【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和諧，勞動(dòng)保障局的黨員、干部更要身體力行，無(wú)論是搞就業(yè)再就業(yè)的，還是負(fù)責(zé)社會(huì)保障的，都要經(jīng)常性地主動(dòng)深入下去，耐心傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)建議，真心歡迎群眾批評(píng)監(jiān)督，熱心幫貧扶困，盡心排憂解難，在政策允許的條件下盡可能的多為基層為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事?！皯n民之憂者，民亦憂其憂”，如果全局同志都能始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，甘為打工，甘為公仆，我們將不僅得到人民群眾的擁戴，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障局的社會(huì)公信力，也將迎來(lái)勞動(dòng)保障事業(yè)的更好發(fā)展。（五）要嚴(yán)格工作制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機(jī)關(guān)工作有序運(yùn)行的基礎(chǔ)。過(guò)去我們制定了一些規(guī)章制度，但有的執(zhí)行得不夠嚴(yán)，堅(jiān)持得不夠好。下一步要按照“兩提一優(yōu)”活動(dòng)的要求以及實(shí)際工作運(yùn)行情況，對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)方面的各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，沒(méi)有建立或需要修改完善的要盡快建立完善，對(duì)已有的行之有效的制度，要堅(jiān)持住，執(zhí)行好。用制度約束干部的行為，解決管理不規(guī)范、紀(jì)律渙散的問(wèn)題。首先，嚴(yán)格議事規(guī)則。局黨組和社保局、就業(yè)局、訓(xùn)練中心三個(gè)班子要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，凡屬政策性、全局性的重大問(wèn)題，重要工作的安排部署，干部的推薦、任免，大額資金的使用，都要在班子內(nèi)充分醞釀?dòng)懻?，集體作出決定?！耙话咽帧币氏却狗?，當(dāng)好“班長(zhǎng)”，防止獨(dú)斷專行、個(gè)人說(shuō)了算。對(duì)集體研究決定的事情，任何個(gè)人都無(wú)權(quán)隨意改變，必須自覺(jué)執(zhí)行?？剖腋刹恳惨薪M織觀念。工作中有什么意見(jiàn)，可以隨時(shí)向組織反映，但不允許隨意地說(shuō)說(shuō)講講，更不允許高興就干點(diǎn)兒，不高興就懈怠工作。在干部的選拔任用上，要做到公正用人，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，提拔重用德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。堅(jiān)決防止用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)和抵制跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官現(xiàn)象。其次，堅(jiān)持工作例會(huì)制度。一個(gè)是堅(jiān)持每周一的局長(zhǎng)碰頭會(huì)制度；一個(gè)是堅(jiān)持每月一次的分管局長(zhǎng)辦公會(huì)制度；一個(gè)是堅(jiān)持每周一次的科務(wù)會(huì)制度。這三個(gè)例會(huì)，對(duì)于及時(shí)溝通情況，總結(jié)點(diǎn)評(píng)工作，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)精神，都是非常必要和行之有效的，要很好地組織，長(zhǎng)期堅(jiān)持。第三，嚴(yán)格工作責(zé)任。政府是行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。要切實(shí)做到一級(jí)管好一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。下級(jí)要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，副職要對(duì)正職負(fù)責(zé)，局長(zhǎng)要對(duì)市長(zhǎng)負(fù)責(zé)。要明確自己的崗位職責(zé)是什么，應(yīng)該做什么，不該做什么，杜絕該作為不作為、不該作為亂作為和不按程序辦事的行為。科長(zhǎng)是一個(gè)部門(mén)的中堅(jiān)，擔(dān)子重，責(zé)任大，要切實(shí)對(duì)所管科室負(fù)起責(zé)任，把事干好，把“兵”帶好。第四，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。我局不少科室有著行政審批收費(fèi)、罰沒(méi)的職能，都與錢(qián)打交道。要認(rèn)真執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，抓好收支脫鉤辦法的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金集中支付和“一支筆”審批制度。按要求規(guī)范機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和審批權(quán)限，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫(kù)”，防止干部出問(wèn)題、犯錯(cuò)誤。對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，要堅(jiān)決糾正查處。第五，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要遵守作息時(shí)間，不得隨意遲到早退。上班時(shí)間只能集中精力干工作，有點(diǎn)閑暇時(shí)間，要自覺(jué)用于政策學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。要嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度，該請(qǐng)示報(bào)告的事情必須逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，不能擅自做主。下基層要少給基層添麻煩，不要讓人家不必要的陪同，不要招待的差一點(diǎn)兒就不高興。工作紀(jì)律好壞，關(guān)鍵在科長(zhǎng)?？崎L(zhǎng)首先要管好自己，當(dāng)好表率，然后要管好全科。(六)要保持清正廉潔，筑牢思想“堤壩”。要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，牢記和大力倡導(dǎo)胡錦濤總書(shū)記提出的“八榮八恥”和“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”。全局每一個(gè)同志都要力爭(zhēng)做到，不僅有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，還要有高尚清廉的品德。不管社會(huì)觀念如何變化，都要以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)、對(duì)家庭高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己。要知理——懂得大道理，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀；知足——在物質(zhì)利益面前知道滿足，對(duì)權(quán)勢(shì)、金錢(qián)、名位都要看得輕些；知懼——警鐘長(zhǎng)鳴，官有所懼。特別是在重要崗位上、在管錢(qián)管物崗位上工作的同志，更要注重世界觀改造，防止“官欲”過(guò)高，“權(quán)欲”過(guò)大，“錢(qián)欲”過(guò)強(qiáng)，“物欲”過(guò)重。要保持艱苦奮斗思想，堅(jiān)持勤儉辦事，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，不搞攀比、講排場(chǎng)、比闊氣，不鬧待遇，爭(zhēng)名利。要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政準(zhǔn)則規(guī)定，劃清公與私的“警戒線”，遠(yuǎn)離紀(jì)律與法律的“高壓線”。機(jī)關(guān)黨委和各黨總支、黨支部也要注意發(fā)揮作用，經(jīng)常組織黨員開(kāi)展政治紀(jì)律教育，理想信念教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、法律法規(guī)和廉潔自律教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線，努力在全局創(chuàng)造出年輕同志順利成長(zhǎng)、老同志平安退崗的良好政治環(huán)境。同志們，20*年的勞動(dòng)保障工作目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確，再加上全局同志高尚的思想品德，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)良的工作作風(fēng)，嚴(yán)明的工作紀(jì)律，飽滿的精神狀態(tài)和“兩提一優(yōu)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，我們堅(jiān)信，各科室的工作一定能夠干得比去年更好，機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)一定能夠全面加強(qiáng)，勞動(dòng)保障事業(yè)一定能夠更快更好地發(fā)展！勞保局思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員會(huì)講話3月13日召開(kāi)的全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議，總結(jié)回顧了20*年工作，安排部署了20*年全市勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。3月23日，市委、市政府召開(kāi)了全市“提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。局黨組研究決定，今天召開(kāi)一次機(jī)關(guān)干部大會(huì)，目的是動(dòng)員全局干部職工以更加飽滿的政治熱情，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，積極投入到今年的勞動(dòng)保障工作中來(lái)，積極參與到“兩提一優(yōu)”活動(dòng)中來(lái)，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面，推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)更好更快發(fā)展。剛才，我們表彰了在20*年工作中實(shí)績(jī)突出的14個(gè)科室。希望各單位、各科室和全局同志虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)，涌現(xiàn)出更多的實(shí)績(jī)突出科室。希望受表彰的科室戒驕戒躁，繼續(xù)保持先進(jìn)，為全市勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)新成績(jī)。下面我根據(jù)局黨組研究的意見(jiàn)，講三個(gè)問(wèn)題：一、依靠全局上下的共同努力，20*年全市勞動(dòng)保障工作取得新突破過(guò)去的20*年，全局干部職工團(tuán)結(jié)奮斗，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障事業(yè)的“十一五”良好開(kāi)局，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定?！蜆I(yè)再就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)37415人,完成任務(wù)的144%，其中下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)20*3人，完成任務(wù)的155%，“4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)9844人，完成任務(wù)的3*%；%，%的目標(biāo)以內(nèi)。、,分別完成任務(wù)的140%和156%。，%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)2*66人，完成任務(wù)的109%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)37*人，%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)1*231人，完成任務(wù)的114%。——社會(huì)保障體系建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。，；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面5844人，%；農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面2100人，完成任務(wù)的105%；工傷保險(xiǎn)新增擴(kuò)面20278人，完成任務(wù)的101%；醫(yī)療保險(xiǎn)新增擴(kuò)面35000人，%；失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面10454人，%?！殬I(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作實(shí)現(xiàn)新突破。職業(yè)技能鑒定15324人，完成任務(wù)的103%；技師社會(huì)化考評(píng)767人，完成任務(wù)的102%。完成技校招生64*名，完成任務(wù)的178%?！?jiǎng)趧?dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和維權(quán)工作實(shí)現(xiàn)新突破。國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá)到95%，非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到70%；受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件417件，結(jié)案率為100%；全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位2769戶次，接待處理勞動(dòng)者舉報(bào)268起，為勞動(dòng)者追繳工資1124萬(wàn)元。——“金保工程”建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。自籌和爭(zhēng)取資金500多萬(wàn)元，用于金保工程基礎(chǔ)性建設(shè)，是近年來(lái)投入最多的一年。先后建立了數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)軟件進(jìn)行了升級(jí)，購(gòu)置了關(guān)鍵性硬件設(shè)備。初步建成了街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)硬件平臺(tái)和市縣鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，有力地提升了勞動(dòng)保障信息化水平?！酗L(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。行風(fēng)建設(shè)連續(xù)兩年進(jìn)入優(yōu)秀位次，去年進(jìn)入免評(píng)行列，市縣區(qū)兩級(jí)行風(fēng)評(píng)議實(shí)現(xiàn)“滿堂紅”受到省廳的高度贊揚(yáng)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得良好成績(jī)。積極開(kāi)展了各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，干部職工的精神面貌、思想和工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)形象出現(xiàn)了可喜變化，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。我局被市委市政府授予“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位”、“信訪工作先進(jìn)單位”、“扶貧開(kāi)發(fā)工作先進(jìn)單位”，被市人大授予“人大建議先進(jìn)承辦單位”，被市政協(xié)授予“政協(xié)提案先進(jìn)承辦單位”，被市政府辦公室授予“信息工作優(yōu)勝單位”和“督查工作先進(jìn)單位”，被共青團(tuán)河北省委、河北省青少年發(fā)展基金會(huì)授予“希望工程圓夢(mèng)大學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，局機(jī)關(guān)黨委被市直機(jī)關(guān)工委授予“市直機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織”，局工會(huì)被市總工會(huì)授予“先進(jìn)基層工會(huì)”，社保局被省勞動(dòng)保障廳授予“全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作先進(jìn)單位”、“企業(yè)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦工作實(shí)績(jī)突出單位”和“機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作實(shí)績(jī)突出單位”，勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)被省政府授予“清理建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資先進(jìn)集體”，勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心被省就業(yè)服務(wù)局授予“陽(yáng)光工程、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)學(xué)校就業(yè)前訓(xùn)練工作成績(jī)突出單位”，就業(yè)局辦公室被市直機(jī)關(guān)工委授予“十佳文明科室”。還有20多名同志被評(píng)為省級(jí)或市級(jí)先進(jìn)工作者或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。通過(guò)全局干部職工的勤奮工作，增強(qiáng)了勞動(dòng)保障局的社會(huì)認(rèn)可度和社會(huì)公信力，基層和群眾對(duì)我局辦事的滿意率也越來(lái)越高，全局*年共收到基層和群眾感謝信26封，錦旗14面?？傊ツ晡覀兲岢龅摹罢呗鋵?shí)年”、“工作突破年”、“服務(wù)提質(zhì)年”的目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。成績(jī)的取得靠市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠全局同志的團(tuán)結(jié)奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干。在繁重的勞動(dòng)保障工作中，同志們表現(xiàn)出了勤奮敬業(yè)、不怕辛苦、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的作風(fēng)；深入基層，調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)，解決實(shí)際問(wèn)題的作風(fēng)；努力學(xué)習(xí)、探求新知、勤于思考的作風(fēng)；銳意改革、開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)；團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合的作風(fēng)。這“五種作風(fēng)”是全局同志共同創(chuàng)造的，值得贊揚(yáng)，值得永遠(yuǎn)珍惜。比如：面對(duì)繁重的就業(yè)再就業(yè)任務(wù)，就業(yè)科的同志始終保持勤奮敬業(yè)、埋頭苦干的工作態(tài)度，齊心協(xié)力干工作，一心一意為就業(yè)，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，很好地完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)。尤其是從實(shí)際出發(fā)，研究制定我市新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，在全省率先出臺(tái)并認(rèn)真抓好落實(shí)，促進(jìn)了再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。勞動(dòng)關(guān)系與工資科的同志在企業(yè)改制過(guò)程中，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，堅(jiān)持做到嚴(yán)把《職工安置方案》審批關(guān)，保證了企業(yè)改制的順利進(jìn)行。特別是在協(xié)助處理幾起企業(yè)職工圍攻縣政府的群體事件中，他們做到了按照局領(lǐng)導(dǎo)的指令召之即去，及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)做工作，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系做出了貢獻(xiàn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁信訪科的同志，面對(duì)大量的、難以處理的勞動(dòng)保障仲裁