干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境百日整治方案與干部作風(fēng)建設(shè)下基層活動實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同志擔(dān)任，主要負責(zé)百日整治活動的日常工作。（二）把握重點，狠抓整改。要突出重點，強化措施，著力解決作風(fēng)和工作中存在的突出問題和群眾反映強烈的問題。把典型案件的查辦貫穿于專項整治全過程，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處，限期整改，通過完善法規(guī)制度堵塞漏洞。（三）強化督導(dǎo)，嚴(yán)格問責(zé)。形成一把手負總責(zé)，分管負責(zé)人履行直接責(zé)任的機制，加強對工作的具體督導(dǎo)和監(jiān)督檢查。干部作風(fēng)建設(shè)下基層活動實施方案在全省召開作風(fēng)建設(shè)電視電話會議后，省國防科工局黨組高度重視，迅速就如何貫徹落實會議精神進行研究，提出把開展“破解難題促發(fā)展，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動作為加強局機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)的重要舉措來抓，作為開展“講黨性、重品行、作表率”活動的主要載體來抓，作為推進國防科技工業(yè)在轉(zhuǎn)方式中走寓軍于民新路的重要工作來抓，確保主題活動取得實效。根據(jù)局黨組的意見，局機關(guān)黨委立即行動，起草下發(fā)了湘軍工局〔20**〕57號《關(guān)于開展20**年“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動的通知》，局機關(guān)共分三個工作組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)12名機關(guān)干部，開展為期一個月的作風(fēng)建設(shè)主題活動。工作組分別下到24個基層企業(yè)，圍繞中央
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1