳,實行電子政務(wù),會促進這些問題的解決,但是我們在這個問題今后要嚴之又嚴。比如,節(jié)儉意識不牢的問題。胡錦濤總書記在今年全國“兩會”上提出了要增強“三種意識”,其中一個就是要增強節(jié)儉意識,我們在這方面由于財政窮縣,執(zhí)行和遵守的還不錯,但是我們也發(fā)現(xiàn)近年來一些單位打著學習考察的旗號游山玩水,慷國家之慨。特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都要組織鄉(xiāng)村干部出去旅游,近的有華東五市,遠的有新、馬、泰,名為外出取經(jīng),其實熱鬧一場收獲無幾。今后我們這方面要嚴申報、嚴審批、嚴整治。第四個“嚴”是嚴肅查處,切實把作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在以查促治、爭做表率上。查處是作風建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié)和手段,是作風建設(shè)效果的重要保障和推動。我們?nèi)绱舜蠓秶?、如此大力度地開展機關(guān)作風建設(shè),就是要以高壓態(tài)勢、強硬手段,堅持不懈地查處作風建設(shè)中存在的問題,就是要以查促治,激勵促進大家爭當轉(zhuǎn)變作風的模范,爭做轉(zhuǎn)變作風的表率。我們出臺的《XX縣機關(guān)“作風建設(shè)年”活動實施細則》,從思想素質(zhì)、組織紀律、形象建樹、作風轉(zhuǎn)變、效能建設(shè)、勤政廉潔六個方面,非常全面、系統(tǒng)地規(guī)定了這次機關(guān)作風建設(shè)的主要內(nèi)容,這就是我們要查處的重點。大家一定要對照《細則》,認真檢點好、全面落實好。在查處的方式上,我們要把經(jīng)常查與突擊查結(jié)合起來。今天動員會之后,行政效能監(jiān)察中心和我們各個承擔任務(wù)的責任單位就要立刻行動起來,要經(jīng)常性地深入機關(guān)、深入干部職工,在培訓(xùn)、制度、活動等各個方面進行全方位的指導(dǎo)和督促,及時分析問題、總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型,使機關(guān)作風建設(shè)常查常新。要采取明查暗訪、集中檢查、隨機抽查等形式,不確定內(nèi)容、不明確時間地進行突擊檢查,做到不回避、不掩飾、不護短,有什么就解決什么,什么突出就解決什么,做到突出問題不解決不放過,整改措施不落實不放過,長效機制不建立不放過。切實在全縣范圍內(nèi)形成嚴肅查處的強大震懾力。在查處的內(nèi)容上,我們要把查日常工作紀律與查重點工作落實結(jié)合起來。不僅要嚴查上下班作息、請銷假、交接班、學習培訓(xùn)等日常工作和工程項目制度的執(zhí)行情況,還要對縣委、政府交辦的重點工作落實情況、進展情況、執(zhí)行情況、與縣委政府同頻合拍情況,進行嚴格督查、重點督查,確保重點工作和重點工程項目的順利推進。從查處的重點上,我們要把舉報事項的查處與群眾反映熱點難點問題的查處結(jié)合起來。實實在在講,群眾舉報我們作風建設(shè)有效落實中存在的一些問題,是對我們工作的信任。這是好事,對我們進一步轉(zhuǎn)變作風起著重要的促進作用。因此,我們必須要通過設(shè)立舉報箱、公開投訴電話等形式,全面暢通舉報渠道,特別是要真正把經(jīng)濟監(jiān)察110當作群眾的“尚方寶劍”,為群眾監(jiān)督和反映突出問題提供平臺。我們要把舉報事項和群眾反映熱點難點問題的查處,作為提高政府公信力、執(zhí)行力和展示縣委政府良好形象的重要手段,在這上面要堅決打擊,決不能手軟,決不能含糊。切實通過這些問題的有效解決,使我們在感情上貼近群眾、作風上深入群眾、工作上著眼群眾,關(guān)注民生,改善民生,不斷地為群眾謀利益、辦實事。就一些民生問題的解決,我們不僅要查是否有安排、有部署,還要查這些問題的落實情況、解決情況,還要深入群眾查反響、查是否滿意。第五個“嚴”是嚴密組織,切實把作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在齊抓共管、長效機制的建立健全上。推進作風建設(shè)年各項活動有效開展,我們要以強化組織領(lǐng)導(dǎo)為保障??h里成立了以縣委副書記郝向明同志為組長、縣委常委紀委書記王潤明同志為副組長的領(lǐng)導(dǎo)組,加強對作風建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。全縣各部門、單位要迅速成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),切合各自實際,制定活動方案,確定專人負責,抓好組織實施。部門一把手作為第一負責人,要親自抓、負總責,管好班子、帶好隊伍,當好表率;分管領(lǐng)導(dǎo)要全力以赴,出實招、干實事,研究好對策,部署好工作,用實際行動具體落實好工作;每一名機關(guān)工作人員要對照各自的崗位職責,從自我做起,從小事做起,工作要做到底、做到家、做到位。把作風建設(shè)要與部門工作緊密結(jié)合起來,層層分解目標,層層落實責任,年終交帳,確保各項任務(wù)落實到每個崗位,每個人,并向下屬單位、基層站所延伸,以領(lǐng)導(dǎo)帶群眾,以機關(guān)帶基層,促進作風建設(shè)深入開展。推進作風建設(shè)年各項活動的有效開展,我們要以整合部門力量為推動。這次機關(guān)作風整頓,我們把紀委、監(jiān)委、縣委辦、政府辦、組織部、宣傳部、縣直工委、新聞辦、廣電中心、人事局等10余個單位都作為縣作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組的成員單位,負責活動的部署、組織、宣傳、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促工作。我們這樣做,就是要整合部門的力量,充分發(fā)揮各自的能動性和積極作用,切實形成全社會齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的合力。推進作風建設(shè)年各項活動的有效開展,我們要以健全長效機制為目標。機關(guān)作風重在建設(shè),貴在堅持。我們加強機關(guān)作風建設(shè),其最終目標不是為了使作風一時的好轉(zhuǎn),而是要切實形成長期保持良好作風的健全的長效機制。必須將目標管理責任制、崗位責任制、首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、過錯責任追究制等各項工作制度長期地堅持下來。要將這些長效機制的建立健全、長期堅持作為當前乃至今后一段時期促進作風根本轉(zhuǎn)變的主抓手,在求實效、重治本上,在求深化、再提高上取得根本突破。同志們,加強機關(guān)作風建設(shè)事關(guān)全局,影響長遠,是我們大家義不容辭的政治責任。讓我們在XX經(jīng)濟和社會發(fā)展的新起點上,以一種新的精神、新的面貌、新的形象,專心謀事,勇于任事,踏實干事,為加快建設(shè)晉商文化旅游中心城市和“*”各項奮斗目標的實現(xiàn)而不懈努力。謝謝大家。今天,我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)剛剛圓滿完成換屆選舉、縣“兩會”即將召開的時候,專題召開機關(guān)作風建設(shè)動員大會。這是我們縣今年以來繼全縣黨風廉政建設(shè)干部大會、黨務(wù)工作會議之后,第三次對作風建設(shè)進行安排和部署,具有很強的針對性和很重要的意義。其一是胡錦濤總書記今年在中紀委七次全會上倡導(dǎo)提出了“八個方面”的良好風氣,對我們抓好新形勢下的作風建設(shè)具有很強的針對性、思想性、警示性和指導(dǎo)性,全國各地以作風建設(shè)、作風整頓為主題掀起一場正黨風、促政風、帶民風的活動。省委作出了《關(guān)于加強作風建設(shè)狠抓工作落實的決定》,市委、市政府召開市直機關(guān)紀律整頓大會,出臺
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1