地方老干部工作現(xiàn)狀調(diào)研(編輯修改稿)
2024-09-28 22:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目前，全市關(guān)工委報(bào)告團(tuán)已做報(bào)告13958場(chǎng)，受教育者達(dá)371萬(wàn)人次，3628名老同志擔(dān)任了校外輔導(dǎo)員，創(chuàng)辦家長(zhǎng)學(xué)校1685所，培訓(xùn)家長(zhǎng)17萬(wàn)人次，有1277名老同志與后進(jìn)青少年結(jié)成對(duì)子，成立幫教小組2000多個(gè)，幫教失足青少年6828名，受教育青少年50萬(wàn)人次。還結(jié)合貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中，特別是結(jié)合紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利70周年，組織關(guān)工委團(tuán)組的老同志，深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)，向廣大干部群眾特別是青少年講光榮歷史、講革命傳統(tǒng)，通過(guò)持之以恒的教育，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)傳承下去，不斷發(fā)揚(yáng)光大。組織廣大老干部積極參與以“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動(dòng)，積極參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明家庭活動(dòng)，繼續(xù)為加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。每年一度的面向全市征集“金點(diǎn)子”的“市民月”活動(dòng)，在市已舉辦過(guò)3年。市委老干部局不失時(shí)機(jī)地在離退休干部中開(kāi)展“我為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，3年下來(lái)共收到老干部提出的建議2600多條。 （五）打造亮點(diǎn)豐富老干部精神文化生活 把發(fā)展老年教育事業(yè)作為老干部工作新的開(kāi)拓點(diǎn)，積極探索，勇于創(chuàng)新，逐步建立起了多層次、廣覆蓋、具有時(shí)代精神和特色的老年教育體系。新落成7500平米的市老年大學(xué)教學(xué)樓，為發(fā)展全市老年教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。市老年大學(xué)在校學(xué)員6000多人，152個(gè)教學(xué)班，計(jì)劃“十一五”期間將達(dá)到萬(wàn)人規(guī)模。全市建立各級(jí)老年大學(xué)和老年學(xué)校1140多所，%，30%的行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都開(kāi)辦了老年學(xué)校，基本形成了市、區(qū)（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村四級(jí)辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)。市老年大學(xué)和7個(gè)區(qū)、市老年大學(xué)被授予省級(jí)示范校稱(chēng)號(hào)，老年教育工作走在了全國(guó)、全省的前列。去年，市委老干部局被省局評(píng)為老干部工作“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)先進(jìn)單位。美國(guó)、日本、德國(guó)等16個(gè)國(guó)家和港澳臺(tái)地區(qū)代表團(tuán)先后到校參觀，老年學(xué)員昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和豐碩的辦學(xué)成果給客人留下了深刻的印象。 為讓老干部的文體活動(dòng)更加豐富多彩，成立了全市老干部藝術(shù)團(tuán)，經(jīng)常參加全市性的重大節(jié)慶活動(dòng)，組織他們深入基層為群眾奉獻(xiàn)精彩的文藝節(jié)目，在全國(guó)和全省的大賽中多次獲金獎(jiǎng)，為爭(zhēng)得了榮譽(yù)，備受社會(huì)各界好評(píng)。最近，參加全省舉辦的“我健康、我快樂(lè)”全省離退休干部風(fēng)采大賽，市老干部局代表隊(duì)在來(lái)自全省各市和部分省直單位24支代表隊(duì)中脫穎而出，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)一舉奪得三個(gè)單項(xiàng)最佳獎(jiǎng)，一個(gè)單項(xiàng)第二，并獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。 二、存在的問(wèn)題和不足 通過(guò)深入的調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化，老同志自身狀況，對(duì)老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，從嚴(yán)格的角度講，老干部工作還存在一些問(wèn)題。 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子更換頻繁，對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不夠到位。根據(jù)干部任用條例規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行換屆交流，有些新上任的年輕干部，對(duì)老干部工作不熟悉、不了解，忽視和放松老干部工作，有的甚至把老干部當(dāng)成包袱；有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作漠不關(guān)心，有的很少通報(bào)情況，影響了老干部工作的正常開(kāi)展。 （二）離退休干部黨支部組織結(jié)構(gòu)和活動(dòng)方式有待改進(jìn)。目前離退休干部黨支部書(shū)記年齡普遍偏大，80多歲的老同志，擔(dān)任老干部黨支部書(shū)記顯得力不從心，直接影響了黨支部活動(dòng)的開(kāi)展。還有一些
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