地方老干部工作現(xiàn)狀調(diào)研-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 22:28本頁(yè)面
【正文】 部工作的領(lǐng)導(dǎo)同加強(qiáng)老干部工作部門(mén)和隊(duì)伍自身建設(shè)、同構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)統(tǒng)一起來(lái)部署、結(jié)合起來(lái)推進(jìn)。 曾慶紅同志指出。隨著離休干部人數(shù)的減少，單位的服務(wù)機(jī)構(gòu)及人員也隨之減少，有的離退休干部工作人員身兼數(shù)職，服務(wù)壓力大，工作任務(wù)繁重，難以為老同志提供細(xì)致周到的服務(wù)，直接影響了老同志晚年生活的質(zhì)量。同時(shí)，隨著老同志年齡的增大，加上居住分散，以往的集體學(xué)習(xí)方式在一定程度上很難適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，有許多老同志不能參加支部組織的活動(dòng)，影響了黨內(nèi)活動(dòng)的正常進(jìn)行。目前離退休干部黨支部書(shū)記年齡普遍偏大，80多歲的老同志，擔(dān)任老干部黨支部書(shū)記顯得力不從心，直接影響了黨支部活動(dòng)的開(kāi)展。根據(jù)干部任用條例規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行換屆交流，有些新上任的年輕干部，對(duì)老干部工作不熟悉、不了解，忽視和放松老干部工作，有的甚至把老干部當(dāng)成包袱；有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作漠不關(guān)心，有的很少通報(bào)情況，影響了老干部工作的正常開(kāi)展。 二、存在的問(wèn)題和不足 通過(guò)深入的調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化，老同志自身狀況，對(duì)老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，從嚴(yán)格的角度講，老干部工作還存在一些問(wèn)題。 為讓老干部的文體活動(dòng)更加豐富多彩，成立了全市老干部藝術(shù)團(tuán)，經(jīng)常參加全市性的重大節(jié)慶活動(dòng)，組織他們深入基層為群眾奉獻(xiàn)精彩的文藝節(jié)目，在全國(guó)和全省的大賽中多次獲金獎(jiǎng)，為爭(zhēng)得了榮譽(yù)，備受社會(huì)各界好評(píng)。去年，市委老干部局被省局評(píng)為老干部工作“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)先進(jìn)單位。全市建立各級(jí)老年大學(xué)和老年學(xué)校1140多所，%，30%的行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都開(kāi)辦了老年學(xué)校，基本形成了市、區(qū)（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村四級(jí)辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)。新落成7500平米的市老年大學(xué)教學(xué)樓，為發(fā)展全市老年教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。市委老干部局不失時(shí)機(jī)地在離退休干部中開(kāi)展“我為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，3年下來(lái)共收到老干部提出的建議2600多條。組織廣大老干部積極參與以“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動(dòng)，積極參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明家庭活動(dòng)，繼續(xù)為加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。目前，全市關(guān)工委報(bào)告團(tuán)已做報(bào)告13958場(chǎng)，受教育者達(dá)371萬(wàn)人次，3628名老同志擔(dān)任了校外輔導(dǎo)員，創(chuàng)辦家長(zhǎng)學(xué)校1685所，培訓(xùn)家長(zhǎng)17萬(wàn)人次，有1277名老同志與后進(jìn)青少年結(jié)成對(duì)子，成立幫教小組2000多個(gè)，幫教失足青少年6828名，受教育青少年50萬(wàn)人次。市關(guān)心下一代工作者隊(duì)伍中已集聚了7萬(wàn)多名老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老勞模，“五老報(bào)告團(tuán)”以親身經(jīng)歷和人格魅力，積極配合開(kāi)展未成年人思想道德教育，為促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)發(fā)揮了獨(dú)特作用。XX縣區(qū)為建國(guó)前困難老黨員、老干部投資2000萬(wàn)元，建立110000平方米的“老干部之家”，采取集中供養(yǎng)的形式，使他們老有所養(yǎng)，心情愉快，佳想安善。XX縣區(qū)實(shí)現(xiàn)管理模式上，由靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變，服務(wù)方式上由“坐等要”向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，建立服務(wù)小組，完善聯(lián)絡(luò)制度，做到隨叫隨到，實(shí)行“零距離”服務(wù)。去年以來(lái)，在全市開(kāi)展了“親情服務(wù)年”活動(dòng)，及時(shí)召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，把“親情服務(wù)”融入到了老干部工作的各個(gè)具體環(huán)節(jié)之中。隨著改革的不斷深化，改制和破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)離休干部管理服務(wù)問(wèn)題日益突出。2003年，全省“三個(gè)機(jī)制”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在召開(kāi)。前些年
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