干部作風和發(fā)展環(huán)境百日整治方案與干部作風建設下基層活動實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 同志擔任，主要負責百日整治活動的日常工作。（二）把握重點，狠抓整改。要突出重點，強化措施，著力解決作風和工作中存在的突出問題和群眾反映強烈的問題。把典型案件的查辦貫穿于專項整治全過程，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處，限期整改，通過完善法規(guī)制度堵塞漏洞。（三）強化督導，嚴格問責。形成一把手負總責，分管負責人履行直接責任的機制，加強對工作的具體督導和監(jiān)督檢查。干部作風建設下基層活動實施方案在全省召開作風建設電視電話會議后，省國防科工局黨組高度重視，迅速就如何貫徹落實會議精神進行研究，提出把開展“破解難題促發(fā)展，服務民生促和諧”作風建設主題活動作為加強局機關和干部作風建設的重要舉措來抓，作為開展“講黨性、重品行、作表率”活動的主要載體來抓，作為推進國防科技工業(yè)在轉方式中走寓軍于民新路的重要工作來抓，確保主題活動取得實效。根據局黨組的意見，局機關黨委立即行動，起草下發(fā)了湘軍工局〔20**〕57號《關于開展20**年“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動的通知》，局機關共分三個工作組，由局領導帶隊，抽調12名機關干部，開展為期一個月的作風建設主題活動。工作組分別下到24個基層企業(yè)，圍繞中央
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