【文章內容簡介】 難服務對象、工作作風渙散、工作推諉扯皮、利用職權謀取私利等問題為重點，加強宗旨意識和服務意識教育，進一步解放思想，牢固樹立大局意識、發(fā)展意識，服務意識和創(chuàng)新意識，大力發(fā)揚求真務實精神，樹牢以人為本理念，堅持“群眾利益無小事”的原則，體察民意，關心疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事，切實實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾切身利益。要深入推進政務公開，實行陽光政務，進一步簡化工作程序，減少審批環(huán)節(jié)，通過一站式一條龍服務，為廣大群眾辦事提供便利。要圍繞優(yōu)質服務窗口建設，不斷提高窗口人員業(yè)務素質，增強服務意識，創(chuàng)新服務方式，拓展服務領域，積極推行便民、惠民措施，實現由被動服務向主動服務，職業(yè)服務向情感服務，一般服務向特色服務轉變，使各個有關窗口更加體現舒適、便捷的服務，為服務對象提供優(yōu)質高效服務，真正成為深受人民群眾歡迎的優(yōu)質服務窗口。要加強法制教育，不斷提高依法行政的自覺性，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，忠于職守，秉公執(zhí)法，堅決杜絕執(zhí)法不公、野蠻執(zhí)法等行政行為。加強黨風廉政建設，自覺遵守黨紀政紀，廉潔自律，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，堅決糾正和查處涉及軟環(huán)境和政行風建設的違紀行為。（五）要把主題教育活動與加強隊伍建設結合起來，在提高執(zhí)政能力上下功夫通過主題教育活動的開展，大力弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力建設一只“團結、勤奮、廉潔、高效、敬業(yè)”的高素質干部職工隊伍，提高隊伍的執(zhí)政能力。通過主題活動的開展，在全廳干部職工中，進一步形成求真務實、真抓實干的工作作風；形成高效快捷、雷厲風行的工作作風；形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風；形成嚴謹細致、精益求精的工作作風；形成立足本職、埋頭苦干的工作作風；形成不計得失、甘于奉獻的工作作風。大力弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力建設一只“團結、勤奮、廉潔、高效、敬業(yè)”的高素質干部職工隊伍。廳機關各處室、直屬單位領導干部既要當指揮員，更要當運動員，要以身作則，求真務實，帶頭抓作風建設的落實，以自己的實際行動來影響和帶動干部群眾，推進隊伍執(zhí)政能力的提升。一要帶頭接受教育，積極在理論專題學習上開展研討，在專題民主生活會上開展批評與自我批評，落實各項整改措施，在提高踐行胡錦濤同志倡導“八個方面”良好風氣和王珉同志提出的“下大力解放思想，下大力推動落實，下大力改善民生，下大力構建和諧”的能力上為干部群眾做出表率。二要帶頭執(zhí)行政策。要善于研究政策、吃透政策、用好政策、用活政策，加快勞動保障事業(yè)發(fā)展步伐。三要帶頭為民辦事。要把職責范圍內能為群眾辦的實事進行集中梳理，公開向社會做出承諾，接受監(jiān)督，取信于民。四要帶頭攻堅破難。攻堅破難的能力就是抓落實的能力，要與干部群眾一道，努力排憂解難、化解矛盾，打開工作局面。同時開展“和諧班子”創(chuàng)建活動，以班子和諧帶動各處室、單位的和諧，促進全廳的和諧?？傊?，要通過開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”活動，落實好胡錦濤總書記倡導的八個良好作風和王珉書記“對領導作風的幾點期望”。大力解放思想，解決好發(fā)展意識、市場意識、創(chuàng)新意識不強和不思進取、得過且過等問題，在實際工作中切實克服和警惕因循守舊、本本主義、條條框框、本位主義、部門觀念、目光狹窄等阻礙勞動保障事業(yè)發(fā)展的思想觀念，開拓創(chuàng)新，推進勞動保障事業(yè)的發(fā)展；大力推動落實，解決好事業(yè)心、責任心不強和形式主義、急功近利、弄虛作假、虛報浮夸等問題，把省政府確定的各項勞動保障工任務，特別是省政府確定的發(fā)展勞務經濟、解決“零就業(yè)”家庭等困難群眾體就業(yè)、擴大醫(yī)療保障覆蓋面、清理拖欠農民工工資等重點民生工作，一項一項檢查和評價，看工作任務是否落到了實處，工作措施是否有力，要克服一切困難，一件一件抓好落實；大力改善民生，解決好困難群體生產生活問題，堅決查處和糾正損害群眾利益的突出問題。大力構建和諧，開展“和諧班子”、“和諧處室”和“和諧單位”創(chuàng)建活動。每個干部職工特別是黨員領導干部，都要認真審視和深刻思考“是執(zhí)政為民，還是謀取私利；是堅持原則，還是隨意行事；是發(fā)揚民主，還是個人專斷；是團結共事，還是攻訐內耗；是接受監(jiān)督，還是排斥批評；是心胸開闊，還是狹隘計較。”，解決官僚主義、獨斷專行、陽奉陰違、我行我素、簡單粗暴、軟弱渙散、工作飄浮、貪圖享受，情趣低俗、驕奢淫逸等不良作風問題，以班子和諧帶動干部隊伍和諧。使我廳的主題教育活動取得扎實成果，推動全省勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展。三、精心組織，確保主題教育活動健康有序開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育是一個系統(tǒng)工程，內涵非常豐富，必須進行精心組織，周密安排，抓好每一個環(huán)節(jié)，落實好每一項措施，才能確保取得實效。（一）加強領導，落實責任。廳機關各處室、廳直屬各單位黨組織和行政領導班子對主題教育活動要引起足夠的重視，切實把主題教育活動擺上重要議事日程。要明確責任，形成“一把手”負總責、班子成員分工抓落實的領導責任制。各黨支部（黨委）要制定實施方案，選好載體，抓好貫徹落實和督促檢查，以確保主題教育活動深入、扎實、有效地開展。統(tǒng)籌安排，求真務實廳機關各處室、各單位領導干部要結合各自工作實際，正確處理開展主題教育活動與進行日常工作的關系，堅持把主題教育活動與業(yè)務工作緊密結合，同時安排、同時抓，使主題教育活動與完成各項工作任務相互促進。各處室、廳直屬各單位要重點按照教育活動的要求，集中學習、提高認識、查找分析問題、召開民主生活會或理論學習會征求意見、制定整改措施。加強整改，完善機制。各單位對領導班子和黨員干部作風建設、廉潔從政方面存在的問題和職工群眾提出的意見，要逐一對照檢查，查思想根源，開展批評和自我批評，制定整改方案。整改方案要逐條明確整改重點、整改標準、整改時間、整改的負責人和責任人，落實整改責任，并結合工作實際認真抓好落實。對暫時難以解決的問題，要向職工群眾做出負責任的說明；對整改力度不大、措施落實不到位、職工群眾意見較大的，要對主要責任人進行批評，限期改正。對整改的問題需要向社會做出承諾的，必須向社會公開承諾，接受社會的監(jiān)督。要把加強作風建設納入到各單位的重要工作日程，逐步建立完善科學的長效機制，堅持不懈地抓緊抓好、抓出成效。同志們，省委省政府對勞動保障工作提出了新的要求，人民群眾對我們也寄予著殷切的希望。我們一定要下大力氣加強作風建設，加強和諧班子、和諧機關、和諧干部隊伍建設，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，開拓進取，抓好各項工作的落實，完成好省委省政府交給我們的各項工任務，以優(yōu)異的工作成績，迎接黨的十七大和省九次黨代會的勝利召開。勞保局黨風廉政建設和政風行風建設工作會講話局黨組研究決定，召開今天這次會議。會議主要是總結20*年系統(tǒng)政風行風建設工作情況，對今年政風行風建設專項工作和黨風廉政工作進行部署。下面，我就加強政風行風建設和黨風廉政建設工作講四點意見。一、正確對待和評價去年政風行風建設的成果去年，我們緊密結合勞動保障工作實際，采取有效措施，加大工作力度，狠抓任務落實，認真解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題，全系統(tǒng)干部職工依法行政水平、工作效率和服務質量不斷提高，干部職工“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的意識明顯增強，工作作風和行業(yè)風氣明顯提升，政風行風建設長