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商品和價值考點重點歸納總結(編輯修改稿)

2025-09-15 09:04 本頁面
 

【文章內容簡介】 會勞動,從而決定了小商品生產者的命運。商品交換過程中,生產者之間的激烈競爭必然導致兩極分化,少數人發(fā)財致富,在一定的條件下轉變成為資本家,大部分人貧困破產,淪為無產者。資本主義生產關系就是在簡單商品生產基礎上產生的。 ③私人勞動和社會勞動的矛盾決定著商品經濟發(fā)展的過程。隨著簡單商品經濟發(fā)展為資本主義商品經濟,簡單商品經濟的基本矛盾即私人 勞動和社會勞動的矛盾,就進一步發(fā)展為資本主義的基本矛盾。 4. 論述市場經濟中價值規(guī)律的作用及其形式。 答: ( 1)價值規(guī)律的涵義 價值規(guī)律是在商品經濟中起支配作用的規(guī)律。其基本內容和要求是:商品的價值由生產商品的社會必要勞動時間決定,商品交換按照由社會必要勞動時間決定的價值量進行。這是貫穿于商品生產和商品交換中的一種不以人們意志為轉移的客觀必然趨勢,是商品經濟的基本規(guī)律。 ( 2)價值規(guī)律的作用 首先,價值規(guī)律自發(fā)地調節(jié)生產資料和勞動力在社會再生產各個部門之間的分配。在任何社會形態(tài)中,為了進行生產和再生產,生產 資料和勞動力都必須按照一定的比例在各個部門之間進行分配,亦即資源的配置。在自然經濟條件下,生產者根據自身不同需要的比例進行直接的分配。在商品經濟條件下,商品生產者誰也不知道有多少人需要這種產品,有多少人生產這種產品,完全按照價格信號來決定自己是否生產這種產品。正是部門之間的競爭,供求關系的變動引起商品價格的變化,成為商品生產者決策的依據,從而使生產資料和勞動力向價格高的因而也是供給小于需求的部門投入,實現廠生產資料和勞動力的分配。 第二,價值規(guī)律促使商品生產者改進技術和管理,從而推動社會生產力的發(fā)展。部門內 部的競爭,使生產商品的個別勞動時間低于社會必要勞動時間的商品生產者,能夠獲得更多的利益。這一激勵作用,使商品生產者不斷地改進生產技術、改善經營管理、提高勞動生產率,以降低個別勞動時間,從而推動整個社會生產技術的進步和生產力的發(fā)展。 第三,價值規(guī)律促使商品生產者的優(yōu)勝劣汰和經濟分化。部門內部的競爭,使那些生產條件好,能夠采用先進技術,經營管理有方的商品生產者和經營者在競爭中處于有利地位,從而不斷發(fā)展壯大;而那些生產條件差,又不思改進或不能改進的商品生產者和經營者,在競爭中處于不利地位,從而逐步被淘汰。在以個體 私有制為基礎的簡單商品經濟中,這一機制造成商品生產者兩極分化,并導致資本主義生產關系的出現。在資本主義商品經濟或社會主義商品經濟中,這一機制使企業(yè)破產和兼并時常發(fā)生,其結果是優(yōu)勝劣汰和社會經濟的各種分化。 ( 3)價值規(guī)律的表現形式 價值規(guī)律的表現形式:價格圍繞價值波動,價格背離價值的運動總是圍繞價值上下波動。這是因為:第一,商品價格的漲落,總是圍繞價值這個中心進行的;第二,從商品交換的較長時期來看,同一種商品的價格,時而高于價值,時而低于價值,其漲落部分可以相互抵消,因而它的平均價格同價值還是一致的;第三,不同商品的不同價格,無論怎樣漲落,都是以各自的價值為基礎。 由此可見,價格背離價值,價格受供求關系的影響自發(fā)的圍繞價值波動,并不是對價值規(guī)律的否定,而正是價值規(guī)律發(fā)生作用的表現形式。 5.怎樣理解科學技術和管理在商品價值創(chuàng)造中的作用? 答: ( 1)科學技術在價值創(chuàng)造中的作用 在現代經濟中,人們對于知識、信息和高科技的運用過程中形成了高科技勞動,這種高科技勞動作為生產勞動不但參與價值的創(chuàng)造,而且在價值創(chuàng)造中發(fā)揮著越來越重要的作用。 ①科學技術在價值創(chuàng)造和市場競爭中具有決定盈虧的重要作用。根據勞動價值理論,商品交 換是以商品的價值量為基礎進行,價值量則是由社會必要勞動時間而非個別勞動時間決定,這對商品生產者具有極重要的意義。因此,每個商品生產者都極為重視降低自己的個別勞動時間;而降低個別勞動時間,必須通過提高勞動生產率來實現;而要提高勞動生產率,則要通過提高勞動的科技含量來決定。 ②科學技術對于商品生產者取得和保持市場競爭優(yōu)勢有著至關重要的意義。一般說來,商品生產者為取得競爭優(yōu)勢都會力爭率先使用高科技勞動。 ③科學技術促進了生產力的進步,最終對商品價值創(chuàng)造產生影響??茖W技術在轉化為現實的生產力時一方面使勞動對象的范圍 更廣,性能更好;另一方面,科學技術能夠培養(yǎng)出素質更高的工人、管理人員和科技人員。高素質的人的因素和高效能的物的因素的結合,形成新的生產力,從而使得社會平均勞動的性質出現了新的變化,體現在商品的價值創(chuàng)造上。 需要注意的是,科技人員的 高科技 勞動創(chuàng)造價值不等于科技本身創(chuàng)造價值??萍既藛T的勞動是一種活勞動的形式,科學技術則是一種物化勞動的形式。商品的新價值只能由活勞動所創(chuàng)造,而物化勞動形式的科技本身不創(chuàng)造新價值。 ( 2)管理在價值創(chuàng)造中的作用 管理勞動也創(chuàng)造價值。根據社會發(fā)展的變化,客觀上要求把創(chuàng)造價值的勞動從物質 生產領域向一些非物質生產領域擴展。 管理勞動是整個生產勞動的不可分割的一部分。管理勞動首先是一種具體勞動,因為在社會再生產過程中,必須進行計劃、組織、協(xié)調、指揮、監(jiān)督等一系列管理活動,可見,管理勞動是一種與生產使用價值有直接關系的有用勞動。管理勞動又是一種抽象勞動,管理人員的勞動與其他生產勞動者一道作為生產過程的人力要素,利用物化勞動因素,生產出物質產品,并使自己的勞動凝結于新商品之中,它所耗費的勞動時間,當然也和實際生產使用價值的勞動一樣,形成必要勞動時間的一部分,構成商品的價值。也就是說,管理人員的勞動與 其他生產人員的勞動一起形成新價值,實現價值增殖。由于管理勞動是一種復雜的高智力勞動,因此,它在商品新價值形成中的貢獻是多倍的簡單勞動的貢獻。 考研真題與難題詳解 一、概念題 1.勞動力商品 (人民大學 2020 研) 2.商品拜物教(人民大學 2020 研) 二、問答題 1.價值規(guī)律是如何促進社會勞動生產率的提高的?(武大 2020 研) 2. 概述馬克思勞動價值論的基本內容。(西南財大 2020 研) 3.簡述勞動二重性與商品二因素的關系。 (西南財大 2020 研;武漢大學 2020研;四川大學 2020 研;財政部財政 科學研究所 2020 研;西南財大 2020 研) 4.運用勞動價值理論說明高科技勞動在價值創(chuàng)造中的作用。(人大 2020 研) 5.如何理解商品價值質的規(guī)定性和量的規(guī)定性?(西南財大 2020 研) 參考答案 一、概念題 1.勞動力商品 (人民大學 2020 研) 答: 勞動力商品是 指作為買賣對象的勞動力,它和其他商品一樣具有使用價值和價值。勞動力要成為商品,必須具備兩個條件:一是勞動力的所有者有完全的人身自由;二是勞動力所有者除了自身勞動力這一商品以外,一無所有,既沒有生產資料,也沒有現存的生活資料,只有靠出賣自己的勞動力為生 。歷史表明,勞動力成為商品的這兩個基本條件,是在封建社會的末期,小商品生產者日益兩極分化,最終淪落為無產者的過程中逐步形成的。可見,在任何社會里,勞動力都是存在的,但只有在資本主義生產關系中,勞動力才成為要賣給資本家的商品。 勞動力商品的價值取決于維持和再生產勞動力這一特殊商品所需要的生活資料的價值。勞動力商品的使用價值即勞動,能夠創(chuàng)造價值和剩余價值。勞動力成為商品是資本主義制度特有的現象。 2.商品拜物教 (人民大學 2020 研) 答: 商品拜物教 是指人的社會關系被物的關系所掩蓋,人的關系被顛覆地表現為物的關系 并反過來支配人們的命運的現象。商品的神秘性質是由商品形式本身所引起的。因為隨著勞動產品取得了商品形式,人類勞動的同一性質便表現為商品的價值;用時間計量的人類勞動力的耗費,便表現為商品的價值量;而人們之間互相交換勞動的關系,則表現為商品與商品之間的物的關系。這樣一來,商品形式就把人們本身勞動的社會性質,反映成為勞動產品本身的物的性質,反映成這些物的天然的社會屬性,從而把商品生產者的社會關系,反映成為存在于他們之外的物與物之間的社會關系。由于這種轉換,勞動產品成了商品,成了可感覺而又超感覺的東西,本來是人們之間 的一定的社會關系,卻采取了物與物的關系的虛幻形式,形成了物對人的統(tǒng)治關系。 在以私有制為基礎的商品經濟中,商品世界的這種拜物教性質,是來源于生產商品的勞動所特有的社會性質,即私人勞動與社會勞動及其矛盾。 二、問答題 1.價值規(guī)律是如何促進社會勞動生產率的提高的? (武大 2020 研) 答: ( 1)價值規(guī)律的基本內容和要求 價值規(guī)律的基本內容和要求是:商品的價值由生產商品的社會必要勞動時間決定,商品交換按照由社會必要勞動時間決定的價值量進行。這是貫穿于商品生產和商品交換中的一種不以人們意志為轉移的客觀必然趨勢,是商 品經濟的基本規(guī)律。價值規(guī)律作為商品經濟的基本規(guī)律,決定著商品經濟活動的一切方面,貫穿于商品經濟的整個發(fā)展過程。 ( 2)價值規(guī)律促進社會生產率提高的途徑 市場機制和價值規(guī)律之間有著密切的關系。價值規(guī)律是市場機制發(fā)揮其功能的基礎,市場機制是價值規(guī)律得以貫徹的形式。在現實經濟生活中,價值規(guī)律正是通過市場機制來發(fā)揮作用的。所以價值規(guī)律也是通過市場機制來促進生產率的提高。 價值規(guī)律通過市場機制刺激商品生產者不斷改進技術,提高勞動生產率,從而促進整個社會生產力的發(fā)展。價值規(guī)律要求商品的價值量由社會必要勞動時間決定,并要 求按照這樣的價值量進行等價交換。如果某些商品生產者生產條件比較好,勞動生產率比較高,其商品的個別價值低于社會價值,而在市場上仍按社會價值出售,就可以得到較多的價值。而那些生產條件差、勞動生產率低的生產者,其商品的個別價值高于社會價值,而仍按社會價值出售,結果就會有一部分勞動消耗得不到補償而虧本。這一得一失之別,是由勞動生產率的差異造成的。商品生產者為了在競爭中處于有利地位,必然要千方百計地改進技術,提高勞動生產率,從而在客觀上推動了社會生產力的發(fā)展。 2. 概述馬克思勞動價值論的基本內容。 (西南財大 2020 研 ) 答: 馬克思勞動價值論的基本精神在于,以商品生產社會中的價值決定問題為特例,強調勞動是人類及其社會存在和發(fā)展的決定因素,認為個別生產者對社會的真正貢獻只能是他的勞動。勞動價值論本質上是一個為人類發(fā)展而設置的評價體系,它在評價個人對社會的作用上將勞動看作唯一的標準,認為個別生產者對社會的真正貢獻只能是他所投入的勞動。 馬克思勞動價值論的主要內容有以下幾點: ( 1) 首創(chuàng)勞動二重性學說,說明商品價值的實體是抽象勞動 馬克思以前的古典經濟學家雖然已經意識到商品具有二重性 —— 使用價值和價值,卻忽略了勞動也具有二重性 。 馬克思 先從單個商品這種表象開始,分析了商品是使用價值與價值的矛盾統(tǒng)一體 , 接著分析了商品的兩個因素來源于同一勞動過程的具體勞動和抽象勞動,首創(chuàng)了勞動二重性學說,使勞動價值論變成了科學。具體勞動創(chuàng)造了商品的使用價值,是不以一切社會形式為轉移的人類生存條件,是人和自然之間的物質變換即人類生活得以實現的永恒的自然必然性。馬克思同時指出,勞動不是物質財富的唯一源泉 。 馬克思明確指出了抽象勞動是一個歷史范疇,抽象勞動的規(guī)定性也要隨著社會經濟的發(fā)展而發(fā)展,而且在社會經濟發(fā)展不同的歷史時期應是不同的,當前認為的簡單勞動就是過 去某個社會時期的復雜勞動。但馬克思又同時指出簡單勞動雖然在不同的國家和不同的文化時代具有不同的性質,但在一定的社會里是一定的,只有這樣構成價值實體的簡單抽象勞動才具有可比性。 ( 2) 進一步科學地闡明了商品價值量的決定問題,完善了價值規(guī)律的內容 馬克思認為,商品的價值實體是抽象勞動,商品的價值量就由商品中的勞動量決定,而勞動量是由勞動時間決定的,所以價值量也就由勞動時間來計量。價值是一種社會實體,它只能以社會尺度來衡量,即社會必要勞動時間。馬克思除了對價值量進行靜態(tài)考察,還對之進行了動態(tài)考察,認為生產商品的社 會必要勞動時間隨著勞動生產 率 的變動而變動。勞動生產 率 受多種因素的影響,如工人的熟練程度 , 科學的發(fā)展程度和它在工藝上應用程度、生產過程的社會結合、生產資料的規(guī)模和效能、自然條件等等。由此可以看出,馬克思已充分注意到科學技術、生產組合和生產資料的發(fā)展都會對勞動生產 率 構成一定的影響,接著又分析了價值量與勞動生產 率 之間的一般關系,提出:商品的價值量與體現在商品中的勞動的量成正比,與這一勞動的生產 率 成反比。 ( 3) 揭示了貨幣的起源,科學地闡明了價值與價格的關系 馬克思通過考察價值形式的發(fā)展過程,揭示了貨幣的起源與本質 。馬克思對價值形式發(fā)展的考察,體現了邏輯與歷史相統(tǒng)一的原則,指出貨幣的出現和發(fā)展是商品經濟發(fā)展的產物,商品內部的矛盾就轉化為商品與商品、商品與貨幣的矛盾。這樣,人與人之間的關系也就表現為物與物之間的關系。這里,馬克思強調了商品實現的重要性。 在分析貨幣的職能時,馬克思還科學闡明了商品價值與價格的關系。用計算貨幣表現出來的商品價格,雖然同樣是商品價值的觀念表現,但它卻可以與價值發(fā)生量的偏離,即價格可以與價值量一致,也可以大于或小于價值。價格不但在量上可以偏離價值,而且還可與它發(fā)生質的矛盾,以致貨幣雖然只是商品 的價值形式,但價格可以完全不是價值的表現。因此,沒有價值的東西在形式上可以具有價格,其表現形式是虛幻的。 ( 4) 揭示了價值轉化為生產價格是價值規(guī)律的一種表現形式 馬克思認為由于各個部門的資本有機構成不同,利潤率也就各不相同,隨著資本在不同部門之間的競爭,形成了平均利潤率。這樣,商品就不是以產品價值而是以生產價格進行交換,價值就轉化為生產價格。這種轉化只是不同部門的資本家對
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