工會(huì)工作講話與工會(huì)幫扶資金管理使用情況匯報(bào)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)際困難出發(fā),溝通聯(lián)系職工最密切,推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)服務(wù)體系建設(shè),更好地服務(wù)職工,服務(wù)企業(yè),社會(huì)所求,職工所盼,工會(huì)所能的事情,運(yùn)用好區(qū)委區(qū)政府賦予的資源和手段,進(jìn)一步加大對(duì)困難職工的幫扶力度,努力為包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工辦實(shí)事,辦好事,解難事,充分發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹,職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)基地的作用,單親女職工家庭,低保及低保邊緣家庭,患重大疾病或子女上學(xué)困難的職工家庭,要深入調(diào)查,摸清底數(shù),宣傳維權(quán),服務(wù)維權(quán),加強(qiáng)職工維權(quán)機(jī)制建設(shè),完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,進(jìn)一步探索職工民主管理制度與現(xiàn)代企業(yè)制度的有效銜接方式,建立工會(huì)與人大,政府,政協(xié)和社會(huì)各界共同監(jiān)督勞動(dòng)法律落實(shí)情況,幫助職工群眾妥善應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)就業(yè),收入分配,社會(huì)保障等方面面臨的挑戰(zhàn),及時(shí)反映職工群眾的呼聲,積極化解影響職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的因素,對(duì)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn),早介入,早報(bào)告,并協(xié)助有關(guān)部門妥善解決.三是要加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),迎奧運(yùn),講文明,樹新風(fēng),爭(zhēng)做文明職工等活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明行業(yè),文明單位,文明班組等活動(dòng),塑造窗口行業(yè)形象,開展各種寓教于樂的活動(dòng),積極推進(jìn)職工文化,企業(yè)文化建設(shè),實(shí)施職工素質(zhì)教育工程,提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì).工會(huì)幫扶資金管理使用情況匯報(bào)一、基本情況：邵陽煤炭工會(huì)根據(jù)邵陽市總要求，于XX年年正式建立“困難職工幫扶檔案”，現(xiàn)覆蓋全系統(tǒng)包括局本級(jí)在內(nèi)的13個(gè)單位，共計(jì)困難職工741人。結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，對(duì)困難職工的幫扶主要是生活救助。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 市煤炭工會(huì)幫扶工作在局黨委的高度重視和局行政的
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