地方稅務(wù)開展維權(quán)半年工作總結(jié)與地方老干部工作現(xiàn)狀調(diào)研匯編-文庫吧資料
2024-11-22 06:47本頁面
【正文】 、文明村鎮(zhèn)、文明家庭活動(dòng)，繼續(xù)為加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。目前，全市關(guān)工委報(bào)告團(tuán)已做報(bào)告13958場，受教育者達(dá)371萬人次，3628名老同志擔(dān)任了校外輔導(dǎo)員，創(chuàng)辦家長學(xué)校1685所，培訓(xùn)家長17萬人次，有1277名老同志與后進(jìn)青少年結(jié)成對子，成立幫教小組XX多個(gè)，幫教失足青少年6828名，受教育青少年50萬人次。市關(guān)心下一代工作者隊(duì)伍中已集聚了7萬多名老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老勞模，“五老報(bào)告團(tuán)”以親身經(jīng)歷和人格魅力，積極配合開展未成年人思想道德教育，為促進(jìn)青少年健康成長發(fā)揮了獨(dú)特作用。膠南市為建國前困難老黨員、老干部投資XX萬元，建立110000平方米的“老干部之家”，采取集中供養(yǎng)的形式，使他們老有所養(yǎng)，心情愉快，佳想安善。市北區(qū)實(shí)現(xiàn)管理模式上，由靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變，服務(wù)方式上由“坐等要”向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，建立服務(wù)小組，完善聯(lián)絡(luò)制度，做到隨叫隨到，實(shí)行“零距離”服務(wù)。去年以來，在全市開展了“親情服務(wù)年”活動(dòng)，及時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，把“親情服務(wù)”融入到了老干部工作的各個(gè)具體環(huán)節(jié)之中。隨著改革的不斷深化，改制和破產(chǎn)國有企業(yè)離休干部管理服務(wù)問題日益突出。XX年，全省“三個(gè)機(jī)制”現(xiàn)場會(huì)在召開。前些年，由于企業(yè)虧損、破產(chǎn)等原因，拖欠老干部“兩費(fèi)”現(xiàn)象一度比較突出。今年9月份，市委組織部、市委老干部局聯(lián)合下發(fā)了《市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》，全市各級黨委、老干部工作部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，不斷適應(yīng)形勢發(fā)展，進(jìn)一步明確離退休干部黨支部的職責(zé)，組織離退休干部黨支部通過舉辦培訓(xùn)班、“三會(huì)一課”等形式，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，在建設(shè)繁榮、平安、文明，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中做出了積極貢獻(xiàn)。針對新時(shí)期老干部黨員的思想情況，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，市率先出臺(tái)了《市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》，有力地推動(dòng)了老干部黨建工作。胡錦濤總書記關(guān)于樹立社會(huì)主義榮辱觀的重要講話發(fā)表后，舉辦了以宣傳“八榮八恥”為內(nèi)容的大型書畫筆會(huì)和書畫攝影展覽，以舉辦XX年奧運(yùn)會(huì)伙伴城市為契機(jī)，在離退休干部中開展了“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，參加者達(dá)12萬多人次，在全市引起較大反響。市委老干部局堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，作為老干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的主體工程來抓，采取定期閱文、通報(bào)情況，舉辦“每季一講”報(bào)告會(huì)、懇談會(huì)、培訓(xùn)班、讀書班、知識競賽和組織參觀考察等多種形式，加強(qiáng)老干部隊(duì)伍政治理論學(xué)習(xí)和思想教育，收到了很好的效果。城陽區(qū)委老干部局結(jié)合工作實(shí)際提出的“展現(xiàn)工作亮點(diǎn)，打造滿意工程”工作品牌，萊西市委老干部局提出的“親情服務(wù)，溫馨夕陽”工作品牌，都為新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作提出了明確的目標(biāo)。為使老干部工作站在高起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)大目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)新跨越，市委老干部局把“如沐惠風(fēng)”、不斷提高老干部幸福指數(shù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過建立“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型”工作隊(duì)伍，開展“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，大大提高了全局干部職工的綜合素質(zhì)、工作水平和服務(wù)意識，以敬老的深厚感情和助老的滿腔熱情，拓寬渠道，強(qiáng)化實(shí)效，破解難題，親情服務(wù)，老干部各項(xiàng)工作有了新的發(fā)展。大多數(shù)區(qū)、市和市直單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作重視程度明顯提高，把老干部工作列入議事日程，定期聽取老干部工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決新形勢下老干部工作中存在的困難和問題，建立健全老干部工作目標(biāo)責(zé)任制。地方老干部工作現(xiàn)狀調(diào)研一、市目前老干部工作的基本情況及主要做法（一）領(lǐng)導(dǎo)重視 積極打造老干部工作服務(wù)品牌是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，也是的老工業(yè)基地，離休干部人數(shù)多，特別是企業(yè)離休干部人數(shù)多，老干部工作任務(wù)非常重。十二、做好每月一次的“局長接待日”工作。十一、編印發(fā)放《納稅人權(quán)利與義務(wù)》手冊與12366宣傳活頁。九、與國稅交流探討維權(quán)新渠道5月初，我處與國稅納服部門召開座談會(huì)，探討與國稅合作，充分利用現(xiàn)有稅務(wù)人力資源，合作開展維權(quán)服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)一步開辟維權(quán)服務(wù)新渠道，加大了維權(quán)組織的影響，十、進(jìn)一步完
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1