稅務局上半年工作總結及下半年工作部署與稅務局上半年組織工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:02 本頁面
【文章內容簡介】 向上級部門申報了我縣人才狀況和人才需求。同時，抓好了人才的引進工作。上半年選聘了多名優(yōu)秀人才充實到公安、法院、檢察院、旅游等單位。同時，積極參與和做好了全省選拔優(yōu)秀畢業(yè)生到農村基層鍛煉的前期宣傳準備和資格審查工作。⒊健全幫扶制度，提供優(yōu)質服務。建立了領導班子成員與專家人才聯(lián)系走訪制度，同時，實行每位縣級領導干部與一名副高以上專業(yè)技術人才和一名鄉(xiāng)土人才聯(lián)系制度，每位科級領導干部與一名專業(yè)技術人才或一名鄉(xiāng)土人才“一幫一”扶助機制，了解他們的思想工作情況，鼓勵他們?yōu)榉钚碌慕洕蜕鐣l(fā)展建功立業(yè)。制定了一系列傾斜性扶助激勵措施，對各類人才有針對性地提供優(yōu)質高效的服務。在同等條件下，對專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土人才在項目申請、資金扶助、評定職稱、辦理養(yǎng)老保險等方面實行優(yōu)先。三、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善干部選拔任用工作機制⒈對科級領導干部年度工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，從今年開始，決定在全縣機關、企事業(yè)單位建立現(xiàn)職科級領導干部(不含非領導職務)工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結合起來。目前已將此內容以文件形式下發(fā)至全縣各相關單位。⒉加大培養(yǎng)選拔“三選”干部的工作力度。著力加大在經濟建設一線選拔培養(yǎng)鍛煉干部的力度，繼續(xù)大力選拔了一批有培養(yǎng)前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經濟建設的第一線加強實踐鍛煉，進一步優(yōu)化了班子和干部隊伍結構。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場班子成員中，共有歲以下的科級干部名，婦女干部名，黨外干部名。同時加大了對選調生的培養(yǎng)選拔力度，名省選調生均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理分別重用為澡溪鄉(xiāng)、石溪辦事處黨委副書記。⒊繼續(xù)推行選人用人全程公示制。堅持在民主推薦、民主測評環(huán)節(jié)中實行考察預告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實行任前公示。上半年共對名干部實行了任前公示。⒋認真搞好干部選拔任用工作自查和調研。上半年以《干部任用條例》為準繩，按照市委組織部的要求，在去年工作基礎上，對我縣年月至年月干部選拔任用工作進行了認真細致的自查，擬寫上報了自查總結和填報了相關表格，并就工作中存在的問題作出了糾正和整改。同時，認真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關干部選拔任用工作的專題調研活動，組織人員撰寫了《關于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。四、以深化干部人事制度改革為契機，不斷規(guī)范干部監(jiān)督管理⒈大力抓好《兩個條例》的學習宣傳貫徹工作。組織全縣黨員、干部認真學習《兩個條例》，要求各基層黨組織做好學習宣傳貫徹工作。同時，與縣紀委、縣委宣傳部聯(lián)合舉辦了“風范”杯《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽活動。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。⒉加強對領導干部經常性、制度化管理。一是結合“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，進一步加大了對科級干部執(zhí)行外出請銷假、個人重大事項報告等制度的督查力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續(xù)的達，對未履行請銷假手續(xù)外出的科級干部進行了嚴厲地批評。二是繼續(xù)加強對領導干部“八小時之外”的監(jiān)督，總結上報了近年來我縣的相關經驗作法，并注重對黨政“一把手”的監(jiān)督，堅持實行領導干部離任審計責任制，對個單位進行了離任審計。三是進一步加強了因公出國(境)人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅決不予審核，嚴格進行把關，上半年共對名出國人員進行了政審。⒊大力推行股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗等制度。認真貫徹落實中辦發(fā)號文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。在對股級干部選拔任用操作程序進一步完善的基礎上，堅持了對基層黨委(黨組)呈報股級備案材料進行嚴格把關，對未獲得股級備案干部政治理論準入資格的干部不予備案審批。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業(yè)局等單位認真開展了此項工作。到目前為止，全縣共有多個單位推行了此項制度。⒋積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革。按照省、市要求，對如何開展我縣事業(yè)單位人事制度改革進行了積極探索；同時，會同有關部門對此進行了認真研究，擬定出我縣事業(yè)單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進行修改、完善，穩(wěn)步做好事業(yè)單位人事制度改革前期相關工作。五、以服務經濟發(fā)展為中心，扎實開展“三項創(chuàng)建”活動⒈加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是在縣“二臺一刊”上開辟了“三項創(chuàng)建”活動專欄，并開設了《黨委書記“三項創(chuàng)建”訪談》、《黨代表風采》等專欄，拍攝了《高飛有頭雁帶》、《生機盎然滿園春》等專題電教片。二是投入資金萬余元，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地、公路沿線以制作了大量的大型標語牌、懸
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