國稅系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員會(huì)講話(編輯修改稿)
2025-04-05 07:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理，不堅(jiān)持原則。二是工作目標(biāo)要求不高，對干部管理要求不嚴(yán)，考核走過場，流于形式，做老好人。三是不能堅(jiān)持用制度紀(jì)律約束人，遇到棘手問題，想辦法變通，管理不到位。 (二)缺乏組織觀念，組織紀(jì)律不嚴(yán) 系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)干部缺乏組織觀念，無大局意識(shí)、全局意識(shí)、垂直意識(shí)和服從意識(shí)，令不行、禁不止，對上級(jí)部署的工作、要求、制度、規(guī)定不學(xué)習(xí)、不執(zhí)行，當(dāng)耳邊風(fēng)，視而不見，充耳不聞；強(qiáng)調(diào)局部利益和個(gè)人利益至上，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，只顧伸手要待遇、要福利；在學(xué)習(xí)上不求上進(jìn)，不講政治，厭學(xué)、愁學(xué)；少數(shù)干部經(jīng)常牢騷怪話，總覺得組織和領(lǐng)導(dǎo)虧待了他，個(gè)人利益至上，毫無貢獻(xiàn)精神；還有少數(shù)干部我行我素，唯我獨(dú)尊，執(zhí)法不依程序，辦事不講制度，收稅不依稅法，把手中的權(quán)力當(dāng)作謀取私利的資本，權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“吃、拿、卡、要”行為時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重?cái)膰愋蜗?。系統(tǒng)內(nèi)正氣難樹，歪風(fēng)邪氣抬頭，干事的不如不干事的，不干事的不如搗蛋的。貪圖享樂，吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)，物質(zhì)利益攀比風(fēng)等不正之風(fēng)抬頭，禁酒令、著裝令拋置九霄云外。 (三)責(zé)任意識(shí)淡薄，工作之風(fēng)不實(shí) 少數(shù)干部工作無責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，缺乏工作責(zé)任心、事業(yè)心，端著鐵飯碗，穩(wěn)坐釣魚臺(tái)；缺乏工作能動(dòng)性，工作無思路，無明確目標(biāo)，文章版權(quán)歸大秘書網(wǎng)作者所有!不是一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，而是一級(jí)敷一級(jí)，管理中出了問題，不敢承擔(dān)責(zé)任，而是向上推卸責(zé)任，經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)出難題，做一天和尚撞一天鐘；少數(shù)干部工作作風(fēng)飄浮不實(shí)，對工作漫不經(jīng)心，大而化之，思想無活力，學(xué)習(xí)無動(dòng)力，工作缺能力；對待工作只求過得去，不求過得硬，工作效率低下，能推則推，能敷則敷，能拖則拖；還有一些干部工作不講協(xié)調(diào)，上下之間、同事之間缺乏溝通，整天忙于事務(wù)，不愿做調(diào)查研究，更不談工作的超前意識(shí)。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓取得實(shí)效 (一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 本次在系統(tǒng)內(nèi)開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，對于提高思想認(rèn)識(shí)，端正工作作風(fēng)，糾正有令不行、有禁不止、不按政策辦事、不依法行政的行為，提高干部素質(zhì)，樹立形象都具有十分重要的意
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