安全績效監(jiān)測考核制度與安全績效綜合排名制度匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。員工安全績效監(jiān)測考核由各二級單位安全考核小組組織進行，報公司安全考核小組備案。公司安全績效監(jiān)測考核小組組長：公司總經(jīng)理副組長：公司分管安全副總經(jīng)理成員：安全科、技術(shù)科、勞資科、財務(wù)科、小組辦公室設(shè)在安全科，由公司分管安全副總經(jīng)理任辦公室主任。監(jiān)測內(nèi)容與計劃：每季監(jiān)測考核一次，內(nèi)容為上述所有指標(biāo)。監(jiān)測人員能力要求：熟悉礦山安全生產(chǎn)，具備相應(yīng)管理知識。監(jiān)測過程要求：全面檢查，全過程監(jiān)測，實事求是，公開透明。記錄要求：每次監(jiān)測考核，由專人作全面記錄，領(lǐng)導(dǎo)審簽。溝通與回顧要求：每次監(jiān)測考核，要進行溝通與回顧，并根據(jù)結(jié)果進行改進。監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)檢查情況，與年初下達(dá)計劃和責(zé)任書對照。監(jiān)測程序：內(nèi)業(yè)準(zhǔn)備現(xiàn)場檢查標(biāo)準(zhǔn)對照考核反饋溝通與回顧考核對象申訴結(jié)果確認(rèn)結(jié)果公布。1資源配備：以公司資源為主，必要時調(diào)集外部資源。1監(jiān)測方法與技術(shù)：動態(tài)與靜態(tài)結(jié)合，季度監(jiān)測考核以安全科組織為主，年終監(jiān)測考核由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織。八、安全風(fēng)險抵押金抵押范圍公司：負(fù)責(zé)人、機關(guān)管理人員、一般工作人員。二級單位：負(fù)責(zé)人、機關(guān)管理人員、一般工作人員、工人。工程隊：以隊為單位。九、考核辦法全額退還安全風(fēng)險抵押金：年終考核，事故指標(biāo)在控制范圍以內(nèi)，全額退還安全風(fēng)險抵押金。公司職工安全獎金：年終考核，事故指標(biāo)在控制范圍以內(nèi)，取得全額退還安全風(fēng)險抵押金的，按交納的安全風(fēng)險抵押金發(fā)放同額安全獎金。工程隊安全獎金：年終考核，全年不出現(xiàn)任何事故，取得全額退還安全風(fēng)險抵押金的，按隊發(fā)放2000元安全獎金。
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