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正文內(nèi)容

泛微協(xié)同辦公平臺系統(tǒng)維護手冊03-02--人力資源模塊之工資福利篇(編輯修改稿)

2025-06-18 16:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 泛微軟件有限公司 第 10 頁 共 39 頁 中國上海浦東軟件園陸家嘴分園 峨山路 91 弄 101 號 3 層 202127 電話: 02150942228 傳真: 02150942278 圖 17 薪酬管理 薪酬管理 即人事對員工工資的管理,具體包括每月生成員工工資單、人事調(diào)整確認員工工資單、人事發(fā)放員工工資單、人事將員工工資導出到 excel、人事查看員工歷史薪資福利檔案。 具體操作為:人事專員 選擇【人力資源】 【工資福利】 【 薪酬管理 】, 然后在左邊的組織機構樹中 選擇分部或部門 ,進入 如圖 18所示的 薪酬管理頁面查看所選分部或部門員工工資單; 1)在 圖 18 所示 頁面 中點擊 調(diào)整薪酬設置 后可以 調(diào)整某個員工的工資項目, 修改好后保存。這樣這個人調(diào)整工資的信息都會被記錄到他的工資信息中去。所以要調(diào)整某人工資就不要在 薪酬設置 中修改了,否則沒有記錄。這里調(diào)整的一般都是一些比較固定的薪酬 ; 2)在圖 18 所示頁面中點擊 編輯 可以修改所有人每一項工資信息。你也可以通過選擇條件來確定修改某人的工資單,在圖 18 所示頁面中點擊 編輯后保存 將重新按照薪酬設置中的內(nèi)容為準設置每個人的工資 單; 3)當所有人員的工資信息都設定好以后就在圖 18 所示頁面中點擊 發(fā)送工資單 ,這樣每個人 都可以在 左菜單 - 我的人事 - 我的工資 中看到自己的工資信息。這里的內(nèi)容會一直保留,且其他人是看不到你的工資信息的 ; 4)在圖 18 所示頁面中點擊導出工資單可以將搜索出來的工資信息導出到 EXECL中。 泛微軟件有限公司 第 11 頁 共 39 頁 中國上海浦東軟件園陸家嘴分園 峨山路 91 弄 101 號 3 層 202127 電話: 02150942228 傳真: 02150942278 圖 18 薪酬變更 薪酬變更用于員工薪酬的調(diào)整,它將直接影響到工資項的變動。 具體操作為:人事專員選擇【人力資源】 【工資福利】 【薪酬變更】,進入如圖 19 所示頁面對員工工資項進行調(diào)整,調(diào)整歷史記錄了變更歷史,以查看員工的工資變化情況。 【注釋】薪酬變更只用于“工資”類型工資項的變更。 這樣,有薪酬 變更的員工都可以在個人工作區(qū)“我的工資”中查看自己的薪酬變更過程。 泛微軟件有限公司 第 12 頁 共 39 頁 中國上海浦東軟件園陸家嘴分園 峨山路 91 弄 101 號 3 層 202127 電話: 02150942228 傳真: 02150942278 圖 19 工資銀行 工資銀行的設置很簡單,具體操作為: 人事專員選擇 【人力資源】 【工資福利】 【 工資銀行 】 ,進入如圖 110 所示頁面,右鍵點擊新建按鈕,出現(xiàn)如圖 111,填寫好銀行的簡稱和全稱后保存即完成設置。工資銀行用于在【人力資源】 【人事管理】 【入職維護】中,如圖 112 中財務信息 負責人,可以為入職員工點擊 工資福利 設置財務信息時選擇工資銀行使用。 圖 110 圖 111 圖 112 泛微軟件有限公司 第 13 頁 共 39 頁 中國上海浦東軟件園陸家嘴分園 峨山路 91 弄 101 號 3 層 202127 電話: 02150942228 傳真: 02150942278 二、 工資福 利 應用舉例 通過以上的介紹,讀者應該掌握了工資福利菜單的基本功能,現(xiàn)在我們就通過實例,來學習具體使用這些菜單的功能。 薪資相關數(shù)據(jù)的搜集 一般情況,該數(shù)據(jù)應由公司的財務部門來確定。 假設:上海泛微的工資單是由以下薪資幾項構成的,如表 21 所示。 表 21 基本工資 崗位工資 績效獎金 扣款 應付工資 個調(diào)稅 現(xiàn)金發(fā)放 養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 醫(yī)療保險 住房公積金 總計 各項薪資解釋 : 基本工資 每個人的基礎工資 崗位工資 每個崗位的工資 績效獎金 每個月度績效考核評分,滿分 3 分。小于 1 分,扣崗位工 資的10%,大于等于 1 分小于等于 2 分,得崗位工資的 5%。大于 2分小于等于 3 分,得崗位工資的 10% 扣款 由于違反公司規(guī)定或者請假而相應的扣款,由人事直接在工資單上編輯 應付工資 應付工資等 =基本工資 +崗位工資 +績效獎金 扣款 個調(diào)稅 以應付工資為基準的個人所得稅 現(xiàn)金發(fā)放 現(xiàn)金發(fā)放 =應付工資 個調(diào)稅 養(yǎng)老保險 養(yǎng)老金 =繳費基數(shù) *相應比例 失業(yè)保險 失業(yè)金 =繳費基數(shù) *相應比例 醫(yī)療保險 醫(yī)療金 =繳費基數(shù) *相應比例 住房公積金 公積金 =繳費基數(shù) *相應比例 總計 總計 =應付工資 +四金 (養(yǎng)老保險 +失業(yè)保險 +醫(yī)療保險 +住房公積金) 的個人部分 四金繳費基數(shù)的確定 繳費基數(shù)是以參保人上年的工資總額為基礎,根據(jù)當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY來衡量確定的,參保人上年的工資總額在當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY 60%300%之間的,按參保人上年的工資總額確定繳費基數(shù);低于當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY 60%的,按當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY的 60%確定;高于當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY 300%的,按當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY 300%確定。 例如:去年當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY為 3000 元 /月,則應付工資額在 1800 元到 9000 元之間,繳費基數(shù)就是應付工資;如果應付工資小于 1800 元,那么繳費基數(shù)為 1800 元,如果應付工資大于 9000 元,那么繳費基數(shù)為 9000 元。 泛微軟件有限公司 第 14 頁 共 39 頁 中國上海浦東軟件園陸家嘴分園 峨山路 91 弄 101 號 3 層 202127 電話: 02150942228 傳真: 02150942278 四金繳費比例 養(yǎng)老: 公司 22%,個人 8% 醫(yī)療: 公司 12%,個人 2% 失業(yè): 公司 2%, 個人 1% 公積金:公司 7%,個人 7% 工傷: 公司 % 生育: 公司 % 工傷和生育由 公司 負擔,個人不交費 ,故不列在薪資項。 上海個人所得稅征收標準 1 不超過 500 元的部分,稅率 5%,速算扣除數(shù)為 0; 2 超過 500 元至 2021 元的部分,稅率 10%, 速算扣除數(shù)為 25 3 超過 2021 元至 5000 元的部分,稅率 15 %,速算扣除數(shù)為 125 4 超過 5000 元至 20210 元的部分,稅率 20 %,速算扣除數(shù)為 375 5 超過 20210 元至 40000 元的部分,稅率 25%,速算扣除數(shù)為 1375 6 超過 40000 元至 60000 元的部分,稅率 30%,速算扣除數(shù)為 3375 7 超過 60000 元至 80000 元的部分,稅率 35%,速算扣除數(shù)為 6375 8 超過 80000 元至 100000 元的部分,稅率 40%,速算扣除數(shù)為 10375 9 超過 100000 元的部分,稅率 45%,速算扣除數(shù)為 15375 建立薪資項 有了基礎數(shù)據(jù),我們就開始在系統(tǒng)中進行薪酬設置。 基本工資 點擊 薪酬 設置 菜單,進入如圖 21 頁面,選擇 上海泛微 分部,右鍵點擊新建進入如圖 22 頁面,先選擇 應用范圍 為分部, 名稱 、 代碼 、 顯示順序 都填寫完, 類型 為工資不動;之后直接對每個人的基本工資直接設置, 即在 個人基 準 設置 中設置, 如圖 23 完成后,右鍵點擊保存就完成基本工資的設置。 泛微軟件有限公司 第 15 頁 共 39 頁 中國上海浦東軟件園陸家嘴分園 峨山路 91 弄 101 號 3 層 202127 電話: 02150942228 傳真: 02150942278 圖 21 圖 22 泛微軟件有限公司 第 16 頁 共 39 頁 中國上海浦東軟件園陸家嘴分園 峨山路 91 弄 101 號 3 層 202127 電話: 02150942228 傳真: 02150942278
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