地方稅務開展維權半年工作總結與地方老干部工作現(xiàn)狀調研匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:47 本頁面
【文章內容簡介】 壘作用，涌現(xiàn)出一批先進集體和優(yōu)秀黨員。今年9月份，市委組織部、市委老干部局聯(lián)合下發(fā)了《市關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》，全市各級黨委、老干部工作部門認真學習貫徹文件精神，不斷適應形勢發(fā)展，進一步明確離退休干部黨支部的職責，組織離退休干部黨支部通過舉辦培訓班、“三會一課”等形式，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，在建設繁榮、平安、文明，構建社會主義和諧社會中做出了積極貢獻。（三）以人為本全面落實老干部生活待遇市委老干部局以老干部所思、所盼、所求為第一信號，以老干部滿意為第一標準，堅持常懷敬老之心，善謀為老之策，多做助老之事，積極主動爭取領導和有關部門的支持，先后協(xié)調解決了不少熱點難點問題。前些年，由于企業(yè)虧損、破產(chǎn)等原因，拖欠老干部“兩費”現(xiàn)象一度比較突出。為徹底解決這一老大難問題，市委老干部局與勞動、財政等部門合作，經(jīng)過大量的調查研究，提出了解決“兩費”問題的治本之策，于XX年率先建立并完善了管理規(guī)范、運行平穩(wěn)、服務到位、老干部普遍滿意的“三個機制”，全市醫(yī)療費統(tǒng)籌率達98%，從根本上解決了拖欠離休干部醫(yī)療費問題。XX年，全省“三個機制”現(xiàn)場會在召開。由于歷史原因，企業(yè)離休干部與機關、事業(yè)單位離休干部離休費存在差距，市委老干部局積極與有關部門協(xié)調，較好地解決了拉平問題。隨著改革的不斷深化，改制和破產(chǎn)國有企業(yè)離休干部管理服務問題日益突出。為解決好“錢由誰出，人由誰管”兩大關鍵問題，市委老干部局會同有關部門制定出臺了《關于改制重組以及關停破產(chǎn)國有企業(yè)離休干部管理服務工作的意見》，為切實做好企業(yè)老干部工作奠定了堅實的基礎。去年以來，在全市開展了“親情服務年”活動，及時召開經(jīng)驗交流會，把“親情服務”融入到了老干部工作的各個具體環(huán)節(jié)之中。今年，建立了定期為老紅軍上門義診、走訪慰問、困難救助和為老紅軍送生日蛋糕等四項服務制度。市北區(qū)實現(xiàn)管理模式上，由靜態(tài)管理向動態(tài)管理轉變，服務方式上由“坐等要”向主動服務轉變，建立服務小組，完善聯(lián)絡制度，做到隨叫隨到，實行“零距離”服務。市老干部局開通“服務老干部熱線”。膠南市為建國前困難老黨員、老干部投資XX萬元，建立110000平方米的“老干部之家”，采取集中供養(yǎng)的形式，使他們老有所養(yǎng)，心情愉快，佳想安善。（四）搭建平臺引導老干部發(fā)揮好作用廣大老同志有著豐富的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，市委老干部局注重引導，充分發(fā)揮他們的作用，尤其是在關心教育下一代工作中的作用。市關心下一代工作者隊伍中已集聚了7萬多名老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老勞模，“五老報告團”以親身經(jīng)歷和人格魅力，積極配合開展未成年人思想道德教育，為促進青少年健康成長發(fā)揮了獨特作用。廣大老干部在長期的革命生涯中鑄就了堅定的理想信念，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，讓這樣一批具有光榮革命傳統(tǒng)的人講傳統(tǒng)，具有奉獻精神的人講奉獻，是最有說服力、感召力和向心力的。目前，全市關工委報告團已做報告13958場，受教育者達371萬人次，3628名老同志擔任了校外輔導員，創(chuàng)辦家長學校1685所，培訓家長17萬人次，有1277名老同志與后進青少年結成對子，成立幫教小組XX多個，幫教失足青少年6828名，受教育青少年50萬人次。還結合貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，在建設社會主義和諧社會的實踐中，特別是結合紀念紅軍長征勝利70周年，組織關工委團組的老同志，深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、學校、社區(qū)，向廣大干部群眾特別是青少年講光榮歷史、講革命傳統(tǒng)，通過持之以恒的教育，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風傳承下去，不斷發(fā)揚光大。組織廣大老干部積極參與以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，積極參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明家庭活動，繼續(xù)為加強社會主義精神文明建設貢獻力量。每年一度的面向全市征集“金點子”的“市民月”活動，在市已舉辦過3年。市委老干部局不失時機地在離退休干部中開展“我為發(fā)展獻計策”活動，3年下來共收到老干部提出的建議2600多條。（五）打造亮點豐富老干部精神文化生活把發(fā)展老年教育事業(yè)作為老干部工作新的開拓點，積極探索，勇于創(chuàng)新，逐步建立起了多層次、廣覆蓋、具有時代精神和特色的老
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