黨組副書記對照檢查學習材料與黨組干部選拔任用自查報告匯編(完整版)
【正文】 關(guān)于官僚主義方面的問題。（1）主動學習精神不強,激情不高,走形式多。（2）職務(wù)消費無。對于這點，在某種程度上確實存在消極對待現(xiàn)象。作風建設(shè)永遠在路上，通過學習文件、剖析案例、教育輔導等經(jīng)常性警示教育，“八項規(guī)定”已經(jīng)入腦入心，執(zhí)行“八項規(guī)定”已經(jīng)逐漸成為我思想和行動自覺性行為。作為一個審計人，結(jié)合國家審計署“審計紀律八不準”和審計工作實際要求，堅決擁護，嚴格遵照執(zhí)行。按照要求，現(xiàn)將個人對照檢查材料報告如下：一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委九項規(guī)定、縣委九項規(guī)定情況黨性意識逐漸淡薄，遵守黨的政治紀律不夠，政治敏感性跟不上形式本人1980年1月參加工作，1984年10月光榮加入中國共產(chǎn)黨，1997年12月任審計局副局長至今，政治理想堅定，在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，旗幟鮮明地執(zhí)行黨的路線方針政策、執(zhí)行黨的政治紀律。個人大局意識、責任意識、服務(wù)意識、進取意識、奉獻意識較強，無論在什么崗位，都兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇工作，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)和意識。一是認真學習，提高思想認識。作為審計部門副職，本身沒有資源分配權(quán)，對于單位的“三公”經(jīng)費沒有支配權(quán)，以前主觀上認為“八項規(guī)定”關(guān)鍵在縣處級以上領(lǐng)導干部和單位的一把手，但通過學習，提高了對落實八項規(guī)定、改進工作作風的認識，作為新時期黨員干部，與縣委縣政府的要求和人民群眾的期盼相比，對照先進典型，還存在一定的差距，在反“四風”上還有一些不徹底不到位的地方。由于大氣候的影響，總認為制度是制度，但落實起來普遍在走樣，存在法不負責的思想，自己認為只要不撞到槍口上，只要不太出格，就不會存在什么風險和危害。（3）未用公款人情消費。平時只滿足于看報、了解國際國內(nèi)大事，參加單位集中組織的學習，學習審計法律法規(guī)以及計算機知識的多。（1）對班子成員的不同意見不虛心接受。因此,強制自己多一點中庸少說點話。（2）喜歡打點小牌。關(guān)于奢靡之風方面的問題。剖析本人“四風”方面存在的問題，其根源是為民服務(wù)宗旨意識淡薄、群眾觀念弱化的問題。剖析本人“四風”方面的表現(xiàn)，對照政治紀律、財經(jīng)和組織紀律看，我確實還有一定的差距，審計肩負維護國家財經(jīng)紀律的重任，在審計及審計處理處罰問題上，對被審單位的一般性違紀違規(guī)問題，提出的批評意見不夠，懲處力度不夠，加強整改落實的力度不夠。牢固樹立馬克思主義唯物史觀和群眾觀點，強化宗旨意識、公仆意識，涵養(yǎng)為民情懷，增強共產(chǎn)黨人的“精神鈣質(zhì)”，深刻認識人民創(chuàng)造歷史，權(quán)力來自人民。同時，作為審計局班子成員，從關(guān)心退休老干部生活出發(fā)，為他們提供幫助，讓他們晚年幸福，爭取他們對審計工作的支持，充分體現(xiàn)人文情懷。安排審計項目合理調(diào)配審計資源，深化不同專業(yè)人員的融合，集中力量對重點問題、重點事項進行重點突破，提高審計質(zhì)量。二是增強考核評比的實際效果。特別是今年新修訂《條例》頒布后，我局積極派出分管人事領(lǐng)導和具體人員參加了委組織部的專題培訓，同時，局黨組把《條例》納入黨的群眾路線教育實踐活動學習內(nèi)容，組織班子成員和干部職工集中學習，全面把握《條例》實質(zhì)，認真領(lǐng)會精神，并在干部選拔工作中全面貫徹落實。落實專人負責，按時向委組織部干部監(jiān)督科報送每月干部任免情況。在干部選任工作中，堅持干部選用基本原則，嚴格按程序和職數(shù)配備科級干部，近幾年，未出現(xiàn)說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導干部違規(guī)兼職等現(xiàn)象。不符合任職資格條件的，堅決不予任用，杜絕依關(guān)系親疏、個人好惡作為評判標準選拔人才。三是堅決整改“四風”問題。三是進一步提高服務(wù)水平。按照“三嚴三實”要求，緊密結(jié)合審計工作實際，嚴格執(zhí)行黨的政策、審計紀律、廉潔自律，精心謀劃審計工作、認真組織審計現(xiàn)場實施工作、加強審計整改力度。二是加強組織紀律。(五)“三嚴三實”遵
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