民政局優(yōu)撫股述職報告(2篇)與民政局作風建設實施工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治紀律上始終保持敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致，在組織紀律上，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到有請示、有匯報，自覺維護領導和組織的威信；工作紀律上，認真履行工作職責，做到不遲到、不早退，以主人翁姿態(tài)搞好工作；在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規(guī)定，從不講條件、擺闊氣、爭攀比、不以權謀私、不索拿卡要，尊重領導，團結(jié)同志，以實際行動樹立黨員領導干部的良好形象。幾年來，我所分管的工作雖然取得了一些成績，但離黨和人民的要求還有很大差距，一是理解學習欠深度；二是工作創(chuàng)新意識不夠。在以后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗、加倍努力、求真務實，為建設和諧平安做出自己應有的貢獻。民政局作風建設實施工作方案一、指導思想及目標任務以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府關于XX年一系列工作的決策部署，加強全市行政機關及公務員的能力建設，著力增強公務員崗位責任意識、能力席位意識和執(zhí)行意識，為實現(xiàn)我市“工業(yè)二次創(chuàng)業(yè)”目標提供政府執(zhí)行能力和行政效能保證。“能力建設年”活動要與學習實踐科學發(fā)展觀、機關干部作風建設、政風行風建設評議、市直部門“兩加三服務”評議及鄉(xiāng)鎮(zhèn)“綜合考評”等活動緊密結(jié)合起來進行。通過開展“能力建設年”活動，努力營造勤政廉政善政、求實務實落實的政府執(zhí)行文化；按照“確責、履責、問責”的要求，明確行政機關的職能和崗位職責，加強和改進政府目標管理、公務員考核和行政問責工作，建立健全行政機關的責任體系和規(guī)范、高效、嚴謹、細致的政府執(zhí)行機制；重點解決行政不作為、慢作為、亂作為的問題，明確各行政機關和每個崗位的能力席位標準，加強實踐鍛煉和培訓工作，健全公務員執(zhí)行能力建設的長效機制，使全市廣大公務員在素質(zhì)上有新提高，作風上有新轉(zhuǎn)變，紀律上有新加強，形象上有新面貌，工作上有新成效，重點體現(xiàn)在“推動科學發(fā)展、應急和謀遠、創(chuàng)造性工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團結(jié)和諧、廉潔從政、化常為專和服務基層、服務企業(yè)”等八種能力上有明顯增強。二、方法步驟及工作要求“能力建設年”活動總體上按照“確責明標、提升能力、建章立制”的基本工作進程分五個階段進行：第一階段：宣傳發(fā)動（5月上、中旬）。5月上旬召開全市動員大會，安排部署我市“能力建設年”活動的具體工作。各部門、各單位一是要結(jié)合實際研究制定本部門、本單位“能力建設年”活動的具體方案，采取行之有效的形式進行思想發(fā)動、動員，引導廣大公務員積極主動地投入到“能力建設年”活動中去。二是要結(jié)合工作實際，突出能力建設
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