稅務(wù)局組織部上半年工作總結(jié)與稅務(wù)局財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 活動(dòng)，全面加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)、強(qiáng)化組工干部的理論學(xué)習(xí)。結(jié)合區(qū)委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，認(rèn)真開展“二個(gè)一”個(gè)人自學(xué)和“四個(gè)一”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)?！岸€(gè)一”是：每名干部職工在工作之余每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，每月熟讀一本書；“四個(gè)一”是：每周五上午組織一次全體干部集中學(xué)習(xí)，每月安排一次科(室)集中學(xué)習(xí)，每季度組織一次專題討論和學(xué)習(xí)交流發(fā)言，堅(jiān)持每半年一次的部機(jī)關(guān)中心學(xué)習(xí)組制度。根據(jù)活動(dòng)要求，列出了本參考自學(xué)篇目下發(fā)全體干部職工，由科室負(fù)責(zé)人督促自學(xué)，實(shí)行半年檢查和不定期抽查，年終公布檢查結(jié)果，并作為個(gè)人年度考核和評(píng)選優(yōu)秀的重要依據(jù)；集體學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制，做到計(jì)劃、組織、內(nèi)容、記錄、學(xué)習(xí)體會(huì)“五落實(shí)”。、推進(jìn)組織部門的制度化建設(shè)。為推進(jìn)我部制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，結(jié)合實(shí)際，制定了項(xiàng)規(guī)章制度，匯編成《工作規(guī)范》印發(fā)干部職工嚴(yán)格執(zhí)行，初步形成組工干部堅(jiān)持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制和組織部門健康有序、快速高效的運(yùn)行機(jī)制。通過制度的建立和完善，做到了人人有章可循、事事有據(jù)可依，形成了以制度約束人、以制度規(guī)范人、以制度激勵(lì)人的良好工作機(jī)制。、加強(qiáng)組工干部的作風(fēng)建設(shè)。為確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們確立了“典型引路、注重實(shí)效”的工作原則，把功夫下在打基礎(chǔ)上，重點(diǎn)放在抓基層上，目標(biāo)定在求實(shí)效上。結(jié)合實(shí)施“云嶺先鋒”工程，在機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)、窗口行業(yè)等領(lǐng)域選定了個(gè)基層黨支部作為區(qū)委組織部的聯(lián)系點(diǎn)，將聯(lián)系點(diǎn)明確到科室，實(shí)行責(zé)任制。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自全區(qū)啟動(dòng)實(shí)施“云嶺先鋒”工程以來，部領(lǐng)導(dǎo)先后深入基層開展調(diào)研、指導(dǎo)工作近次，部?jī)?nèi)其他干部深入聯(lián)系點(diǎn)余次。、加強(qiáng)信息與調(diào)研工作。年初，制定下發(fā)了《組織工作信息上報(bào)管理辦法》，成立以部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了一系列報(bào)送信息的激勵(lì)機(jī)制。為提高對(duì)信息報(bào)送工作的認(rèn)識(shí)，于月日召開由各黨委(直屬總支)黨委副書記、組織員參加的會(huì)議，就如何做好信息工作進(jìn)行了講解和培訓(xùn)。截止目前，共收到信息條，刊發(fā)《東川組工信息》期，采用各類信息條，被市委組織部采用條。、推進(jìn)辦公自動(dòng)化建設(shè)步伐。加大硬件設(shè)施投入力度，為每名干部配置了電腦，開通了寬帶網(wǎng)，建立了部?jī)?nèi)局域網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)資源共享。在良好的辦公條件下，部?jī)?nèi)干部人人掌握計(jì)算機(jī)的基本操作，都能應(yīng)用計(jì)算機(jī)獨(dú)立完成文件字表的編輯處理，有的還掌握了網(wǎng)絡(luò)開發(fā)技術(shù)，極大地提高了辦公效率。按照全市組織工作會(huì)議精神和我區(qū)年組織工作要點(diǎn)，下半年，要重點(diǎn)做好六項(xiàng)工作：、認(rèn)真做好黨員干部的理論武裝工作。繼續(xù)把用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部作為下半年組織工作的首要任務(wù)來抓。重點(diǎn)抓好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”、新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中青年干部的培訓(xùn)。要認(rèn)真貫徹市、區(qū)委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)施意見》，完善脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)和在職自學(xué)“三位一體”理論學(xué)習(xí)格局，重點(diǎn)開展好“四個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真組織開展好“建設(shè)特區(qū)，我們?cè)趺崔k”專題大討論活動(dòng)，為再就業(yè)特區(qū)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。、進(jìn)一步加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)各黨委、黨組、直屬總支民主生活會(huì)的督促檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)把民主生活會(huì)質(zhì)量關(guān)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制的自覺性。認(rèn)真研究制定我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作，通過輪崗交流、異地交流等形式，切實(shí)加大干部交流的力度。采取民主推薦、公開招考等方式，做好后備干部調(diào)整充實(shí)工作。以完善“三個(gè)機(jī)制”為重點(diǎn)，全面落實(shí)老干部的生活待遇和政治待遇，堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部、向老干部通報(bào)情況等制度，積極主動(dòng)地為他們解決實(shí)際困難。、繼續(xù)深化干部人事制度改革。加大《干部任用條例》和《各級(jí)黨委常委會(huì)議討論決定干部任免事
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