干部選拔任用工作分析報(bào)告與干部道德建設(shè)學(xué)習(xí)材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核評(píng)價(jià)機(jī)制。實(shí)行以“二書二評(píng)二公示”為主要內(nèi)容的干部履職績(jī)效評(píng)價(jià)體系，采取自主申報(bào)、述職評(píng)議、群眾評(píng)價(jià)、組織考核相結(jié)合的辦法，全面真實(shí)地反映領(lǐng)導(dǎo)干部年度履職績(jī)效。開(kāi)展群眾滿意度測(cè)評(píng)，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)判權(quán)交給群眾。同時(shí)，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道重點(diǎn)工作推進(jìn)季度量化考核，進(jìn)一步發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。三是完善能崗相適機(jī)制。組織全區(qū)所有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展崗位適應(yīng)性自主申報(bào)，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，廣泛聽(tīng)取基層干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位適應(yīng)性的評(píng)價(jià)。研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部崗位適應(yīng)性分析操作實(shí)施辦法，通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年齡、性別、類別結(jié)構(gòu)，文化、專業(yè)、智能結(jié)構(gòu)，性格、氣質(zhì)、內(nèi)外結(jié)構(gòu)等重點(diǎn)要素的分析，優(yōu)化配置、增強(qiáng)班子整體功能。四是完善一線識(shí)別機(jī)制。突出基層一線培養(yǎng)干部、選拔干部、使用干部，把干部放到艱苦復(fù)雜環(huán)境中鍛煉培養(yǎng)。實(shí)行干部跟蹤考察辦法，注重在復(fù)雜問(wèn)題、困難壓力面前考察識(shí)別和發(fā)現(xiàn)干部。(三)突出“四種手段”，整體提升干部管理水平。始終堅(jiān)持把建設(shè)高效能的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，作為干部選拔任用工作的重要目標(biāo)。一是進(jìn)行談心談話。把談話細(xì)化為工作交流談話、職務(wù)任免談話、告誡提醒談話和勤政廉政談話，特別對(duì)個(gè)別在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面出現(xiàn)問(wèn)題的干部，進(jìn)行針對(duì)性地談心談話。并對(duì)換屆后新進(jìn)班子領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行集體廉政談話，達(dá)到了交流思想、掌握動(dòng)態(tài)的目的。二是開(kāi)展教育培訓(xùn)。研究制定了《20**年干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞政治理論、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)四個(gè)板塊，選派科級(jí)干部參加省市委黨校培訓(xùn)，專題舉辦區(qū)管后備干部參加的青年干部培訓(xùn)班。深入組織開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，組織優(yōu)秀年輕干部到基層一線掛職鍛煉，引導(dǎo)各級(jí)干部深入一線轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促發(fā)展，在解決問(wèn)題中提升自我、完善自我。三是注重關(guān)心關(guān)愛(ài)。全面貫徹執(zhí)行“落實(shí)三真、關(guān)愛(ài)基層”有關(guān)政策和待遇規(guī)定。在干部生病住院、家庭發(fā)生重大變故或重大節(jié)假日期間，要有針對(duì)性地走訪慰問(wèn)困難干部家庭。四是堅(jiān)持監(jiān)督檢查。實(shí)行干部任用公示制，對(duì)擬提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部全部通過(guò)張貼公告方式進(jìn)行為期7天的公示，自覺(jué)接受各界監(jiān)督。健全和完善信息聯(lián)絡(luò)、信訪接待、記實(shí)評(píng)議制度，組織開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)記實(shí)工作，對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的來(lái)信來(lái)訪事件。干部道德建設(shè)學(xué)習(xí)材料一、做一名德才兼優(yōu)的紀(jì)檢監(jiān)察干部道德問(wèn)題是做人為官的首要基本因素，“百行以德為首”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。一個(gè)缺乏道德的人，必然為社會(huì)所不容，為世人所不齒，更遑論為官?gòu)恼Ｒ虼?，做官必須先做人，做人必須先立德；德乃為官之本，為官須先修德。所謂德，是指一個(gè)人對(duì)社會(huì)、對(duì)他人責(zé)任心的表現(xiàn)，可以指?jìng)鹘y(tǒng)美德，職業(yè)道德，個(gè)人品德等。所謂才，是指才能，指一個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的能力和手段，可以指知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力等。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部來(lái)說(shuō)，有德，就是要與黨中央保持高度一致，政治上要“靠得住”，要勤政廉政，公道正派。有才，就是“有本事”，具備履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。對(duì)一個(gè)人而言，德是靈魂，是向?qū)?；才是能力，是工具。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中，有這樣四種人：一是有德有才之人。這時(shí)，一個(gè)人既具有為
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