工商局財務工作總結結尾與工商局踐行“三嚴三實”工作匯報匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:33本頁面
【正文】 員工作業(yè)績、收入不允許與收費、罰沒款數(shù)額掛鉤。罰沒款嚴格按規(guī)定實行處罰與收繳分離，簡易程序案件由辦案人員開具定額罰款收據(jù)給當事人，并當場收取現(xiàn)金交內勤于當天存入農行罰沒款專戶；一般程序案件本應由辦案人員在下達處罰決定后，開具《處罰繳款通知書》給當事人到指定的農行代收代繳網點繳款，并由銀行開具《代收罰沒款收據(jù)》給當事人，但由于一是擔心當事人不去繳款，罰沒款流失，二是現(xiàn)在農行代收代繳網點不愿意代收、開票，票據(jù)易丟失。再由當?shù)卮沾U機構將罰款直接劃入農業(yè)銀行貴陽市中北支行的“工商罰款收繳專戶”，由貴陽市中北支行按規(guī)定時間統(tǒng)一入庫。嚴格按照物價部門核發(fā)的《收費許可證》批準的收費項目、收費標準、收費范圍收取行政性收費，在《收費許可證》規(guī)定范圍內，運用“陽光收費”平臺，實行定額征收，并按規(guī)定的渠道及時、足額上繳上級局，做到應收盡收，應繳盡繳。不存在擅自設立收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準。工商局踐行“三嚴三實”工作匯報一、要以“三嚴三實”為主要內容加強干部隊伍建設一要以“三嚴三實”為目標教育培養(yǎng)干部。要與學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、總書記考察云南時的重要講話精神、學習弘揚焦裕祿、楊善洲精神。二要以“三嚴三實”為尺度選拔任用干部。要進一步改進方法、完善措施，加強對干部作風狀況的考察考核，干部述職述廉述德要有“三嚴三實”內容，平時考核考察或任用干部要體現(xiàn)“三嚴三實”要求，要養(yǎng)成用“三嚴三實”的標準來看待任用一個干部。堅決不用那些唯利是圖，沒有信仰，空有其表，不講黨性，不講原則，不懂規(guī)矩“不嚴不實”的干部。三要以“三嚴三實”為依據(jù)監(jiān)督管理干部。要加強經常性提醒教育，通過個別談話、巡視、日常了解、信訪舉報等，發(fā)現(xiàn)
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