【文章內(nèi)容簡介】 就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善工作機制。一是要按季度定期召開就業(yè)再就業(yè)工作局際聯(lián)席會議，互通情況，及時研究解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，調(diào)度工作進(jìn)度。二是要切實加強對就業(yè)再就業(yè)工作特別是組織起來就業(yè)的督查。要成立專門的督查組，定期督促檢查全市就業(yè)再就業(yè)和組織起來就業(yè)的進(jìn)展情況，及時反饋信息；三是要建立就業(yè)再就業(yè)投訴舉報制度。各級黨委政府和有關(guān)部門要設(shè)立舉報電話、投訴信箱，接受社會監(jiān)督，及時整改投訴的問題；四是要進(jìn)一步完善考核制度。根據(jù)工作需要，擴(kuò)大考核的內(nèi)容和范圍，將組織起來就業(yè)納入就業(yè)再就業(yè)工作的重點考核內(nèi)容。對做出突出成績和貢獻(xiàn)、工作進(jìn)展較快的單位進(jìn)行表彰獎勵；對進(jìn)展緩慢或沒有完成目標(biāo)任務(wù)的單位，按省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制及責(zé)任追究暫行規(guī)定〉的通知》（皖辦發(fā)〔20*〕27號）規(guī)定，分別追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（三）突出工作重點，進(jìn)一步加快再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)步伐。再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地是小企業(yè)的發(fā)展源、小老板的孵化器。再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地把多項優(yōu)惠政策打捆成“政策”組合，通過優(yōu)惠政策的整體落實、綜合使用，可以大大降低下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)門檻，提高政策落實的效率和效果。在20*年第一季度內(nèi)，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及縣區(qū)要以再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)為重點，充分利用閑置廠房或劃撥專門場地用于再就業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)和再就業(yè)一條街建設(shè)。今后再就業(yè)創(chuàng)業(yè)園的服務(wù)對象將從下崗失業(yè)人員擴(kuò)大到大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)新增勞動力、被征地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力，使再就業(yè)創(chuàng)業(yè)園逐步轉(zhuǎn)變成就業(yè)創(chuàng)業(yè)園、技能培訓(xùn)和實訓(xùn)基地，在孵化小企業(yè)的同時，培養(yǎng)更多的小老板；在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的同時，帶動更多人就業(yè)；在促進(jìn)就業(yè)的同時，提升勞動者素質(zhì)。（四）創(chuàng)新工作模式，積極發(fā)展勞動型服務(wù)公司。要采取市場運作方式，于今年上半年，在全市各街道成立勞務(wù)型服務(wù)公司，把轄區(qū)內(nèi)的困難就業(yè)人員全部組織起來就業(yè)，發(fā)展一批各具特色的組織起來就業(yè)實體。各街道勞務(wù)型公司與轄區(qū)內(nèi)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“3545”困難就業(yè)人員簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定為其繳納各項社會保險費。根據(jù)勞務(wù)型服務(wù)公司與轄區(qū)內(nèi)困難就業(yè)人員簽訂勞動合同的人數(shù)，從市再就業(yè)資金中按人按月給予一定崗位補貼，同時享受社保補貼，并給予勞務(wù)型服務(wù)公司一次性獎勵。勞務(wù)型服務(wù)公司以勞務(wù)派遣的形式，介紹持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員到用人單位成功就業(yè)的，可給予免費職業(yè)介紹補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼。（五）落實扶持政策，為組織起來就業(yè)實體發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各級各部門要進(jìn)一步改善服務(wù)，努力創(chuàng)建有利于組織起來就業(yè)的氛圍和環(huán)境。要把組織起來就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)合起來，對組織起來就業(yè)的領(lǐng)頭人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從選擇項目、開業(yè)指導(dǎo)、籌措資金、市場營銷等方面為組織起來就業(yè)實體提供支持和幫助。要通過政策引導(dǎo)，鼓勵下崗失業(yè)人員合伙創(chuàng)辦小企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)組織。對在創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）創(chuàng)業(yè)的就業(yè)組織，三年內(nèi)實行“開業(yè)不登記，經(jīng)營免四稅，管理不收費，房租給優(yōu)惠，成功有獎勵”，并將再就業(yè)政策疊加使用，要規(guī)范組織起來就業(yè)實體的內(nèi)部管理工作和經(jīng)營服務(wù)行為，做好組織起來就業(yè)的參保、社保關(guān)系接續(xù)和工資支付等工作，切實維護(hù)好組織起來就業(yè)人員的合法權(quán)益。（六）夯實工作基礎(chǔ)，加強街道社區(qū)就業(yè)和社會保障工作。一是加強專管員的能力建設(shè)，繼續(xù)開展幫扶；二是加強專管員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，推行持《職業(yè)資格證》上崗制度；三是建立全市街道社區(qū)勞動保障工作平臺網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)全市街道社區(qū)資源、信息共享；四是強化街道社區(qū)服務(wù)職能，充實人員力量，依托街道社區(qū)開展退休人員社會化管理、就業(yè)援助、崗位開發(fā)等工作，實現(xiàn)勞動保障工作重心進(jìn)一步下移。（七）做強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為組織起來就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供支持。一是將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象擴(kuò)大到城鄉(xiāng)各類勞動力，建立創(chuàng)業(yè)項目庫和推介機制，成立專家志愿團(tuán)，切實搞好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)工作，提高創(chuàng)業(yè)成功率。二是將組織起來就業(yè)實體、符合條件的中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員和創(chuàng)業(yè)基地下崗失業(yè)人員作為小額擔(dān)保貸款的重點，逐步建立和完善小額擔(dān)保貸款、組織起來就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)基地等促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策有機結(jié)合，實現(xiàn)整體聯(lián)動的工作機制。三是要進(jìn)一步加大對吸納一定比例下崗失業(yè)人員的中小企業(yè)小額擔(dān)保貸款力度，并逐步擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款規(guī)模。努力實現(xiàn)以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動更多的就業(yè)。（八）深入基層群眾，開展“兩節(jié)”期間各項援助活動。一是深入開展“再就業(yè)百日幫扶”活動。通過三個階段的就業(yè)援助，要建立困難就業(yè)群體數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理服務(wù)；通過“送政策、送服務(wù)、送崗位、送補貼”等措施，基本解決最困難就業(yè)群體的就業(yè)再就業(yè)問題，建