【文章內(nèi)容簡介】 之風(fēng)，高效快捷、精益求精之風(fēng)，情系基層、服務(wù)民生之風(fēng)等“四種風(fēng)氣”。三是倡導(dǎo)勤儉廉潔、健康向上，加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，深入開展國稅文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動，堅持開展乒乓球、羽毛球、攝影、讀書等“健康生活、快樂工作”興趣小組活動，營造了清新健康的文化氛圍。（二）大力開展干部教育培訓(xùn)。以培養(yǎng)一支新時期新型國稅干部隊伍為總體目標(biāo)，大力開展干部教育培訓(xùn)，切實改進(jìn)學(xué)風(fēng)，全面提升素質(zhì)。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)。3月，首次對全系統(tǒng)各單位所有班子成員近百人開展了以“民主集中制”為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)，采取“頭腦風(fēng)暴”教學(xué)方式，以“怎樣貫徹和落實民主集中制”為主題，將正職、副職分為兩個小組，通過議題提出、思維共振、觀念陳述、組內(nèi)互評、總結(jié)陳辭、專家評審等，采取求同存異法、邏輯歸納法、觀念質(zhì)疑法、理由抗辯法，使班子成員接受了一次民主思想的大洗禮，進(jìn)一步營造和夯實了執(zhí)行民主集中制的思想基礎(chǔ)、制度體系和工作氛圍。二是加強(qiáng)中層業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。集中組織基層業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，今年4月又舉辦了為期三個月的全市國稅系統(tǒng)第20期基層業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，委托三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院實行封閉式教學(xué)管理，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，前兩個月時間在學(xué)校進(jìn)行知識培訓(xùn)，后一個月進(jìn)行實戰(zhàn)演練，抽調(diào)了35名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任實習(xí)檢查組長和輔導(dǎo)老師，分成29個小組進(jìn)戶開展企業(yè)檢查，切實提高了培訓(xùn)實效，努力打造一支業(yè)務(wù)熟練、能征善戰(zhàn)的中層業(yè)務(wù)骨干隊伍。三是開展全員“五基達(dá)標(biāo)”考試。在全系統(tǒng)大力實施以“基本理論、基本政策、基本程序、基本操作技能、基本軟件運(yùn)用”等國稅干部應(yīng)知應(yīng)會知識為重點(diǎn)內(nèi)容的“五基達(dá)標(biāo)”素質(zhì)建設(shè)工程，科學(xué)編印教材，合理設(shè)計題庫，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考試驗收，上半年有3個單位申請達(dá)標(biāo)考試驗收，已達(dá)標(biāo)的單位不斷回爐鞏固成果，未驗收的單位加緊培訓(xùn)積極備考，全面促進(jìn)了全市國稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，學(xué)習(xí)手段、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)途徑不斷拓展和更新，整體素質(zhì)全面提升。 （三）進(jìn)一步深化干部管理。認(rèn)真貫徹落實總局、省局精神，積極穩(wěn)妥地完成了全市國稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作。切實加大干部管理和人事改革工作力度，認(rèn)真貫徹落實《干部選拔作用工作條例》，大力推行公開選拔、競爭上崗選拔任用方式，在系統(tǒng)內(nèi)公開選拔了一批優(yōu)秀年輕干部充實科級領(lǐng)導(dǎo)崗位和縣市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子，完成了縣市區(qū)局紀(jì)檢組長、總經(jīng)濟(jì)師轉(zhuǎn)任工作；加大干部輪崗交流力度，對新提拔的縣市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上都實行了異地任職，對全市國稅系統(tǒng)部分人員進(jìn)行了輪崗交流和調(diào)動；加大巡視工作力度，開展了4個縣市區(qū)局的班子考核、巡視工作。進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》，大力推行紀(jì)檢監(jiān)察管理系統(tǒng)，切實加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，制定下發(fā)了《市國家稅務(wù)局內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作方案》，切實做到廉政建設(shè)“十個覆蓋”。加強(qiáng)婦、青、工會、黨建工作，開展了黨員學(xué)習(xí)教育、黨員評議、黨員發(fā)展、黨組織“四聯(lián)四推”活動和黨費(fèi)收繳等工作，組織機(jī)關(guān)干部健康檢查，關(guān)心干部生活。加強(qiáng)老干部管理工作，制定下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的意見》，定期組織老干部開展學(xué)習(xí)和活動，使全系統(tǒng)的離退休干部老有所依、老有所學(xué)、老有所樂。堅持以人為本加強(qiáng)隊伍建設(shè)，極大激發(fā)了隊伍活力，在全系統(tǒng)形成了風(fēng)正、氣順、心齊的良好局面。五、以效能建設(shè)為抓手，行政運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效今年以來，我們不斷創(chuàng)新行政管理手段，強(qiáng)化工作落實力度，切實提高了行政管理效能。（一）加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。成立市局建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定統(tǒng)一的節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，將節(jié)約型機(jī)關(guān)達(dá)標(biāo)考核并入市局績效綜合考核，切實加強(qiáng)對節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真開展節(jié)約型機(jī)關(guān)考核及總結(jié)工作，對20**年度節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)工作和考核情況進(jìn)行了全市通報。切實抓好節(jié)能減排，大力倡導(dǎo)低碳辦公、低碳生活，加強(qiáng)了電梯保養(yǎng)、中央空調(diào)清洗、太陽能制熱管更換、配電檢修等日常維護(hù)，有效提高了節(jié)能減排效益。加強(qiáng)機(jī)關(guān)接待管理，進(jìn)一步修改和完善機(jī)關(guān)接待管理制度，努力提高了接待服務(wù)質(zhì)量，%。進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理。加強(qiáng)文明創(chuàng)建和綜合治理工作，市局辦公小區(qū)被市委、市政府授予“文明小區(qū)”稱號，“同城辦稅”工作入選《湖北省精神文明創(chuàng)建優(yōu)秀品牌100例》，市局被市委、市政府評為綜合治理先進(jìn)單位。（二）加強(qiáng)財務(wù)管理。進(jìn)一步做好省局集中支付資金改革工作，認(rèn)真完成了20**年正式預(yù)算的確認(rèn)及二次范圍劃分、基本支出用款計劃和三季度項目支出用款計劃的審核上報工作。繼續(xù)做好“小金庫”專項治理和整改工作。加強(qiáng)資產(chǎn)管理，開展了固定資產(chǎn)清理工作，對城區(qū)11處閑置房產(chǎn)進(jìn)行了清理和依法處理。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，開展了三個單位原任局長的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。加強(qiáng)基建項目審批及建設(shè)過程管理，完成了20**年基建項目的立項申報工作，上報了兩個新建項目的立項資料。繼續(xù)實行車輛“四統(tǒng)一”管理辦法，組織基層單位上報20**年更新車輛車信息，確定補(bǔ)編車輛5臺。認(rèn)真貫徹落實總局政府采購工作視頻會議精神，做好政府采購工作，上半年共組織實施政府采購項目7個，，%，做到了全面采購、依法采購、應(yīng)采盡采，發(fā)揮了政府采購的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和廉政效應(yīng)。（三）加強(qiáng)行政管理。加強(qiáng)公文運(yùn)行管理，提高了公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率；加強(qiáng)工作督辦，圍繞中心工作和局長辦公會、局務(wù)會確定的工作項目，加強(qiáng)聯(lián)系和督辦，及時發(fā)出《情況通報》12期、《督查通報》6期，確保了政令暢通；進(jìn)一步完善網(wǎng)站功能，服務(wù)政務(wù)公開，制定下發(fā)了進(jìn)一步深化政務(wù)公開的意見和實施方案，開展了內(nèi)外網(wǎng)站的政府公開信息清理，明確了政府信息公開的更新維護(hù)責(zé)任，上半年在市局內(nèi)外網(wǎng)站上及時更新和發(fā)布政府公開信息20**多條，切實加強(qiáng)了網(wǎng)站管理和政務(wù)公開工作；加強(qiáng)會議會務(wù)管理，實行會議立項審批制度，大力推行使用視頻會議系統(tǒng)，降低了會議成本；深入細(xì)致地做好信訪工作，上半年圓滿處置了群眾來信7件，集體上訪問1次；認(rèn)真做好安全維穩(wěn)工