【文章內(nèi)容簡介】 難點和焦點問題，涉及到人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，來找我們辦事的基層人員，來找我們安排工作、辦社保手續(xù)的群眾，來找我們要求維護權(quán)益的職工很多。對凡來找我們辦事的同志包括上訪人員都要熱情接待，做到讓座倒水，來有迎聲，走有送語，微笑服務(wù)。對所提出的問題能解決的積極辦理，不能解決的要耐心說明解釋，按政策認真答復，不推不拖。第三，要堅持深入實際，密切聯(lián)系群眾。中央高度關(guān)注民生，重視民生，解決民生問題，促進社會和諧，勞動保障局的黨員、干部更要身體力行，無論是搞就業(yè)再就業(yè)的，還是負責社會保障的，都要經(jīng)常性地主動深入下去，耐心傾聽群眾意見建議，真心歡迎群眾批評監(jiān)督，熱心幫貧扶困，盡心排憂解難，在政策允許的條件下盡可能的多為基層為群眾辦實事、辦好事、解難事?！皯n民之憂者，民亦憂其憂”，如果全局同志都能始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，甘為打工，甘為公仆，我們將不僅得到人民群眾的擁戴，進一步提高勞動保障局的社會公信力，也將迎來勞動保障事業(yè)的更好發(fā)展。（五）要嚴格工作制度，嚴肅工作紀律。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機關(guān)工作有序運行的基礎(chǔ)。過去我們制定了一些規(guī)章制度，但有的執(zhí)行得不夠嚴，堅持得不夠好。下一步要按照“兩提一優(yōu)”活動的要求以及實際工作運行情況，對機關(guān)建設(shè)方面的各項制度進行認真梳理，沒有建立或需要修改完善的要盡快建立完善，對已有的行之有效的制度，要堅持住，執(zhí)行好。用制度約束干部的行為，解決管理不規(guī)范、紀律渙散的問題。首先，嚴格議事規(guī)則。局黨組和社保局、就業(yè)局、訓練中心三個班子要認真執(zhí)行民主集中制原則，凡屬政策性、全局性的重大問題，重要工作的安排部署，干部的推薦、任免，大額資金的使用，都要在班子內(nèi)充分醞釀討論，集體作出決定?！耙话咽帧币氏却狗?，當好“班長”，防止獨斷專行、個人說了算。對集體研究決定的事情，任何個人都無權(quán)隨意改變，必須自覺執(zhí)行?？剖腋刹恳惨薪M織觀念。工作中有什么意見，可以隨時向組織反映，但不允許隨意地說說講講，更不允許高興就干點兒，不高興就懈怠工作。在干部的選拔任用上，要做到公正用人，樹立正確的用人導向，提拔重用德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀干部。堅決防止用人上的不正之風，堅決反對和抵制跑官要官、買官賣官現(xiàn)象。其次，堅持工作例會制度。一個是堅持每周一的局長碰頭會制度；一個是堅持每月一次的分管局長辦公會制度；一個是堅持每周一次的科務(wù)會制度。這三個例會，對于及時溝通情況，總結(jié)點評工作，及時傳達貫徹上級精神，都是非常必要和行之有效的，要很好地組織，長期堅持。第三，嚴格工作責任。政府是行政首長負責制。要切實做到一級管好一級，一級對一級負責。下級要對上級負責，副職要對正職負責，局長要對市長負責。要明確自己的崗位職責是什么，應(yīng)該做什么，不該做什么，杜絕該作為不作為、不該作為亂作為和不按程序辦事的行為?？崎L是一個部門的中堅，擔子重，責任大，要切實對所管科室負起責任，把事干好，把“兵”帶好。第四，嚴格財務(wù)管理。我局不少科室有著行政審批收費、罰沒的職能，都與錢打交道。要認真執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，抓好收支脫鉤辦法的落實。嚴格執(zhí)行勞動保障專項資金集中支付和“一支筆”審批制度。按要求規(guī)范機關(guān)財務(wù)管理和審批權(quán)限，嚴禁設(shè)“小金庫”，防止干部出問題、犯錯誤。對違規(guī)違紀行為，要堅決糾正查處。第五，嚴肅工作紀律。要遵守作息時間，不得隨意遲到早退。上班時間只能集中精力干工作，有點閑暇時間，要自覺用于政策學習，鉆研業(yè)務(wù)知識，不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。要嚴格請示報告制度，該請示報告的事情必須逐級請示報告，不能擅自做主。下基層要少給基層添麻煩，不要讓人家不必要的陪同，不要招待的差一點兒就不高興。工作紀律好壞，關(guān)鍵在科長。科長首先要管好自己，當好表率，然后要管好全科。(六)要保持清正廉潔，筑牢思想“堤壩”。要全面加強領(lǐng)導干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，牢記和大力倡導胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”和“八個方面的良好風氣”。全局每一個同志都要力爭做到，不僅有較強的業(yè)務(wù)能力，還要有高尚清廉的品德。不管社會觀念如何變化，都要以對黨、對人民、對事業(yè)、對家庭高度負責的態(tài)度，嚴格要求自己。要知理——懂得大道理，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；知足——在物質(zhì)利益面前知道滿足，對權(quán)勢、金錢、名位都要看得輕些；知懼——警鐘長鳴，官有所懼。特別是在重要崗位上、在管錢管物崗位上工作的同志，更要注重世界觀改造，防止“官欲”過高，“權(quán)欲”過大，“錢欲”過強，“物欲”過重。要保持艱苦奮斗思想，堅持勤儉辦事，反對鋪張浪費，不搞攀比、講排場、比闊氣，不鬧待遇，爭名利。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉政準則規(guī)定，劃清公與私的“警戒線”，遠離紀律與法律的“高壓線”。機關(guān)黨委和各黨總支、黨支部也要注意發(fā)揮作用，經(jīng)常組織黨員開展政治紀律教育，理想信念教育、社會主義榮辱觀教育、法律法規(guī)和廉潔自律教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線，努力在全局創(chuàng)造出年輕同志順利成長、老同志平安退崗的良好政治環(huán)境。同志們，20*年的勞動保障工作目標已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確，再加上全局同志高尚的思想品德，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)良的工作作風，嚴明的工作紀律，飽滿的精神狀態(tài)和“兩提一優(yōu)”活動的深入開展，我們堅信，各科室的工作一定能夠干得比去年更好，機關(guān)內(nèi)部建設(shè)一定能夠全面加強，勞動保障事業(yè)一定能夠更快更好地發(fā)展！勞保局思想作風紀律整頓動員會講話3月13日召開的全市勞動保障工作會議，總結(jié)回顧了20*年工作，安排部署了20*年全市勞動保障工作的各項目標任務(wù)。3月23日，市委、市政府召開了全市“提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動動員大會。局黨組研究決定，今天召開一次機關(guān)干部大會，目的是動員全局干部職工以更加飽滿的政治熱情，更加扎實的工作作風，積極投入到今年的勞動保障工作中來，積極參與到“兩提一優(yōu)”活動中來，努力開創(chuàng)工作新局面，推進勞動保障事業(yè)更好更快發(fā)展。剛才，我們表彰了在20*年工作中實績突出的14個科室。希望各單位、各科室和全局同志虛心學習先進，涌現(xiàn)出更多的實績突出科室。希望受表彰的科室戒驕戒躁，繼續(xù)保持先進，為全市勞動保障事業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)新成績。下面我根據(jù)局黨組研究的意見，講三個問題：一、依靠全局上下的共同努力，20*年全市勞動保障工作取得新突破過去的20*年，全局干部職工團結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了各項目標任務(wù)，實現(xiàn)了勞動保障事業(yè)的“十一五”良好開局，促進了全市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定?！蜆I(yè)再就業(yè)工作實現(xiàn)新突破。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)37415人,完成任務(wù)的144%，其中下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)20*3人，完成任務(wù)的155%，“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)9844人，完成任務(wù)的3*%；%，%的目標以內(nèi)。、,分別完成任務(wù)的140%和156%。，%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓2*66人，完成任務(wù)的109%；創(chuàng)業(yè)培訓37*人，%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓1*231人，完成任務(wù)的114%?！鐣Ｕ象w系建設(shè)實現(xiàn)新突破。，；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險新增擴面5844人，%；農(nóng)村養(yǎng)老保險新增擴面2100人，完成任務(wù)的105%；工傷保險新增擴面20278人，完成任務(wù)的101%；醫(yī)療保險新增擴面35000人，%；失業(yè)保險新增擴面10454人，%?！殬I(yè)培訓和技能鑒定工作實現(xiàn)新突破。職業(yè)技能鑒定15324人，完成任務(wù)的103%；技師社會化考評767人，完成任務(wù)的102%。完成技校招生64*名，完成任務(wù)的178%?！獎趧颖Ｕ媳O(jiān)察執(zhí)法和維權(quán)工作實現(xiàn)新突破。國有和國有控股企業(yè)勞動合同簽訂率已達到95%，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到70%；受理勞動爭議案件417件，結(jié)案率為100%；全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共檢查用人單位2769戶次，接待處理勞動者舉報268起，為勞動者追繳工資1124萬元?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)實現(xiàn)新突破。自籌和爭取資金500多萬元，用于金保工程基礎(chǔ)性建設(shè)，是近年來投入最多的一年。先后建立了數(shù)據(jù)庫，對軟件進行了升級，購置了關(guān)鍵性硬件設(shè)備。初步建成了街道社區(qū)勞動保障服務(wù)硬件平臺和市縣鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，有力地提升了勞動保障信息化水平?！酗L建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)實現(xiàn)新突破。行風建設(shè)連續(xù)兩年進入優(yōu)秀位次，去年進入免評行列，市縣區(qū)兩級行風評議實現(xiàn)“滿堂紅”受到省廳的高度贊揚。機關(guān)效能建設(shè)取得良好成績。積極開展了各種學習教育活動，干部職工的精神面貌、思想和工作作風、機關(guān)形象出現(xiàn)了可喜變化，促進了各項工作的開展。我局被市委市政府授予“紀檢監(jiān)察工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“扶貧開發(fā)工作先進單位”，被市人大授予“人大建議先進承辦單位”，被市政協(xié)授予“政協(xié)提案先進承辦單位”，被市政府辦公室授予“信息工作優(yōu)勝單位”和“督查工作先進單位”，被共青團河北省委、河北省青少年發(fā)展基金會授予“希望工程圓夢大學貢獻獎”，局機關(guān)黨委被市直機關(guān)工委授予“市直機關(guān)先進基層黨組織”，局工會被市總工會授予“先進基層工會”，社保局被省勞動保障廳授予“全省企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作先進單位”、“企業(yè)工傷保險經(jīng)辦工作實績突出單位”和“機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作實績突出單位”，勞動保障監(jiān)察支隊被省政府授予“清理建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資先進集體”，勞動就業(yè)訓練中心被省就業(yè)服務(wù)局授予“陽光工程、創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)學校就業(yè)前訓練工作成績突出單位”，就業(yè)局辦公室被市直機關(guān)工委授予“十佳文明科室”。還有20多名同志被評為省級或市級先進工作者或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。通過全局干部職工的勤奮工作，增強了勞動保障局的社會認可度和社會公信力，基層和群眾對我局辦事的滿意率也越來越高，全局*年共收到基層和群眾感謝信26封，錦旗14面?？傊?，去年我們提出的“政策落實年”、“工作突破年”、“服務(wù)提質(zhì)年”的目標圓滿實現(xiàn)。成績的取得靠市委、市政府的正確領(lǐng)導，靠全局同志的團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新、真抓實干。在繁重的勞動保障工作中，同志們表現(xiàn)出了勤奮敬業(yè)、不怕辛苦、連續(xù)作戰(zhàn)的作風；堅持高標準、嚴要求的作風；深入基層，調(diào)查研究，從實際出發(fā)，解決實際問題的作風；努力學習、探求新知、勤于思考的作風；銳意改革、開拓創(chuàng)新的作風；團結(jié)協(xié)作、相互配合的作風。這“五種作風”是全局同志共同創(chuàng)造的，值得贊揚，值得永遠珍惜。比如：面對繁重的就業(yè)再就業(yè)任務(wù)，就業(yè)科的同志始終保持勤奮敬業(yè)、埋頭苦干的工作態(tài)度，齊心協(xié)力干工作，一心一意為就業(yè)，經(jīng)常犧牲休息時間，加班加點，很好地完成了所承擔的各項任務(wù)。尤其是從實際出發(fā)，研究制定我市新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，在全省率先出臺并認真抓好落實，促進了再就業(yè)目標任務(wù)的圓滿完成。勞動關(guān)系與工資科的同志在企業(yè)改制過程中，工作嚴謹