【文章內(nèi)容簡介】 之風，高效快捷、精益求精之風，情系基層、服務民生之風等“四種風氣”。三是倡導勤儉廉潔、健康向上，加強生活作風建設。大力弘揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德，加強反腐倡廉建設，深入開展國稅文化建設和精神文明創(chuàng)建活動，堅持開展乒乓球、羽毛球、攝影、讀書等“健康生活、快樂工作”興趣小組活動，營造了清新健康的文化氛圍。（二）大力開展干部教育培訓。以培養(yǎng)一支新時期新型國稅干部隊伍為總體目標，大力開展干部教育培訓，切實改進學風，全面提升素質(zhì)。一是開展領導干部能力培訓。3月，首次對全系統(tǒng)各單位所有班子成員近百人開展了以“民主集中制”為核心的領導干部能力培訓，采取“頭腦風暴”教學方式，以“怎樣貫徹和落實民主集中制”為主題，將正職、副職分為兩個小組，通過議題提出、思維共振、觀念陳述、組內(nèi)互評、總結(jié)陳辭、專家評審等，采取求同存異法、邏輯歸納法、觀念質(zhì)疑法、理由抗辯法，使班子成員接受了一次民主思想的大洗禮，進一步營造和夯實了執(zhí)行民主集中制的思想基礎、制度體系和工作氛圍。二是加強中層業(yè)務骨干培訓。集中組織基層業(yè)務骨干進行脫產(chǎn)培訓，今年4月又舉辦了為期三個月的全市國稅系統(tǒng)第20期基層業(yè)務骨干培訓班，委托三峽職業(yè)技術(shù)學院實行封閉式教學管理，創(chuàng)新培訓方式，前兩個月時間在學校進行知識培訓，后一個月進行實戰(zhàn)演練，抽調(diào)了35名業(yè)務骨干擔任實習檢查組長和輔導老師，分成29個小組進戶開展企業(yè)檢查，切實提高了培訓實效，努力打造一支業(yè)務熟練、能征善戰(zhàn)的中層業(yè)務骨干隊伍。三是開展全員“五基達標”考試。在全系統(tǒng)大力實施以“基本理論、基本政策、基本程序、基本操作技能、基本軟件運用”等國稅干部應知應會知識為重點內(nèi)容的“五基達標”素質(zhì)建設工程，科學編印教材，合理設計題庫，明確考核標準，嚴格考試驗收，上半年有3個單位申請達標考試驗收，已達標的單位不斷回爐鞏固成果，未驗收的單位加緊培訓積極備考，全面促進了全市國稅系統(tǒng)學習氛圍更加濃厚，學習手段、學習方法、學習途徑不斷拓展和更新，整體素質(zhì)全面提升。 （三）進一步深化干部管理。認真貫徹落實總局、省局精神，積極穩(wěn)妥地完成了全市國稅系統(tǒng)機構(gòu)改革工作。切實加大干部管理和人事改革工作力度，認真貫徹落實《干部選拔作用工作條例》，大力推行公開選拔、競爭上崗選拔任用方式，在系統(tǒng)內(nèi)公開選拔了一批優(yōu)秀年輕干部充實科級領導崗位和縣市區(qū)局領導班子，完成了縣市區(qū)局紀檢組長、總經(jīng)濟師轉(zhuǎn)任工作；加大干部輪崗交流力度，對新提拔的縣市區(qū)局領導班子成員原則上都實行了異地任職，對全市國稅系統(tǒng)部分人員進行了輪崗交流和調(diào)動；加大巡視工作力度，開展了4個縣市區(qū)局的班子考核、巡視工作。進一步深化黨風廉政建設，認真貫徹《廉政準則》，大力推行紀檢監(jiān)察管理系統(tǒng)，切實加強內(nèi)控機制建設，制定下發(fā)了《市國家稅務局內(nèi)控機制建設工作方案》，切實做到廉政建設“十個覆蓋”。加強婦、青、工會、黨建工作，開展了黨員學習教育、黨員評議、黨員發(fā)展、黨組織“四聯(lián)四推”活動和黨費收繳等工作，組織機關(guān)干部健康檢查，關(guān)心干部生活。加強老干部管理工作，制定下發(fā)了《進一步加強和改進老干部工作的意見》，定期組織老干部開展學習和活動，使全系統(tǒng)的離退休干部老有所依、老有所學、老有所樂。堅持以人為本加強隊伍建設，極大激發(fā)了隊伍活力，在全系統(tǒng)形成了風正、氣順、心齊的良好局面。五、以效能建設為抓手，行政運轉(zhuǎn)更加高效今年以來，我們不斷創(chuàng)新行政管理手段，強化工作落實力度，切實提高了行政管理效能。（一）加強節(jié)約型機關(guān)建設。成立市局建設節(jié)約型機關(guān)工作領導小組，制定統(tǒng)一的節(jié)約型機關(guān)建設考核標準，將節(jié)約型機關(guān)達標考核并入市局績效綜合考核，切實加強對節(jié)約型機關(guān)建設的組織領導。認真開展節(jié)約型機關(guān)考核及總結(jié)工作，對20**年度節(jié)約型機關(guān)建設工作和考核情況進行了全市通報。切實抓好節(jié)能減排，大力倡導低碳辦公、低碳生活，加強了電梯保養(yǎng)、中央空調(diào)清洗、太陽能制熱管更換、配電檢修等日常維護，有效提高了節(jié)能減排效益。加強機關(guān)接待管理，進一步修改和完善機關(guān)接待管理制度，努力提高了接待服務質(zhì)量，%。進一步加強車輛管理。加強文明創(chuàng)建和綜合治理工作，市局辦公小區(qū)被市委、市政府授予“文明小區(qū)”稱號，“同城辦稅”工作入選《湖北省精神文明創(chuàng)建優(yōu)秀品牌100例》，市局被市委、市政府評為綜合治理先進單位。（二）加強財務管理。進一步做好省局集中支付資金改革工作，認真完成了20**年正式預算的確認及二次范圍劃分、基本支出用款計劃和三季度項目支出用款計劃的審核上報工作。繼續(xù)做好“小金庫”專項治理和整改工作。加強資產(chǎn)管理，開展了固定資產(chǎn)清理工作，對城區(qū)11處閑置房產(chǎn)進行了清理和依法處理。加強經(jīng)濟責任審計工作，開展了三個單位原任局長的任期經(jīng)濟責任審計。加強基建項目審批及建設過程管理，完成了20**年基建項目的立項申報工作，上報了兩個新建項目的立項資料。繼續(xù)實行車輛“四統(tǒng)一”管理辦法，組織基層單位上報20**年更新車輛車信息，確定補編車輛5臺。認真貫徹落實總局政府采購工作視頻會議精神，做好政府采購工作，上半年共組織實施政府采購項目7個，，%，做到了全面采購、依法采購、應采盡采，發(fā)揮了政府采購的經(jīng)濟效益、社會效益和廉政效應。（三）加強行政管理。加強公文運行管理，提高了公文運轉(zhuǎn)效率；加強工作督辦，圍繞中心工作和局長辦公會、局務會確定的工作項目，加強聯(lián)系和督辦，及時發(fā)出《情況通報》12期、《督查通報》6期，確保了政令暢通；進一步完善網(wǎng)站功能，服務政務公開，制定下發(fā)了進一步深化政務公開的意見和實施方案，開展了內(nèi)外網(wǎng)站的政府公開信息清理，明確了政府信息公開的更新維護責任，上半年在市局內(nèi)外網(wǎng)站上及時更新和發(fā)布政府公開信息20**多條，切實加強了網(wǎng)站管理和政務公開工作；加強會議會務管理，實行會議立項審批制度，大力推行使用視頻會議系統(tǒng)，降低了會議成本；深入細致地做好信訪工作，上半年圓滿處置了群眾來信7件，集體上訪問1次；認真做好安全維穩(wěn)工