在新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)會發(fā)言與在新員工開訓(xùn)會議發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出新的更大的貢獻(xiàn)。在新員工開訓(xùn)會議發(fā)言**物業(yè)公司的目標(biāo)是成為本市乃至國內(nèi)知名的企業(yè)，為客戶提供最專業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要所有的員工秉承團(tuán)隊合作的精神，走集體奮斗的道路，把個人意愿和公司目標(biāo)最佳地結(jié)合起來，實現(xiàn)公司與個人的雙贏。不善于團(tuán)隊合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發(fā)揮聰明才智，這樣等于喪失了您在**物業(yè)公司發(fā)展的機(jī)會，不如重新考慮，另行選擇。進(jìn)入**物業(yè)公司并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻(xiàn)行獎勵。崗位提升就是要承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任，創(chuàng)造更大的勞動價值，待遇與壓力和責(zé)任成正比，與您創(chuàng)造的勞動價值直接相關(guān)。對于新員工，一切從現(xiàn)有的崗位開始。如果您善于吸收別人的經(jīng)驗，虛心接受別人的批評和幫助，可能會進(jìn)步很快。如果自以為是，期望過高，不能合群，可能會喪失自我發(fā)展乃至合作的機(jī)會。要相信對您的使用和安排是謹(jǐn)慎和有依據(jù)的，相信對您的評價是全面和客觀的。要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機(jī)會永遠(yuǎn)是均等的，不要去幻想絕對的公平與公正，生活的評價會有誤差，但您的努力是永遠(yuǎn)不會被忽視的。**物業(yè)公司在設(shè)計上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽(yù)感，永遠(yuǎn)把公司利益放在第一位，
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