工會工作講話與工會幫扶資金管理使用情況匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:27 本頁面
【文章內容簡介】 實際困難出發(fā),溝通聯(lián)系職工最密切,推進以改善民生為重點的社會建設,切實加強工會服務體系建設,更好地服務職工,服務企業(yè),社會所求,職工所盼,工會所能的事情,運用好區(qū)委區(qū)政府賦予的資源和手段,進一步加大對困難職工的幫扶力度,努力為包括農民工在內的廣大職工辦實事,辦好事,解難事,充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹,職業(yè)培訓和再就業(yè)基地的作用,單親女職工家庭,低保及低保邊緣家庭,患重大疾病或子女上學困難的職工家庭,要深入調查,摸清底數(shù),宣傳維權,服務維權,加強職工維權機制建設,完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,進一步探索職工民主管理制度與現(xiàn)代企業(yè)制度的有效銜接方式,建立工會與人大,政府,政協(xié)和社會各界共同監(jiān)督勞動法律落實情況,幫助職工群眾妥善應對在勞動就業(yè),收入分配,社會保障等方面面臨的挑戰(zhàn),及時反映職工群眾的呼聲,積極化解影響職工隊伍和社會穩(wěn)定的因素,對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn),早介入,早報告,并協(xié)助有關部門妥善解決.三是要加強職工隊伍素質建設,迎奧運,講文明,樹新風,爭做文明職工等活動的成功經驗,繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明行業(yè),文明單位,文明班組等活動,塑造窗口行業(yè)形象,開展各種寓教于樂的活動,積極推進職工文化,企業(yè)文化建設,實施職工素質教育工程,提升職工隊伍的整體素質.工會幫扶資金管理使用情況匯報一、基本情況：邵陽煤炭工會根據(jù)邵陽市總要求，于XX年年正式建立“困難職工幫扶檔案”，現(xiàn)覆蓋全系統(tǒng)包括局本級在內的13個單位，共計困難職工741人。結合系統(tǒng)實際，對困難職工的幫扶主要是生活救助。 二、組織領導 市煤炭工會幫扶工作在局黨委的高度重視和局行政的
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