黨組副書記對(duì)照檢查學(xué)習(xí)材料與黨組干部選拔任用自查報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 02:02本頁(yè)面
【正文】 到實(shí)處。一是優(yōu)化干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī)，突出量化考核，建立和完善科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，讓單位想干事、能干事、干成事的干部擔(dān)當(dāng)重任，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，從根本上提振全局審計(jì)人員的精氣神，全面實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作“提面、提能、提質(zhì)、提效”。二是增強(qiáng)考核評(píng)比的實(shí)際效果。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫，不搞平均主義，反對(duì)形式主義，把審計(jì)工作中表現(xiàn)突出、成效顯著的先進(jìn)人物、先進(jìn)科室評(píng)選出來(lái)，真正發(fā)揮典型示范作用。三是堅(jiān)決整改“四風(fēng)”問(wèn)題。對(duì)群眾提出的“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)格按縣委要求，緊密結(jié)合實(shí)際，建立健全為民務(wù)實(shí)清廉的審計(jì)規(guī)章制度，制定和完善審計(jì)結(jié)果公開、加強(qiáng)審計(jì)整改、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、政務(wù)公開、績(jī)效考核、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控等制度。同時(shí)，加大制度的執(zhí)行力，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為。用制度保障反對(duì)“四風(fēng)”成果，讓制度成為黨員、干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的硬約束，使黨的群眾路線貫徹得更好、更有成效。黨組干部選拔任用自查報(bào)告根據(jù)要求，現(xiàn)將局黨組干部選拔任用工作自查情況報(bào)告如下。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》委換屆及黨的十八大召開以來(lái)，在干部選拔任用工作中，局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）。特別是今年新修訂《條例》頒布后，我局積極派出分管人事領(lǐng)導(dǎo)和具體人員參加了委組織部的專題培訓(xùn)，同時(shí)，局黨組把《條例》納入黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織班子成員和干部職工集中學(xué)習(xí)，全面把握《條例》實(shí)質(zhì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，并在干部選拔工作中全面貫徹落實(shí)。幾年來(lái)，局黨組堅(jiān)持按德才標(biāo)準(zhǔn)選人，把政治立場(chǎng)堅(jiān)定、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出群眾公認(rèn)的干部選拔到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。不符合任職資格條件的，堅(jiān)決不予任用，杜絕依關(guān)系親疏、個(gè)人好惡作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)選拔人才。干部選任工作始終在干部職工的監(jiān)督之下進(jìn)行，未發(fā)生違反資格條件、民主推薦、組織考察、討論決定、“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定。二、嚴(yán)格執(zhí)行選任程序在選拔任用干部工作中，局黨組堅(jiān)持民主集中制，不搞“一言堂”、不搞突擊提拔、不搞“帶病提拔”和“帶病上崗”，在干部選任工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正，確保干部任用工作規(guī)范化、制度化，接受全局干部職工的監(jiān)督，增強(qiáng)人事工作的透明度和公信力。如20**年7月對(duì)科普交流中心主任選任時(shí)，嚴(yán)格按照動(dòng)議、民主推薦、考察工作實(shí)績(jī)、充分醞釀、討論決定、任前公示等程序進(jìn)行，切實(shí)做到“選群眾最信賴的人，廣泛聽取群眾意見”，從根本上把住選人用人關(guān)。近幾年，未出現(xiàn)臨時(shí)動(dòng)議、突擊提拔調(diào)整、個(gè)人決定任免干部等問(wèn)題。三、認(rèn)真落實(shí)相關(guān)報(bào)告制度嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，按干部管理權(quán)限，及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)送干部任免事前溝通情況，如20**年對(duì)擬任監(jiān)察室副主任一職，向紀(jì)委進(jìn)行事前溝通報(bào)告并得到批復(fù)后才按相關(guān)程序進(jìn)行選任工作。落實(shí)專人負(fù)責(zé)，按時(shí)向委組織部干部監(jiān)督科報(bào)送每月干部任免情況。四、嚴(yán)格執(zhí)行干部選任紀(jì)律嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律，今年，根據(jù)“主要領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)不直接分管”的要求，局黨組及時(shí)對(duì)班子分工作了調(diào)整，單位主要領(lǐng)導(dǎo)不再分管人事工作，杜絕用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。在干部選任工作中，堅(jiān)持干部選用基本原則，嚴(yán)格按程序和職數(shù)配備科級(jí)干部，近幾年，未出現(xiàn)說(shuō)情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職等現(xiàn)象。五、規(guī)范干部檔案管理今年7月，按照《中共委組織部關(guān)于開展干部檔案管理工作專項(xiàng)清理的通知》（阿委組通〔20**〕63號(hào)）文件要求，我局組織力量對(duì)31份干部檔案工作進(jìn)行了專項(xiàng)清理，特別對(duì)“三齡二歷一身份”進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，如部分干部材料不齊全的，都按要求補(bǔ)充齊備，確保干部檔案材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí)，加強(qiáng)干部檔案管理，做到專人、專柜保管，管理規(guī)范。
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1