【文章內容簡介】 和當地黨委、政府的領導下，按照部署要求，統一認識、采取措施、加大力度、統籌安排、狠抓落實，政風行風建設取得顯著成效。全系統干部職工不斷增強宗旨意識和服務能力，積極為企業(yè)和群眾排憂解難，辦了一大批好事、實事，認真轉變職能、轉變作風，嚴重損害群眾利益的不正之風得到有效遏止，政風行風建設長效機制和自我運行機制初步建立，促進了各項勞動保障工作,為構建和諧*，推進全市改革發(fā)展做出了積極貢獻。受到各級黨委政府的充分肯定和廣大人民群眾的廣泛贊譽。在20*年度全市民主評議行風活動中，我們勞動保障系統取得了顯著的成績，市局被評為先進單位，全系統17個參評縣區(qū)局，有15個被評為優(yōu)秀單位，有2個被評為先進單位，實現了滿堂紅，這是近幾年來全市勞動保障系統行風評議的最好成績。涿鹿縣在20*年是唯一的一個免評縣區(qū)局，尚義縣、赤城縣、陽原縣、崇禮縣、康?？h、蔚縣6個縣局在當地的評議中取得了小組第一的好成績，橋東區(qū)、宣化區(qū)、張北縣3個單位被評為第二名，下花園區(qū)、橋西區(qū)被評為第三名，宣化縣、萬全縣、沽源縣進入當地第四名，被評為優(yōu)秀單位，懷來縣、懷安縣2個縣局被當地評為先進單位?？偨Y去年系統政風行風建設工作，有以下幾個特點。各級高度重視，組織領導有力。市局黨組對政風行風建設高度重視，年初，召開黨組會專題研究部署政風行風建設，要求把這項工作作為學習實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，不斷提高執(zhí)政能力和依法行政水平的大事，作為保證全市勞動保障事業(yè)健康發(fā)展和完成各項目標任務的重要舉措來抓，作為“一把手”工程來抓。制訂了實施方案，明確了指導思想和總體目標，確定了工作思路和落實措施。召開了系統總結表彰和動員大會。張瑞林局長親自動員并提出了明確要求。各級勞動保障部門主要領導親自掛帥，按照市局的部署要求，結合本單位實際，認真謀劃，精心部署，進行廣泛深入的發(fā)動。形成了黨組統一領導，部門各負其責，行風辦組織協調、群眾廣泛參與、條塊緊密結合、糾建相互促進的工作機制和組織領導體系，為系統政風行風建設的開展奠定了堅實基礎。涿鹿縣領導班子把政風行風建設緊緊抓在手上，與業(yè)務工作相互促進，協調發(fā)展，連續(xù)三年均在當地排在前列，是全系統第一個進入免評的單位。尚義縣已連續(xù)二年在當地小組排名第一。去年，全市新跨入優(yōu)秀縣局的有10個，新垮入先進的縣局有1個。參評的17個縣區(qū)、有16個位次是向前躍進的，而且有的縣局向前邁進的步子還比較大。如懷安縣、張北縣、下花園區(qū)、沽源縣、宣化縣和蔚縣。懷安縣前年的評議位次在第17位，是全系統的倒數第一，去年一躍成為第7名，進入先進行列。創(chuàng)新工作機制，措施落實到位。一是狠抓了承諾事項和便民措施的落實。年初，市局和縣區(qū)局勞動保障部門普遍向社會公開了承諾事項，各級勞動保障部門從提高依法行政水平、工作效率和服務質量入手，把貫徹落實承諾事項和26條便民措施與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同監(jiān)督，從確定目標、制定落實措施到監(jiān)督檢查建立了一套較為完善的制度和規(guī)定，有效地保證了各項措施落到實處。橋東區(qū)、尚義縣、橋西區(qū)等縣區(qū)局把便民措施進一步拓展和細化，明確了相關業(yè)務工作要求、工作標準和工作時限，確保各項工作有章可循、協調運轉、常抓不懈。宣化區(qū)局把落實26條便民措施作為第一位的任務、第一位的責任高度重視、多措并舉、狠抓落實，推動了工作開展。二是狠抓了政風行風建設責任制的落實。年初，市局按照省廳的要求和我市的實際，制定下發(fā)了關于落實政風行風建設責任制的通知，各級按照要求，普遍落實了“誰主管、誰負責”，“管業(yè)務必須管行風，抓機關必須抓基層”的行風建設責任制，對行風建設各項工作任務進行了細化量化和責任分解。為了把政風行風建設責任制落實到實處。我們從杜絕行政不作為、亂作為角度出發(fā)，推出了七項責任追究制度。通過落實責任制，做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。三是狠抓了督導檢查。市局先后組織了4次督導檢查。6月份，市局組織20個小組抽調60人走訪服務106家企業(yè)；8月份對機關部分科室和3個下屬企業(yè)單位的行風建設進行了督導檢查；9月份，對個別科室尤其是窗口部門進行了明查暗訪。結合省廳落實26條檢查分別深入到懷安、崇禮、沽源、張北、橋東等縣區(qū)局進行了督導檢查；1011月份，市局領導帶領主管科長分別對部分縣區(qū)的政風行風建設進行了督導檢查。四是加大了宣傳工作力度。各級勞動保障部門及窗口單位通過報紙、電視臺等新聞媒體開辟專欄等多種形式，公開辦事依據、辦事程序、辦事條件、辦結時限、辦事紀律和辦理結果，及時公布投訴舉報、政策咨詢、監(jiān)督服務等熱線電話，深入企業(yè)和社區(qū)宣講，免費為下崗失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)文件、再就業(yè)政策問題解答等各種宣傳材料90985份，解答勞動保障政策、法規(guī)、熱點問題8000余條。全系統編發(fā)簡報135期。堅持以糾促建，糾建結合，認真解決突出問題。各級勞動保障部門堅持糾建并舉，標本兼治。一是自查自糾，認真查擺政風行風建設中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。通過發(fā)放征求意見函和聘請行風建設監(jiān)督員等措施主動向社會征求意見和建議。據不完全統計，全系統聘請行風監(jiān)督員198名，發(fā)放征求意見函（卡、表）4468份，設立舉報意見箱18個。社會各界提出意見建議260條，經過認真梳理匯總、確定了整改措施。二是針對存在問題，認真進行整改。市局開展“訪百家企業(yè)，解百項難題”活動，經過主動走訪106家企業(yè)，對梳理出的10大類111條問題和建議，及時予以解決，拉近了勞動保障部門同企業(yè)和職工的距離。認真轉變職能，改進作風，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事、解難題。去年，全市各級勞動保障部門，圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立行業(yè)新風”的主題和“執(zhí)政為民、服務社會”的要求，認真轉變職能，改進作風。在就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設、技能培訓、勞動關系調整和勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察等工作上加大工作力度，在維護好、實現好群眾的根本利益上做出了不懈的努力、扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事、解難題。全系統設立舉報電話21部，受理舉報投訴22人次，并設立熱線電話備案制，進一步開通了密切聯系群眾的渠道。去年全系統分別召開了兩次就業(yè)再就業(yè)洽談會，圓滿完成了省廳、市政府下達的各項目標任務；積極配合相關部門研究制訂了有關推進國企改革的相關文件，完善了職工安置政策，先后舉