老年社會組織建設調查報告與老年科護士年度總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:44 本頁面
【文章內容簡介】 會各屆應支持鼓勵離退休干部干事創(chuàng)業(yè)，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供方便。二是結合老干部實際，以豐富離退休干部精神文化生活為契機，寓發(fā)揮離退休干部作用于各類活動中，創(chuàng)新離退休干部發(fā)揮作用的方式，調動其積極性。在活動中形成趕、學、比、幫、超的良好氛圍。三是建設好陣地。一方面要加快建設老年活動中心，為老干部開展各種有益文體活動提供場地保障。二方面要加大老年大學建設力度，為組織培養(yǎng)老年各種人才提供智力支持。三方面要盡快解決人員編制、經(jīng)費保障等現(xiàn)實問題。為各協(xié)會在工作開展中提供最大的幫助。四是在各老年社會組織中積極開展各種比賽、展覽和文藝聯(lián)歡活動，促進精神文明建設。五是搭建社區(qū)管理服務平臺，讓老干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用。六是每年召開一次老干部工作會議，表彰獎勵發(fā)揮作用的先進集體和個人，激發(fā)廣大離退休干部發(fā)揮作用的積極性。七是采集整理老年社會組織中的先進單位和先進個人事跡，并將匯集成冊，為積極發(fā)揮余熱的離退休干部著書立傳，激勵廣大離退休干部更好地發(fā)揮作用，為旬陽的跨越發(fā)展貢獻力量，再立新功。老年社會組織作用的發(fā)揮關鍵在組織領導上，只有老干部服務部門超前謀劃、深層推進，加大工作力度，加強督促檢查，深入調查研究，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷探索解決老干部工作中重點難點問題的新途徑，努力提升全縣老干部工作整體水平，才能激發(fā)老干部的作用發(fā)揮的最大化，為旬陽的突破發(fā)展貢獻自身的力量。老年科護士年度總結老年科護士年度總結（一）一年來，中醫(yī)科全體護理人員在醫(yī)院總黨支、護理部的領導下，認真貫徹落實醫(yī)院文件精神，始終堅持以病人為中心，以提高護理質量為核心，以轉變行業(yè)作風為突破口，落實醫(yī)院優(yōu)質護理服務工程活動。經(jīng)過大家的齊心協(xié)力，圓滿地完成了各項工作任務，無護理差錯事故及病人投訴事件發(fā)生，現(xiàn)就一年的工作總結如下：一、加強素質教育，轉變作風，以實際行動做好優(yōu)質護理服務工程的各項工作。加強護理人員業(yè)務培訓，提高護理隊伍整體素質，促進護理業(yè)務發(fā)展。業(yè)務學習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外，還根據(jù)優(yōu)質護理服務工程活動的具體要求，制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃，并按計劃具體組織培訓實施，采用晨會提問、床前交接班提問、經(jīng)驗交流模擬演練，每周專病專護專題講座一次，重點突出?？铺厣?，以點帶面，培養(yǎng)護士的應急思維、判斷交流和解決實際問題的能力，培養(yǎng)團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務的對象的特點和個性出發(fā)，開展護理服務，以尊重病人、服務于病人，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先責任護士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人和家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間，規(guī)章制度及主管醫(yī)生、護士，物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三是提供規(guī)范化服務，做到“送藥到手，看服到口，服后再走”，為新入院病人修剪指甲，為年老體弱者剃胡須，洗臉，洗腳，為生活自理者做好健康宣教，協(xié)助指導做好生活護理，把親情化服務納入工作之中，用愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復。二、嚴格管理，嚴格考核，努力提高科室護理工作質量質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，依據(jù)護理制訂的考核細則，科室實行三級護理管理責任制，即護士長高年資護士護士的管理模式，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質量控制中科室充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點、月有小結。在基礎護理質量管理上，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，加強檢查，確保落實，科室每月護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行詳細的原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識，制訂切實可行的改進措施，及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在安全管理和消毒隔離方面，科室嚴格制度，嚴格把關，從點滴做起，從事故的萌芽前有預見性的做起，全年安全達標，消毒隔離工作符合規(guī)范，無差錯事故發(fā)生。三、加強思想教育，營造“務實高效、團結奮進”的工作氛圍在思想教育形式上，充分發(fā)揮科室護理人員的能動性，工作中實行責任制，做到了任務明確，責任到人，“千金重擔大家挑，人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌，我們用微笑提供一流的護理服務去緩解；面對病人的種種狀況，我們用耐心去感化；對搶救危重病
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