勞保局年度總結(jié)工作大會(huì)上的講話與勞保局建設(shè)總結(jié)表彰暨動(dòng)員會(huì)的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 20*年是第二輪養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整的第一年，社保處要從早抓起，調(diào)整有關(guān)考核指標(biāo)，要進(jìn)一步加大工作力度，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支當(dāng)期基本平衡。今年要出臺(tái)幫助困難的下崗失業(yè)人員續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)的政策，請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)處盡早研究相關(guān)措施，同時(shí)做好20*年初企業(yè)退休金的調(diào)整工作。二是全面建立和實(shí)施新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。盡早出臺(tái)*市新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。要將新型農(nóng)保制度的實(shí)施工作列入市對(duì)各縣（市）區(qū)考核的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。擴(kuò)大新型農(nóng)保制度覆蓋面，確保覆蓋率達(dá)30%，力爭(zhēng)達(dá)到50%。養(yǎng)老保險(xiǎn)處和農(nóng)保中心要圍繞這個(gè)目標(biāo)制定推進(jìn)工作的時(shí)間表，力爭(zhēng)在蘇中蘇北率先全面建成新農(nóng)保制度。三是探索切實(shí)可行辦法，切實(shí)解決城鄉(xiāng)老年居民老有所養(yǎng)問(wèn)題，讓這個(gè)過(guò)去沒(méi)能參保、今后也不可能參保的特殊群體在晚年時(shí)光也能分享改革發(fā)展成果。四是大力建設(shè)退休人員生活服務(wù)設(shè)施，不斷提高社會(huì)化服務(wù)水平，幫助退休人員實(shí)現(xiàn)“五個(gè)老有”，顯著提高其生活質(zhì)量。市區(qū)退休職工活動(dòng)中心要抓緊建設(shè)，早日建成。(五)高度重視三法貫徹，依法加大工作力度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。要采取多種行之有效的方式方法，深入扎實(shí)地搞好三部法律的宣傳。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障網(wǎng)站、12333咨詢電話及各類新聞媒體的作用，大力宣傳勞動(dòng)保障工作進(jìn)展情況，做好勞動(dòng)保障政策和典型宣傳工作。一是利用《勞動(dòng)合同法》實(shí)施契機(jī)加大對(duì)勞動(dòng)合同和集體合同制度的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理力度，確保市區(qū)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同充分覆蓋。二是貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，進(jìn)一步推進(jìn)三方機(jī)制組織建設(shè)和制度建設(shè)，切實(shí)提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化。三是全面推進(jìn)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化建設(shè)，促使用人單位及時(shí)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作重心下沉、關(guān)口前移，形成勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)。(六)深入組織調(diào)查研究，積極開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐。落實(shí)黨的十七大和省、市確定的勞動(dòng)保障工作任務(wù)，分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，實(shí)際工作中有若干重大問(wèn)題需要探索研究，許多難題需要在實(shí)踐中尋求切實(shí)有效的解決辦法。如把政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任體系由城市向農(nóng)村延伸，把積極就業(yè)的政策向農(nóng)村延伸；“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”需要解決哪些關(guān)鍵問(wèn)題；推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等的就業(yè)制度應(yīng)抓住哪些重要環(huán)節(jié)；職業(yè)培訓(xùn)體系、高技能人才培養(yǎng)體系、職業(yè)資格鑒定體系怎樣才能更加適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用人的需求；企業(yè)內(nèi)高技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕u(píng)價(jià)內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要合理確定理論知識(shí)考試內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)操作技能考核方式的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定體系；如何構(gòu)建協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作體系，盡快建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，以有效緩解現(xiàn)代化過(guò)程中最為常見(jiàn)的機(jī)器排擠勞動(dòng)、資本所得擠占勞動(dòng)所得的矛盾等等，所有這些都需要我們抓緊研究提出切實(shí)可行的對(duì)策措施。當(dāng)然，我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中還會(huì)碰到很多深層次的矛盾。為此，我們必須在全系統(tǒng)進(jìn)一步倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)，形成更加鮮明的支持開(kāi)拓、鼓勵(lì)創(chuàng)新的工作導(dǎo)向。在今天的會(huì)上，我們做了三個(gè)調(diào)研課題的交流，20*年，我們準(zhǔn)備半年進(jìn)行一次調(diào)研課題的總結(jié)交流工作，請(qǐng)局辦公室認(rèn)真抓好落實(shí)。各處室、單位要圍繞前瞻性、戰(zhàn)略性的重大課題，在理論和實(shí)踐的結(jié)合上深入開(kāi)展調(diào)研分析，大膽進(jìn)行探索實(shí)踐，力求多出研究和創(chuàng)新成果，使我市的勞動(dòng)保障工作總體上走在全省前列。(七)工作創(chuàng)新問(wèn)題。各業(yè)務(wù)處室和各部門(mén)要認(rèn)真梳理一下本處室、本部門(mén)在全省業(yè)務(wù)工作中所處的位置，瞄準(zhǔn)全國(guó)有位置、全省創(chuàng)一流的目標(biāo)，力爭(zhēng)有一至兩項(xiàng)工作在全省，乃至全國(guó)領(lǐng)先。20*年，要把創(chuàng)新工作作為考核評(píng)比的重要指標(biāo)之一。三、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞窗口“第三
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