【正文】 通過大討論活動，在全區(qū)組工干部中樹立起全新的工作理念，構(gòu)建更加開放的組織體系，解決好組織部門自身建設(shè)中存在的突出問題，促進(jìn)組織部門自身建設(shè)再上新臺階。、切實加強組織部門自身建設(shè)。加強片庫建設(shè)，狠抓播放收看工作，認(rèn)真開展黨員電化教育工作。按照區(qū)委《實施意見》的要求，加大對各基層黨組織實施“云嶺先鋒”工程的督促指導(dǎo)工作，把“云嶺先鋒”工程不斷引向深入。通過“東川紅土地黨建網(wǎng)站”等宣傳媒體，廣泛宣傳實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的重大意義，宣傳科學(xué)的人才觀，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會環(huán)境。在認(rèn)真用好現(xiàn)有人才的同時，以扶智促扶貧，配合上級實施“貧困地區(qū)人才振興工程”，梳理出我區(qū)緊缺人才的需求情況，制定緊缺人才引進(jìn)方案，積極引送一批技術(shù)人才、管理人才。、努力開創(chuàng)人才工作新局面。繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個人收入申報和重大事項事先報告制度，健全和落實干部談心談話制度、誡勉制度。進(jìn)一步健全干部監(jiān)督機(jī)制，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督。進(jìn)一步落實群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善干部推薦體系，健全領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦制，努力擴(kuò)大知人渠道，拓寬選人視野；要改進(jìn)考察方式，變臨時考察為平時考察；通盤考慮干部的配備，從崗位、年齡、性別、民族等各方面對整個干部隊伍進(jìn)行分析，努力做到科學(xué)搭配，用人所長。、繼續(xù)深化干部人事制度改革。采取民主推薦、公開招考等方式，做好后備干部調(diào)整充實工作。加強對各黨委、黨組、直屬總支民主生活會的督促檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)把民主生活會質(zhì)量關(guān)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制的自覺性。認(rèn)真組織開展好“建設(shè)特區(qū)，我們怎么辦”專題大討論活動，為再就業(yè)特區(qū)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。重點抓好科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”、新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中青年干部的培訓(xùn)。按照全市組織工作會議精神和我區(qū)年組織工作要點，下半年，要重點做好六項工作：、認(rèn)真做好黨員干部的理論武裝工作。加大硬件設(shè)施投入力度，為每名干部配置了電腦，開通了寬帶網(wǎng)，建立了部內(nèi)局域網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)資源共享。截止目前，共收到信息條，刊發(fā)《東川組工信息》期，采用各類信息條，被市委組織部采用條。年初，制定下發(fā)了《組織工作信息上報管理辦法》，成立以部長為組長的信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了一系列報送信息的激勵機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計，自全區(qū)啟動實施“云嶺先鋒”工程以來，部領(lǐng)導(dǎo)先后深入基層開展調(diào)研、指導(dǎo)工作近次，部內(nèi)其他干部深入聯(lián)系點余次。為確保各項工作落到實處，我們確立了“典型引路、注重實效”的工作原則，把功夫下在打基礎(chǔ)上，重點放在抓基層上，目標(biāo)定在求實效上。通過制度的建立和完善，做到了人人有章可循、事事有據(jù)可依，形成了以制度約束人、以制度規(guī)范人、以制度激勵人的良好工作機(jī)制。、推進(jìn)組織部門的制度化建設(shè)?！岸€一”是：每名干部職工在工作之余每天學(xué)習(xí)一小時，每月熟讀一本書；“四個一”是：每周五上午組織一次全體干部集中學(xué)習(xí)，每月安排一次科(室)集中學(xué)習(xí)，每季度組織一次專題討論和學(xué)習(xí)交流發(fā)言，堅持每半年一次的部機(jī)關(guān)中心學(xué)習(xí)組制度。四、深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，全面加強組織部門的自身建設(shè)、強化組工干部的理論學(xué)習(xí)。、加強黨員電化教育工作。同時，針對一些區(qū)屬部門黨組織舉辦培訓(xùn)班難的現(xiàn)狀，同區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了首期入黨積極分子培訓(xùn)班，對余名入黨積極分子進(jìn)行了為期天的培訓(xùn)。、強化對黨員的教育管理。制定下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真做好村黨支部換屆選舉工作實施意見和工作流程，積極做好村民的宣傳發(fā)動工作，周密組織大會選舉，嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證了全區(qū)個村黨支部換屆選舉工作順利進(jìn)行，選舉產(chǎn)生了名支部委員和名支部書記。在管理上實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級負(fù)責(zé)、公開分項掛牌的方式進(jìn)行動態(tài)管理，不搞“終身制”；在考核上每年制定考核標(biāo)準(zhǔn)，實行一年一考核、一年一確認(rèn)的辦法進(jìn)行分級考核；在落實上堅持“三個同步”，即與黨建目標(biāo)責(zé)任制同步部署、同步檢查和同步考核，有效防止了“三級聯(lián)創(chuàng)”流于形式的做法，促進(jìn)了基層黨組織創(chuàng)建活動的深入開展。、進(jìn)一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。截止目前，對區(qū)建材有限公司黨組織、團(tuán)區(qū)委“云嶺先鋒、啟動實施“云嶺先鋒”工程。按照市委實施“云嶺先鋒”工程建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的要求，擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位“云嶺先鋒”工程目標(biāo)建設(shè)責(zé)任書，于月日召開全區(qū)黨建工作會議暨“云嶺先鋒”工程啟動儀式，與個基層黨委、直屬總支進(jìn)行簽訂。月日，舉辦了為期天的老干部讀書班，余名老干部參加了培訓(xùn)，聘請了保鍵委和延安醫(yī)院的專家為老干部講授日常保健知識。按照全市老干部工作會議精神，月日，及時召開全區(qū)老干部工作會議，對今年的老干部工作進(jìn)行了安排部署。上半年，共收到各類信訪件件，接待來訪人員人次；審批因公、因私出國(境)人員人，對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)審計、名干部進(jìn)行離任審計。上半年共有名副科以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部上報了重大事項和個人收入登記表。、做干部監(jiān)督日常工作。按照全國、全省人才工作會議精神的要求，針對東川人才大量流失、干部管理職級多樣化、管理制度滯后的現(xiàn)狀，對全區(qū)三支隊伍的基本情況進(jìn)行了調(diào)研，在原有一系列優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的意見》，就解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬工作調(diào)動、就業(yè)、入學(xué)等問題出臺了一系列優(yōu)惠照顧政策，解決他們的后顧之憂，搭建愛才留才平臺。截止目前，個應(yīng)報單位和名領(lǐng)導(dǎo)干部，有個單位和名領(lǐng)導(dǎo)干部已按時上報，分別占應(yīng)報數(shù)的和。上半年，共調(diào)整干部名，其中，新提拔名。二、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革、切實加強干部隊伍建設(shè)。為保證大討論活動落到實處，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，制定了專題學(xué)習(xí)研討班教學(xué)計劃。月日，省委、省政府作出建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)的決定。全區(qū)各級黨組織按區(qū)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實施方案和學(xué)習(xí)計劃，有計劃、有步驟地開展學(xué)習(xí)活動。一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，為建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)奠定堅實的思想基礎(chǔ)、突出抓建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹活動。下半年我們大家要繼續(xù)發(fā)揚肯吃苦、能戰(zhàn)斗、敢創(chuàng)新、爭一流的作風(fēng)，確保全年各項工作任務(wù)的高質(zhì)量完成。上半年大家工作很辛苦，很努力。認(rèn)真組織開展市黨員電化教育示范播放點的參選工作。發(fā)揮好市電教中心片庫的作用，為基層開展支部活動提供優(yōu)質(zhì)、實用的電教片。五是樹立精品意識抓好黨員電教工作。進(jìn)一步完善新形勢下黨員分類教育管理的辦法，繼續(xù)選擇一企、一鎮(zhèn)、一集中區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))建立綜合性黨員服務(wù)中心，提供公共服務(wù)平臺，形成多層次的黨員服務(wù)、活動體系。針對非公企業(yè)黨建的薄弱環(huán)節(jié)，強攻突破外資企業(yè)黨建工作。組織開展一期非公企業(yè)黨員業(yè)主培訓(xùn)班。繼續(xù)推進(jìn)黨組織和工會組織共建，完善非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫，為非公企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造好