工商局財務工作總結結尾與工商局踐行“三嚴三實”工作匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:33 本頁面
【文章內容簡介】 要講話精神、學習弘揚焦裕祿、楊善洲精神。同時與總書記提出的“四個全面”的“大棋局”結合起來，立足工商職能實際，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部自覺踐行“三嚴三實”，以己正立信，以無私樹威，以務實興業(yè)，不辜負全體干部職工的信任，切實肩負起忠誠忠履行工商職工，促進改革發(fā)展的歷史使命。二要以“三嚴三實”為尺度選拔任用干部。結合學習貫徹《干部任用條例》，要把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內容和選拔任用的重要標準，無論是考察識別干部，還是評價使用干部，都要注重衡量是否有正確的信仰信念、堅定的政治定力，是否嚴于修身律己、保持高尚境界，是否堅持秉公用權、做到為政清廉，是否踏踏實實做事、老老實實做人。要進一步改進方法、完善措施，加強對干部作風狀況的考察考核，干部述職述廉述德要有“三嚴三實”內容，平時考核考察或任用干部要體現(xiàn)“三嚴三實”要求，要養(yǎng)成用“三嚴三實”的標準來看待任用一個干部。以大力選拔修身嚴、用權嚴、律己嚴、謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的干部。堅決不用那些唯利是圖，沒有信仰，空有其表，不講黨性，不講原則，不懂規(guī)矩“不嚴不實”的干部。要杜絕唯以業(yè)務工作好壞評價干部的錯誤思想和行為傾向。三要以“三嚴三實”為依據(jù)監(jiān)督管理干部。要完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政不廉等問題。要加強經常性提醒教育，通過個別談話、巡視、日常了解、信訪舉報等，發(fā)現(xiàn)苗頭問題、及時提醒幫助。要堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權力，對違反組織人事紀律的行為要嚴肅查處追責。二、要把“三嚴三實”要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面一是推進基層黨組織建設要貫徹“三嚴三
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1