勞保局政風行風評議工作動員會講話與勞保局機關作風建設工作會講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:10 本頁面
【文章內容簡介】 規(guī)定整改期限，落實整改責任，自覺自評自改，未評先改，邊評邊改，做到發(fā)現一個問題，整改一個問題。對評議和群眾反映的問題和建議，要認真核實和處理，處理情況要及時書面或口頭告知反映者，做到“事事有回音，件件有落實”。要確保整改質量，嚴肅責任追究，對事實清楚，責任分明，影響惡劣的問題，要依紀、依法做出處理決定。堅持標本兼治，圍繞管長遠、出長效，建立健全管理、激勵、約束機制，鞏固并延伸民主評議的形式和成果。三、加強領導，全程督導，著力增強政風行風評議工作的嚴肅性和實效性開展民主評議工作雖然不是第一次，但這次評議工作層次多、時間緊、方法活、要求高、群眾參與面廣，必須加強領導，精心組織，周密安排。集中時間、集中人力、財力和物力打攻堅戰(zhàn)，要按照市局行風評議領導小組的部署，循序漸進，扎扎實實的做好每一階段的工作。要認真把握評議的重要環(huán)節(jié)，要把思想工作做好，把組織工作做細，要認真受理群眾舉報，如實反饋評議意見和群眾投訴情況。一是加強領導，明確責任。強化“誰主管，誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的工作責任制，建立完善的工作協(xié)調機制和檢查考核機制，一級抓一級，層層抓落實。各單位、各部門領導對自己職責范圍的工作負直接責任，做到一把手親自抓，分管領導直接抓，工作專班具體抓，形成整體聯動的局面。領導班子要經常研究過問行風評議工作進展情況，主動協(xié)調解決行風評議工作中遇到的困難和問題。市局行風評議領導小組要加強對區(qū)勞動（保障）局和局屬各單位行評工作的指導和幫助。各單位要認真履行職責，按局行風評議方案和日程安排抓落實，每一階段結束后及時總結上報情況。要實行責任追究，凡是組織領導不力、步調不一致，影響全系統(tǒng)行評工作的要追究主要領導的責任。二是整體聯動，真評實議。樹立全系統(tǒng)“一盤棋”思想，上下聯動，緊密協(xié)作，共同進退，絕不能因一個部門、一個單位工作不到位影響整個系統(tǒng)，結果不合格而拖累整個系統(tǒng)。要把全系統(tǒng)干部職工、包括臨時聘用人員組織動員起來、以認真負責的精神、謙虛誠懇的態(tài)度、求實較真的作風做好每個階段的評議工作，切實做到“四個不放過”：即問題不查準核實清楚不放過，整改措施不具體不放過，問題和違紀行為糾正處理不好不放過，對代表和群眾反映的問題沒有滿意的結果不放過。三是注重過程，嚴守紀律。搞好民主評議政風行風，要看結果，但更要看過程、看基礎性工作。因此，要正確對待評議意見，正確對待評議結果，正確對待占位排名，把民主評議作為推動工作的動力，把工作重點放在謀大事、想全局、抓落實上來，放在多為人民群眾辦實事、辦好事、解難事上來，絕不允許在評議工作中弄虛作假，虛報成績，更不允許采取不正當手段拉票，干擾評議結果。四是遵重民意，接受監(jiān)督。為搞好這次行風評議，市糾風辦為我們系統(tǒng)派來行風評議代表小組，他們的主要任務是代表社會各界，通過明查暗訪檢查我們的服務態(tài)度、服務質量，轉達社會各界對我們工作的意見和建議，監(jiān)督我們依法行政。我們一定要誠懇的對待評議代表，尊重評議代表行使調查權、評議權、監(jiān)督權和表決權，主動接受監(jiān)督檢查。要為他們創(chuàng)造必要的工作條件，積極支持他們開展工作。五是兩手齊抓，整體推進。開展民主評議政風行風是一項階段性的工作，政風行風建設則是一個長期的過程。要重視評議的結果，更要充分借助評議的過程，推動和促進勞動保障事業(yè)的發(fā)展。因此，我們要統(tǒng)籌安排，周密部署，做到“兩手抓，兩不誤”，既不能借口工作忙、事情多、人手緊，放松政風行風評議工作，也不能因為評議影響和延誤各項勞動保障工作的改革發(fā)展。要通過評議，更好地調動廣大干部、職工的積極性，以評議推進各單位、各部門、各處室的各項工作上一個新臺階，用出色的工作成績來檢驗和體現評議活動的成果，實現行風評議和全年工作目標雙豐收。同志們，這次民主評議工作意義重大，任務艱巨，時間緊迫，我們一定要按照省、市黨委和政府部署與要求，在行評代表的監(jiān)督指導下，明確標準，掌握方法，落實程序，圓滿完成評議工作任務，努力建設成一支黨和人民群眾滿意的，文明、公正、廉潔、高效的勞動保障隊伍，為我市的經濟發(fā)展、“兩型社會”建設做出更大貢獻。勞保局機關作風建設工作會講話首先，我代表局黨組向光臨本次會議指導工作的市紀委效能監(jiān)察室副主任杜鳳珍同志和市直機關工委副書記南亞軍同志表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！在這里我也衷心地感
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