【正文】 崗選拔，凡選拔副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一律實(shí)行競爭上崗，在全 辦形成了正確的用人導(dǎo)向，調(diào)動了機(jī)關(guān)干部的工作積極性。同時(shí)，向新任用的領(lǐng)導(dǎo) 第 13 頁 共 19 頁 干部提供學(xué)習(xí)政策法規(guī)名單目錄，幫助他們盡快熟悉掌握干部選拔任用工作政策法規(guī)。 xx 年 4 月，組織了 1 名副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的民主推薦和測評； 11 月，組織了 1 個(gè)處長職位和 1 個(gè)副處長職位的競爭上崗，都能夠做到 堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松 ，整個(gè)過程嚴(yán)格按照政策規(guī)定，遵循公開、公平、公正的原則，程序規(guī)范、操作透明， 第 12 頁 共 19 頁 充分保證了廣大干部群眾對選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正把合適的人選到了合適的崗位上，客觀真實(shí)地反映了黨組和群眾的共同意愿，對加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和促進(jìn)史志工作發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。 中層干部選撥任用后工作成效顯著。深入宣傳學(xué)習(xí) 了兩個(gè)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)（中心）部門（單位）干部選撥任用工作的意見》和《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度工作的意見》兩個(gè)意見精神 XX 縣區(qū)委組織部有關(guān)選人用人的文件。目前科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由于歷史遺留問題，存在超職數(shù)現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均符合要求未超職數(shù)配備。 二、干部選拔任用基本情況 我局在干部選拔任用工作上，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定要求。同時(shí)，我局還通過組織學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)業(yè)務(wù) 培訓(xùn)，提高干部任用工作的政策運(yùn)行、知人善任的能力，確保《條例》和 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 得到有效的貫徹落實(shí)。 【篇二】 按照省、市局關(guān)于對貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)行檢查的通知要求，進(jìn)行認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》情況 按照省、市局的通知要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。 。為了保證提拔任用干部 工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定了《干部選拔任用公示制度》，認(rèn)真落實(shí)了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》精神，深刻領(lǐng)會《條例》的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持全面把握《條例》的內(nèi)容和要求，切實(shí)增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行的自覺性。二是強(qiáng)化程序意識。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。 xx 年至 xx 年，安排專人對機(jī)關(guān)全體干部檔案進(jìn)行了專項(xiàng)整理，按要求辦理歸檔事宜。注意提高干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部參加國家、省、市各級培訓(xùn)。一是利用召開黨組辦公會議，組織黨組成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人專題學(xué)習(xí)省、市局文件精神和《干部任用條例》，并進(jìn)行了討論，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，把此項(xiàng)工作提上重要議事 日程，大家一致認(rèn)為，《干部任用條例》對于健全選人用人機(jī)制，糾正和預(yù)防干部選拔任用工作過程中的不正之風(fēng)將發(fā)揮怎樣積極作用。 開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺性。我局現(xiàn)有科級干部 29 名，其中行政機(jī)關(guān)主管 5 名，分局局長 3 名，分局副局長 3 名，主任科員及正科級干部 8 名，事業(yè)單位主任（所長） 5 名，副主任 5名。現(xiàn)有 1 名主任科員退休，下一步計(jì)劃通過競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)來逐步消化超職數(shù)問題。自xx 年 6 月份以來，中心黨委累計(jì)組織黨委班子成員學(xué)習(xí) 5 次，組織機(jī)關(guān)中層學(xué)習(xí)了《關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度工作的意見》等文件精神 2 次，不斷增強(qiáng)了執(zhí)行干部選任工作制度的自覺性和責(zé)任感。新任西片片長桂西社同志能組織領(lǐng)導(dǎo)好本片同志，有分有合地干好了中心安排的每項(xiàng)工作。 二、干部選拔任用政策法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹情況 黨組高度重視對干部選拔任用政策法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，將其作為黨組中心組和干部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，周密組織，抓好落實(shí)。 三、建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制情況 黨組堅(jiān)持把制度建設(shè)放在重要位置，通過建立健全干部工作制度，把領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作置于制度的監(jiān)督之下，使干部選拔任用工作走上制度化、規(guī)范化的 軌道。三是堅(jiān)持按規(guī)定的程序辦事。 四、深入開展整治用人上不正之風(fēng)情況 黨組將開展整治工作列入重要議事日程，堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿干部選拔任用工作的始終。嚴(yán)格開展干部選拔任用工作自查，每年黨組都會對年內(nèi)干部提拔使用情況進(jìn)行認(rèn)真的回顧和檢查，包括履行規(guī)定程序情況，所選拔干部的表現(xiàn)情況及群眾對選拔任用工作的滿意度等，查找存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用和監(jiān)督工作。二是對少數(shù)提拔任用的干部培訓(xùn)力度不夠，在下一級兩個(gè)以上工作崗位任職經(jīng)歷等與政策法規(guī)的要求還有一定差距。 二是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。 三、查找不足，搞好整改落實(shí)。 第 19 頁 共 19 頁 但同時(shí)還存在一些問題，一是在干部選任工作機(jī)制上，還需進(jìn)一步完善，干部選任工作的科學(xué)化、制度化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 三是嚴(yán)把考察關(guān)。 第 17 頁 共 19 頁 特此報(bào)告