黨組副書記對照檢查學(xué)習(xí)材料與黨組干部選拔任用自查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 線方針政策和經(jīng)濟法規(guī),也不是經(jīng)常學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會,而是即用即學(xué),學(xué)習(xí)規(guī)范性不強。政治理論學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，重量不重質(zhì)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃性不夠，學(xué)而不思，學(xué)用脫節(jié)。（2）考勤制度遵守不好,有上班簽到流于形式的現(xiàn)象。自我要求不夠嚴格，總認為工作三十五年,年齡五十四歲了,只要完成好本職工作混幾年祘了,簽不簽到甚至上不上班到不到機關(guān)都無所謂,根本沒有把自身置于領(lǐng)導(dǎo)干部位置上,取模范帶頭作用。如果大家都跟我一樣,機關(guān)就不成為機關(guān)。關(guān)于官僚主義方面的問題。（1）對班子成員的不同意見不虛心接受。有人說‘性格決定命運與成敗。’一直以來以自已的思維模式和評判標(biāo)準(zhǔn),判斷是非曲直,總認為在萬精油式的行政崗位上工作了三十多年,應(yīng)該說積累了一些經(jīng)驗,行言舉止錯不到哪里去。根本不考慮別人的感受,別人的意見聽之弄之我行我素。有時甚至還發(fā)一通脾氣?，F(xiàn)在看來這是我人生從事現(xiàn)在這個職業(yè)的硬傷。（2）橫向縱向聯(lián)系主動性不強,很少深入基層調(diào)查研究,同干部群眾接觸少。思想決定行動,總認為自己的位輕權(quán)小,聯(lián)系與調(diào)研解決不了實質(zhì)性問題,聯(lián)系了下去了我這樣的官解決不了問題,顯得很尷尬；接觸干部群眾多了,自己是個直性子又口無遮欄,舌頭不甜有點毒,擔(dān)心言多必失惹出是非。因此,強制自己多一點中庸少說點話。（3）有事不關(guān)己,高高掛起的思想,工作主動性不強,不愿管份外事。現(xiàn)在的工作不是事沒人做而是人沒事做,人浮于事的現(xiàn)象比較突出。掄著干爭著干份外事有點揣別人飯碗的感覺。加之,自己的能力又不是特別強,別人做什么事,說什么話,不愿指指點點加以點評。關(guān)于享樂主義方面的問題。（1）沒有進取精神,得過且過,有貪圖安逸的思想,認為船到碼頭車到站,無所謂。的確我總認為,五十多歲的人了,早該放下名利,無所求才有無所謂,因此工作缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,為人民服務(wù)的觀念淡化。（2）喜歡打點小牌。因為無所事事,缺少精神寄托,選擇不了適合的方式打發(fā)時間。邀約幾個朋友以自娛自費自樂的方式玩點小牌,既可消磨時光,又可結(jié)交朋友,既可領(lǐng)吾人生,又不危害社會。總認為是自己的一個喜好而以,根本沒考慮與黨紀政紀所不容。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該選擇有利身心健康的娛樂項目,做到令行禁止。（3）上班紀律遵守不太好,有時下午不來,搞自己的事情。前面已經(jīng)檢討過,就上班和工作而言總想我的事情我作主,以我的行為方式完成好我該完成的事情。根本沒有把自己作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部注意自身形象,以的言行舉止去影響身邊的人。關(guān)于奢靡之風(fēng)方面的問題。（1）接受被審計單位吃請。審計部門是個經(jīng)濟監(jiān)督部門,與被審計對象接觸較多。如：請吃請喝已成為那時社會時弊,在被審計單位的盛情邀約下不得不接受請吃,總以為不吃這歺飯會跟他們格格不入產(chǎn)生距離,無法拒絕,我就吃出了一身病。三、存在問題的原因剖析(一)理想信念淡化。理想信念是一個人世界觀、人生觀、價值觀的根本反映，是政治方向的集中體現(xiàn)。工作作風(fēng)上存在的種種問題其根源是理想信念上出了問題，我作為一名局黨組成員沒有擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，特別是放松了政治理論學(xué)習(xí)和思想武裝，導(dǎo)致共產(chǎn)主義理想信念和社會主義核心價值體系的主導(dǎo)地位樹得不牢，執(zhí)政為民的意識不濃。(二)為民服務(wù)宗旨意識淡薄。剖析本人“四風(fēng)”方面存在的問題，其根源是為民服務(wù)宗旨意識淡薄、群眾觀念弱化的問題。作為黨員干部，常思服務(wù)人民之責(zé)，就是經(jīng)常想一想現(xiàn)在做的與當(dāng)初面對黨旗莊嚴承諾的是否一致；想一想是否做到了以服務(wù)人民為天職、時刻把群眾的冷暖掛在心上；想一想是否善謀利民之策，善辦利民之事，讓群眾得到實實在在的利益。如果服務(wù)只是掛在嘴上，貼在墻上，心里卻總想著讓群眾為自己服務(wù)，甚至超越政策和制度的規(guī)定去牟取私利，那就背離了黨的宗旨。(三)黨性修養(yǎng)不強。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。剖析本人黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的種種問題，既有深刻的社會根源，又有復(fù)
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