【文章內(nèi)容簡介】 理進行干部隊伍的交流，不斷優(yōu)化各級領導班子的結(jié)構(gòu)，提高領導干部素質(zhì)，增強班子的整體活力和提高干部的工作激情。二是規(guī)范對后備干部的教育管理。結(jié)合班子考察工作，開展好民主推薦后備干部工作，及時補充和調(diào)整全市后備干部隊伍。認真抓好后備干部的規(guī)范化管理，在完成考察情況匯總后，我們要組織市管后備干部進行短期基礎知識和相關知識的培訓學習，并進行市管后備干部的資格考試，進一步優(yōu)化市管后備干部隊伍結(jié)構(gòu)。三是繼續(xù)加大干部教育培訓力度，按計劃開展好各類干部的培訓。圍繞提高領導干部執(zhí)政能力的要求，不斷更新培訓內(nèi)容，完善培訓考核制度，切實提高培訓質(zhì)量。繼續(xù)組織開展好菜單式培訓，加大對干部參加菜單式培訓學習的考核力度。抓緊研究和制定加大我市干部參加各類專題輪訓班的措施和辦法。四、發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，把人才強市戰(zhàn)略落到實處進一步強化組織部門牽頭抓總的作用，整合資源，構(gòu)建機制，營造氛圍，開創(chuàng)人才工作新局面。一是抓統(tǒng)籌，督促做好“十一五”人才規(guī)劃的編制工作。根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃和人才規(guī)劃的總體要求，會同有關部門，高質(zhì)量制定好我市人才隊伍建設的“十一五”規(guī)劃，并把人才規(guī)劃納入全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的整體規(guī)劃之中。人才規(guī)劃編制要與重大政策搞好銜接，廣泛聽取各方意見，切實增強規(guī)劃的科學性和操作性，充分發(fā)揮人才規(guī)劃的作用。二是抓協(xié)調(diào)，營造人才工作的良好環(huán)境。要進一步健全全市人才政策體系和科學決策機制、溝通協(xié)調(diào)機制、督查考核機制，整合各部門力量，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷推進人才工作的民主化和科學化，進一步形成人才工作合力。三是抓服務，不斷拓寬為各類人才服務的范疇。要注重提高服務水平，更好地滿足人才在物質(zhì)和精神生活等方面的需要，重點做好“五個一”，即：建立一個交流平臺，探索建立人才聯(lián)誼會，加強與人才的溝通聯(lián)系；開通一個數(shù)據(jù)庫，向高層次人才提供免費科技期刊查詢服務；辦好一張優(yōu)待證件，為高層次人才更新《優(yōu)待證》；組織一次體檢休養(yǎng)，繼續(xù)安排好高層次人才的體檢和休養(yǎng)活動；用好一筆專項基金，管理和使用好人才開發(fā)專項基金。五、以規(guī)范操作為著力點，把干部監(jiān)督工作落到實處加強對領導干部和干部選拔任用的監(jiān)督工作，關鍵在于抓好制度的落實，做到有令必行，有禁必止。一是要進一步抓好各項規(guī)章制度的落實。對《干部選拔任用條例》、《基層黨委會任用干部投票表決辦法》、《市委組織部派員列席基層黨委研究干部工作會議的意見》等文件落實情況的督促檢查。要強化責任追究，防止措施“軟化”和不到位，保證《干部選拔任用條例》和各項制度的嚴肅性。二是要進一步推進領導干部任(屆)中審計監(jiān)督。根據(jù)年初確定任期經(jīng)濟責任和廉潔自律審計監(jiān)督任務，十月前全部完成名一把手的任中審計監(jiān)督工作，供干部評價、調(diào)配時作參考。落實好公告制度和回訪制度，審計監(jiān)督情況由相關業(yè)務部門將審計監(jiān)督情況向領導小組匯報，以加強對審計結(jié)果的利用，對審計監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況組織回訪。加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門、特約監(jiān)督員的聯(lián)系，有選擇地對干部工作特約監(jiān)督員調(diào)整補充，發(fā)揮好干部監(jiān)督員的作用，及時收集干部隊伍中出現(xiàn)的各種問題，提高監(jiān)督成效。三是加強干部宏觀管理。切實加強黨員干部出國(境)管理，嚴格控制市管干部因私出國(境)。認真落實好黨政領導干部在社團兼職的清理工作。繼續(xù)督促好公務員在企業(yè)兼職的清理工作。認真抓好干部檔案審核工作，對提出年齡、工齡、黨齡更改的不同情況，調(diào)查核實，提出處理意見。進一步加強干部調(diào)查審理工作，抓好來信來訪工作。六、突出重心下移的工作思路，把“強基工程”的各項制度和要求落到實處黨的建設重在基層，我們要結(jié)合下半年開展的第二批先進性教育活動和明年開展的第三批先進性教育活動，下移工作重心，認真部署和落實好“強基工程”的各項工作任務，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以村級規(guī)范化建設為重點，進一步增強農(nóng)村基層黨組織帶領群眾共同致富的能力。指導和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)黨(工)委對《市村級規(guī)范化管理暫行規(guī)定》等系列文件的貫徹落實，組織村干部開展有關政策文件的集中學習。加強調(diào)研，啟動實施村干部養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作，解決村干部后顧之憂，進一步提高村干部崗位吸引力。切實做好行政村合并干部調(diào)整優(yōu)化工作，做好市、鎮(zhèn)換屆選舉的各項準備工作。二是適應加快城鎮(zhèn)化進程推進的需要，全面提升城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織服務群眾的水平。以開展“和諧社區(qū)”活動為抓手，加大力度開展“社區(qū)堡壘黨支部”創(chuàng)建活動，力爭使創(chuàng)建達標率達。按照“鞏固提高城市社區(qū)、拓展延伸農(nóng)村社區(qū)”的工作思路，積極推進農(nóng)村社區(qū)黨建軟硬件建設，繼續(xù)培育個有較大影響的農(nóng)村社區(qū)典型，探出一條有特色的農(nóng)村社區(qū)黨建工作新路子。三是著眼于擴大黨的覆蓋面和影響力，進一步加大非公企業(yè)黨建工作力度。繼續(xù)推進黨組織和工會組織共建，完善非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫，為非公企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造好條件。采取組織推薦、個人自薦和公開招聘相結(jié)合的方式，配齊配強黨務工作者，發(fā)揮好非公企業(yè)黨建工作指導員的作用。組織開展一期非公企業(yè)黨員業(yè)主培訓班。建立黨政班子成員掛鉤聯(lián)系等制度，加大對非公企業(yè)黨建工作的組織領導。針對非公企業(yè)黨建的薄弱環(huán)節(jié)，強攻突破外資企業(yè)黨建工作。四是探索建立黨員教育管理的長效機制。進一步完善新形勢下黨員分類教育管理的辦法，繼續(xù)選擇一企、一鎮(zhèn)、一集中區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))建立綜合性黨員服務中心，提供公共服務平臺，形成多層次的黨員服務、活動體系。繼續(xù)大力推進黨務管理信息系統(tǒng)建設。五是樹立精品意識抓好黨員電教工作。圍繞全市中心工作，繼續(xù)開展好對先進性教育活動、組織工作創(chuàng)新項目以及全市涌現(xiàn)出來的各類先進典型和優(yōu)秀事跡的宣傳報道工作，拍攝和制作好各類專題電教片。發(fā)揮好市電教中心片庫的作用，為基層開展支部活動提供優(yōu)質(zhì)、實用的電教片。繼續(xù)維護和建設好“黨建”網(wǎng)站。認真組織開展市黨員電化教育示范播放點的參選工作。以上講的是下半年要著重抓的幾項工作，其他工作有的可能沒有提到，但也要按照我們年初的部署繼續(xù)抓好抓實。上半年大家工作很辛苦，很努力。實踐證明，我們組織部的同志是一支團結(jié)的隊伍，是能打硬仗的隊伍，也是關鍵時刻經(jīng)得住考驗的隊伍。下半年我們大家要繼續(xù)發(fā)揚肯吃苦、能戰(zhàn)斗、敢創(chuàng)新、爭一流的作風，確保全年各項工作任務的高質(zhì)量完成。稅務局組織部上半年工作總結(jié)今年以來，全區(qū)組織工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的*大、*屆三中全會和市第八次黨代會精神，按照省、市委組織工作會議精神和區(qū)委一屆九次全會精神，突出思想政治建設、“云嶺先鋒”工程和人才工作三個重點，堅持在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，全區(qū)領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設等方面均取得了新的進展。一、以建設學習型領導班子為載體，為建設東川再就業(yè)特區(qū)奠定堅實的思想基礎