【正文】 步修改和完善機關接待管理制度，努力提高了接待服務質量，%。加強基建項目審批及建設過程管理，完成了20**年基建項目的立項申報工作，上報了兩個新建項目的立項資料。市稅務局監(jiān)察上半年的工作總結今年以來，在南通市國家稅務局和通州市委、市政府的正確領導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展目標，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，實施人才興稅和管理強稅戰(zhàn)略，切實加強稅收法治建設、征管現(xiàn)代化建設、國稅文化建設和干部隊伍建設，努力打造活力國稅，較好地完成了上半年各項工作任務。三是注重與地方黨委、政府溝通交流。市局實行重大項目、重點企業(yè)局長室掛鉤聯(lián)系制度。四是創(chuàng)新方法，積極探索開展重大項目、重點企業(yè)稅源管理與服務工作的新舉措。四是開展“人人找差距，個個定措施”活動。稅收服務質效監(jiān)控系統(tǒng)。同時，將公益性捐贈有關優(yōu)惠政策及時向納稅人宣傳并認真落實到位。多想挖掘增收之策，多開培植稅源之道，多思加強征管之路，引導和扶持企業(yè)做大做強。一是運用傳統(tǒng)方式營造稅收宣傳氛圍。發(fā)展四是開展正反典型示范和預警教育，認真組織開展“‘’思廉日”活動。二是黨風廉政建設和作風建設離上級的要求和納稅人的需求還有一定的差距。六是積極探索激勵新機制。五是堅持“人才興稅”戰(zhàn)略，建設高素質國稅干部隊伍。回顧上半年工作，雖然取得了一定的成績，但是還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是開展“四德、五珍惜”教育活動。四是組織《新企業(yè)所得稅法》及其實施細則稅收政策專題解讀。發(fā)展二是在完善服務經(jīng)濟建設的措施上下功夫。上半年組織全局人員開展“三個一體驗教育”活動，即模擬當一回納稅人，體驗辦稅的繁雜；當一回老板，體驗創(chuàng)業(yè)的艱難；當一回工人（個體戶），體驗勞動的艱辛。評價系統(tǒng)，納稅人對窗口服務進行現(xiàn)場評價。二是節(jié)前走訪慰問貧困戶、召開了家屬座談會，要求當好“廉內(nèi)助、勤內(nèi)助、賢內(nèi)助”。三是加強層級、部門聯(lián)動，實施管理與服務同行。對上市企業(yè)、即將上市企業(yè)、重大項目、重點稅源戶開展服務性調(diào)研，優(yōu)化稅收服務，防范稅收風險，努力提高重點稅源戶的稅收貢獻額。認真分析收入現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，及時發(fā)現(xiàn)和反映收入工作中存在的問題，增強收入工作的主動性，全員發(fā)動，組織收入。認真總結上半年來的工作，我們也看到還存在著一些問題和不足：思想觀念不夠適應，與科學發(fā)展的理念有差距；工作發(fā)展不夠平衡，與全面發(fā)展的要求有差距；經(jīng)濟稅收不夠協(xié)調(diào)，與持續(xù)發(fā)展的要求有差距；方式方法不夠科學，與科學管理的要求有差距；管理體系不夠系統(tǒng)，與統(tǒng)籌兼顧的要求有差距；隊伍活力不夠充沛，與以人為本的要求有差距；納稅服務不夠到位，與和諧社會的要求有差距。加強資產(chǎn)管理，開展了固定資產(chǎn)清理工作，對城區(qū)11處閑置房產(chǎn)進行了清理和依法處理。認真開展節(jié)約型機關考核及總結工作，對20**年度節(jié)約型機關建設工作和考核情況進行了全市通報。切實加大干部管理和人事改革工作力度，認真貫徹落實《干部選拔作用工作條例》，大力推行公開選拔、競爭上崗選拔任用方式，在系統(tǒng)內(nèi)公開選拔了一批優(yōu)秀年輕干部充實科級領導崗位和縣市區(qū)局領導班子，完成了縣市區(qū)局紀檢組長、總經(jīng)濟師轉任工作；加大干部輪崗交流力度，對新提拔的縣市區(qū)局領導班子成員原則上都實行了異地任職，對全市國稅系統(tǒng)部分人員進行了輪崗交流和調(diào)動；加大巡視工作力度，開展了4個縣市區(qū)局的班子考核、巡視工作。一是開展領導干部能力培訓。一是堅持解放思想、實事求是，加強思想作風建設。定期或不定期地向企業(yè)收集相關涉稅訴求，及時向企業(yè)宣傳和解釋有關最新稅收政策。全市所有辦稅服務廳均設置專門的自助辦稅服務區(qū)，方便納稅人辦理可自行操作的涉稅業(yè)務。四是加強代理服務。一是開展維權服務。三是開展打擊發(fā)票違法專項行動。加強稅收執(zhí)法考核，推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，做到“執(zhí)法有記錄，過程可監(jiān)控，結果可核查，績效可考核”，上半年納入稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)監(jiān)控的執(zhí)法行為共計239085戶次，執(zhí)法正確數(shù)量238860戶次，％，加強執(zhí)法過錯追究，逐步提高了全市執(zhí)法水平。制定信息采集規(guī)范，建立問題數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)質量監(jiān)督機制，健全數(shù)據(jù)信息發(fā)布指標體系，組織開發(fā)了“稅收征管質量監(jiān)控系統(tǒng)”，實現(xiàn)對各縣市區(qū)局及基層分局征管質量“六率”等指標的即時動態(tài)考核排名，強化數(shù)據(jù)過錯責任追究，提高了征管數(shù)據(jù)管理質量。通過內(nèi)部網(wǎng)站和《情況通報》刊發(fā)了優(yōu)秀案例，對具體的評估和稽查典型案例進行剖析點評，查找稅源管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出加強管理的意見和建議，供干部學習、交流，不斷提升稅源管理水平。切實抓好了反避稅、非居民稅收管理和情報交換工作，受到省局通報表彰，上半年共對6家上市公司向非居民企業(yè)支付股票股息情況開展專項調(diào)查，扣繳所得稅250萬元，加強對外支付出具稅務證明把關，共出具證明24份，；加強退免稅審核審批工作。加強貨物和勞務稅管理。一勞動獎狀和評為市群眾滿意機關。強化白酒重點產(chǎn)品的消費稅管理，對企業(yè)提出的378種白酒消費稅核價申請進行了消費稅計稅價格核定。一是完善互動機制。（三）夯實征管基礎。（一）規(guī)范執(zhí)法行為。一是大力推行分級分類稽查。扎實開展了“五五”普法暨依法治理各項工作，一方面，加強稅法公告、稅收政策宣傳送達、稅收管理員上門宣傳等工作，強化了日常稅法宣傳，另一方面，大規(guī)模開展“稅收宣傳月”活動，強化稅法宣傳效應，不斷提高廣大納稅人的稅法認知度和稅法遵從度。二是推行“一廳式”服務。（二）加強網(wǎng)上電子辦稅綜合服務平臺建設。制定了財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)業(yè)務流程，組織基層人員開展操作實務培訓，確保了聯(lián)網(wǎng)工作成功運行。三是切實開展為大企業(yè)提供直通車服務活動。創(chuàng)新基層聯(lián)系制度，繼續(xù)加大行風建設力度，積極開展扶貧救助和新農(nóng)村聯(lián)系點活動，大力倡導了求真務實、真抓實干之風，服從管理、令行禁止之風，高效快捷、精益求精之風，情系基層、服務民生之風等“四種風氣”。集中組織基層業(yè)務骨干進行脫產(chǎn)培訓，今年4月又舉辦了為期三