市稅務局地方稅收上半年工作總結(jié)與市稅務局監(jiān)察上半年的工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織參加省市級文明行業(yè)、文明單位爭創(chuàng)，市局系統(tǒng)被評為市文明行業(yè)，雨花臺分局等8家單位被評為市級文明單位，市局機關團委被團中央評為“全國五四紅旗團委”；加強崗位先進典型的挖掘和宣傳，樹立解成龍、佘鳳琴等一批崗位先進典型人物, 其中佘鳳琴在中央文明辦舉辦的“中國好人”評選活動中被評為“中國好人”。翟景等四人被評為“好市民”。七是加強和改進思想政治工作。從思想政治工作、基層創(chuàng)建工作、組織文化建設三個方面入手制定《20**年度思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作要點》，開展以“服務發(fā)展爭一流，勇當?shù)囟惻蓬^兵”的主題教育系列活動。七、以黨風促作風行風，反腐倡廉建設進一步深入一是強化黨建作用。繼續(xù)開展“先鋒行動”，動員黨組織按照“圍繞中心、服務發(fā)展、凝心聚力、爭創(chuàng)一流”的總體要求，確立打造“學習型、民主型、創(chuàng)新型、先進型、廉潔型、服務型”的黨建工作目標，積極發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒作用；積極探索加強黨內(nèi)民主建設，推進黨員議事會制度的實施，在市局機關和直屬單位分別建立了4個議事會組織；開展“牽手行動”，對六合146戶困難戶進行了慰問幫扶。二是推進作風行風建設和黨風廉政建設。以視頻會議的方式召開由全系統(tǒng)干部職工參加的作風行風建設會議和黨風廉政建設工作會議，明確作風行風和黨風廉政建設目標，嚴格落實黨風廉政建設責任制；深入開展反腐倡廉政宣傳，開設“廉政教育大講堂”，積極推進“清風稅廉”廉政文化品牌建設；嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)定，著力提高制度建設水平，推進領導干部廉潔自律工作；加強內(nèi)控機制建設，開展專項執(zhí)法監(jiān)察，強化對基建項目等重點領域、重點權力點的監(jiān)督管理；扎實開展民主評議政風行風工作；制定并實施為納稅人、為基層辦實事計劃28項；堅持機關作風建設責任制，采取“分片包干、責任到人、聯(lián)動督查、定期講評”辦法，切實做到作風行風建設責任落實到位。三是充分發(fā)揮群團組織作用。婦委會、工會積極動員全體女同志參與以“三百”（即評選百名“行動使者”、征集百篇征文、做百件好事）為主要內(nèi)容的慶百年“三八、“康乃馨行動”主題月系列活動；工會推進“陽光家園”品牌創(chuàng)建，成立了5個俱樂部；開展“送溫暖”走訪慰問活動，組織開展家庭短期休養(yǎng)。八、優(yōu)化行政運作機制，政務事務保障能力進一步增強一是提高行政管理效能。抓好計劃管理工作，進一步加強工作統(tǒng)籌；修訂《市地方稅務局行政議事規(guī)程》；加大督查督辦力度，政令暢通的工作效果進一步提升；運行新檔案管理軟件，正式起用江寧系統(tǒng)核心庫，首次將業(yè)務檔案正式納入年度歸檔范疇并通過軟件進行歸檔操作。二是做好領導輔助決策服務。制定下發(fā)加強全系統(tǒng)稅收宣傳工作意見，加大信息調(diào)研工作力度，上半年被上級采用信息稿件216條，其中被中共中央辦公廳采用1條，實現(xiàn)了近五年政務信息工作的突破，獲得全省地稅系統(tǒng)政務信息工作先進單位及市委、市政府信息工作一等獎；編發(fā)28期《稅情直報》，為局領導掌握情況、決策分析提供有力支撐。 制訂年度稅收調(diào)研課題，確定了9個系統(tǒng)重點調(diào)研課題和17個基層調(diào)研課題。開展稅收宣傳月活動，加強策劃、精心組織，舉辦了“稅收助力青奧會”等一系列稅收宣傳活動，取得了良好的宣傳效果。三是大力推進政務公開。嚴格按照各項制度要求，做好政府信息公開及依申請公開工作，嚴格按照保密審查制度對需要對外公開的信息進行保密審查。積極打造“陽光稅務”服務品牌，召開了四場“陽光稅務amp。8226。與您同行”品牌建設專題研討會，“陽光稅務”品牌知名度進一步提升，品牌內(nèi)涵進一步豐富。四是規(guī)范系統(tǒng)財務管理。完善稅收會統(tǒng)基礎工作，提升稅收會計和稅收統(tǒng)計質(zhì)量；規(guī)范預算編制口徑，提升預算審核科學性，建立常態(tài)化分析制度，引入預算管理軟件，實現(xiàn)預算和決算的自動化，提高預算管理效能。優(yōu)化財務互審的方式，強化財務日?；?，加大財務管理力度。 啟用項目庫管理系統(tǒng)，修訂《財務重大開支合議制度》,完善重大項目的跟蹤管理機制。五是加強事務管理服務保障。認真貫徹《公共機構節(jié)能條例》，有效落實一系列促進節(jié)能減排的舉措；落實新《固定資產(chǎn)管理辦法》，完善固定資產(chǎn)管理流程；完善基建項目管理制度，強化基建工程過程監(jiān)控，基本完成稅收文化教育基地項目；嚴格執(zhí)行政府采購管理規(guī)定，規(guī)范政府采購管理；規(guī)范用車管理、食堂管理和接待管理，做好各項重要活動的服務保障，上半年共接待52批580人次。上半年，各項工作取得較好成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是受宏觀經(jīng)濟形勢的影響，組織收入工作面臨較大壓力；二是在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展、服務納稅人方面，還有較大的提升空間，主動服務意識需要進一步加強，服務措施、服務手段還要進一步完善，納稅服務的質(zhì)量和效率要進一步提高；三是一些干部責任意識不強，執(zhí)行力不夠，崗位技能欠缺，干部激勵約束機制還要進一步完善，隊伍活力需要進一步增強，作風行風建設上還需要花大力氣、下大功夫。這些矛盾和困難，需要我們高度重視，認真對待，切實加以克服和改進。下半年，我局將咬定“率先實現(xiàn)三個一流”的目標，緊緊圍繞年度工作主題，重點做好以下幾個方面工作：一是一著不讓抓好組織收入。堅持以組織收入為中心，認真落實組織收入原則，加強稅收收入分析，提高稅源稅戶管理水平，加強收入督導和監(jiān)控，強化稅源分析和管理，確保完成全年收入任務。二是科學制定“十二五”規(guī)劃。高度重視規(guī)劃編制工作，把規(guī)劃編制工作列入重要的議事日程，周密部署，有序推進。科學制定總體目標，部署安排重點工作，創(chuàng)新方法手段，確?！笆濉币?guī)劃成為地稅事業(yè)未來發(fā)展的行動指南。三是積極穩(wěn)妥做好新一輪機構改革。以有效發(fā)揮稅收職能、提高納稅服務水平、提升機構編制資源配置效能為目標，統(tǒng)
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