【文章內(nèi)容簡介】 、安全氣囊、電動座椅、電動車窗、中央門鎖等的結(jié)構(gòu)、原理。 技能：汽車空調(diào)系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)、安全氣囊、電動座椅、電動車窗、中央門鎖等的檢修。 【考核】 理論考核 40% 實際考核 40% 平時考核 20%，在工作過程中根據(jù)貢獻力給定成績。 27．二手車鑒定與評估 （ 30學時） 【課程 類型 】 職業(yè) 拓展 課程 【課程內(nèi)容】 二手車鑒定評估的基本方法、業(yè)務(wù)接待、咨詢與服務(wù)、交易程序、汽車技術(shù)狀況的鑒定、鑒定估價的方法、收購估價與銷售定價、鑒定估價信息系統(tǒng)等內(nèi)容。 【課程要求】 通過案例教學，掌握舊機動車鑒定評估的基本方法、業(yè)務(wù)接待程序、交易程序、汽車技術(shù)狀況鑒定項目，能夠?qū)ζ嚰夹g(shù)狀況進行鑒定，撰寫鑒定估價報告書，確定舊機動車的收購定價與銷售定價。 【考核】 理論考核 40% 實際考核 40% 平時考核 20% （ 30學時） 【課程 類型 】 職業(yè) 拓展 課程 【課程內(nèi)容】 保險的一般理論，保險的業(yè)務(wù)知識，與汽車保險相關(guān)的法律法規(guī)，汽車保險定損的相關(guān)規(guī)定及具體操作方法。 【課程要求】 通過案例教學，掌握汽車保險定損的相關(guān)規(guī)定及具體操作方法。 【考核】 期 末 考核 80% 平時考核 20% （ 30學時） 【課程 類型 】 職業(yè) 拓展 課程 【課程內(nèi)容】 自動變速器的結(jié)構(gòu)、功用、工作原理常見故障排除方法。 【課程要求】 知識：自動變速器的結(jié)構(gòu)、功用、工作原理。 技能：自動變速器的檢修與故障排除。 【考核】 理論考核 40% 實際考核 40% 平時考核 20% （ 30學時） 【課程 類型 】 職業(yè) 拓展 課程 【課程內(nèi)容】 汽車美容與裝飾 【課程要求】 汽車美容與裝飾的常識與操作 【考核】 期末 考核 80% 平時考核 20% （ 30學時） 【課程 類型 】 職業(yè) 拓展 課程 【課程內(nèi)容】 汽車市場分析、國內(nèi)外汽車廠家狀況分析、汽車購買行為分析、各種營銷策略及營銷技巧。 【課程要求】 掌握汽車市場及國內(nèi)外汽車廠家狀況分析方法；掌握各種汽車營銷策略及營銷技巧。 【考核】 期末 考核 80% 平時考核 20% （ 30學時） 【課程 類型 】 職業(yè) 拓展 課程 【課程內(nèi)容】 汽車混合動力技術(shù)、電動汽車等新能源技術(shù)。 【課程要求】 掌握汽 車 混合動力技術(shù)、電動汽車等新能源技術(shù)常識。 【考核】 期末 考核 80% 平時考核 20% （ 30學 時） 【課程 類型 】 職業(yè) 拓展 課程 【課程內(nèi)容】 汽車 試驗 技術(shù) 【課程要求】 掌握 汽車試驗技術(shù)常識與基本方法 【考核】 期末 考核 80% 平時考核 20% 汽車（ 30學時） 【課程 類型 】 職業(yè) 拓展 課程 【課程內(nèi)容】 汽車試驗技術(shù) 【課程要求】 掌握汽車試驗技術(shù)常識與基本方法 【考核】 期末 考核 80% 平時考核 20% 33．電子商務(wù)（ 30學時） 【課程 類型 】 職業(yè) 拓展 課程 【課程內(nèi)容】 ISO參考模型、 TCP/IP參考模型；物理層，數(shù)據(jù)鏈路層，網(wǎng)絡(luò)層，傳送層，應用層等相關(guān)知識。 【課程要求】 掌握計算 機網(wǎng)絡(luò)基本概念、通過案例教學完成電子商務(wù)。 【考核】 期末 考核 80% 平時考核 20% 34. 職業(yè)素養(yǎng) （ 30學時） 【課程 類型 】 職業(yè) 基礎(chǔ) 課程 【課程 內(nèi)容 】 畢業(yè)實踐報告撰寫，實習就業(yè)面試基礎(chǔ)與簡歷制作，如何盡快適應企業(yè)工作等。 【課程 要求 】 具備完成撰寫畢業(yè)實踐報告所需要的寫作能力，專業(yè)知識與技能提煉總結(jié)能力，會制作實用的應聘簡歷，自如的面對招聘企業(yè)，實習就業(yè)后能夠盡快適應企業(yè)的工作環(huán)境， 有正確的學習態(tài)度，團結(jié)協(xié)作精神，養(yǎng)成良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的方法 。 【考核】 平時 考核 80% 最終 考核 20% 35. 汽車 駕駛基本技能 實訓 （一周） 【課程 類型 】 職業(yè) 技能訓練 【課程 內(nèi)容 】 汽車 駕駛 基本技能 。 【課程 要求 】 汽車駕駛基本技能，并取得駕駛員資格證書。 【考核】 過程考核 36. 汽車整車拆裝實訓 （一周） 【課程 類型 】 職業(yè) 技能訓練 【課程 內(nèi)容 】 把發(fā)動機、變速箱等從車上拆下并裝回。 【課程 要求 】 技能：汽車整車拆裝技能，各大總成裝回后，汽車運行良好 素養(yǎng)：安全意識、 5S 意識和服務(wù)意識、團隊協(xié)作 【考核】 過程考核 37. 汽車綜合實訓 （ 二 周） 【課程 類型 】 職業(yè) 技能訓練 【課程 內(nèi)容 】 檢修汽車綜合故障產(chǎn)生的原 因，檢測方法和排除步驟。 【課程 要求 】 知識：汽車綜合故障產(chǎn)生的原因 技能：汽車綜合故障產(chǎn)生的檢測方法和排除步驟 素養(yǎng)：安全常識、紀律性 【考核】 過程考核 38. 企業(yè)實習 （ 19 周） 【課程內(nèi)容】將在學校期間學習的理論知識和技能運用到企業(yè)中去，頂崗實習，在提升自己職業(yè)能力的同時為企業(yè)創(chuàng)造價值。 【課程要求】完成實習崗位工作任務(wù)。 【考核】 實習車間考核，學?？己? 39. 畢業(yè)實踐 （ 18 周） 【課程內(nèi)容】將在學校期間學習的理論知識和技能運用到企業(yè)中去，實現(xiàn)理論結(jié)合實踐，在提升自己職業(yè)能力的同時為企業(yè)創(chuàng)造價值 。撰寫畢業(yè)實踐報告，完成學業(yè)，最后要完成畢業(yè)實踐報告，具體要求見畢業(yè)實踐報告說明。 【課程要求】完成實習崗位工作任務(wù)。 實習車間考核，畢業(yè)實踐報告考核，學?？己? 【考核】 實習單位考核 ，畢業(yè)實踐報告考核 和學校考核兩者相結(jié)合 七、 培 養(yǎng)方案特色 說明 我校的汽車檢測與維修專業(yè)已經(jīng)確立為國家示范性專業(yè)，進一步深化人才培養(yǎng)模式、課程體系的改革，建立起具有校企融合、工學結(jié)合特色的、開放的、柔性化的人才培養(yǎng)模式。 按照培養(yǎng)高級應用性人才的要求，注重實際技能的培養(yǎng)，以畢業(yè)生走上工作崗位能馬上開展相關(guān)技術(shù)工作為目標，本專業(yè) 畢業(yè)生應具備兩點主要優(yōu)勢： ①實踐動手能力一定要強于本科。 ②對汽車主流技術(shù)（尤其針對一汽產(chǎn)品）的掌握一定要強于同專業(yè)的其它院校畢業(yè)生。 為實現(xiàn)上述優(yōu)勢，本人才培養(yǎng)方案具有以下特點： 1．第一學期就開設(shè)汽車結(jié)構(gòu)與使用課程，使新生一入學就接觸專業(yè)課，以培養(yǎng)學生的興趣。 2．在序化各門課程時，考慮到知識的遞進及操作技能的復雜程度。由易到難、由簡單到復雜，以達到培養(yǎng)由新手到專家的目標。 3．將人才培養(yǎng)與企業(yè)人力資源規(guī)劃相結(jié)合，從第二學年開始，根據(jù)企業(yè)的用人需求，實施訂單培養(yǎng)，與企業(yè)專家共同制定培養(yǎng)計劃，使學生培養(yǎng) 符合企業(yè)人才規(guī)格要求。 4．對于職業(yè)核心課程進行試點，按照“基于工作過程”實施課程教學。 5．充分利用企業(yè)資源優(yōu)勢，對于職業(yè)核心課程，都聘請企業(yè)專家作為兼職教師為學生講課，并安排學生到企業(yè)實習，使學生知識技能培養(yǎng)與企業(yè)崗位相對接。 ，學生可定向到就業(yè)單位實踐，學校與企業(yè)共同對學生進行管理與培養(yǎng)，實習結(jié)束，雙向選擇，提高學生的就業(yè)求職技能。 7． 為了更加貼近就業(yè)市場，培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的人才，我們還與企業(yè)合作共同創(chuàng)辦了各種定向培養(yǎng)班，如豐田 TTEP 班、一汽大眾 TQP 班等 。 8. 為推進人才培養(yǎng)方案向更高層次發(fā)展，構(gòu)建了汽車發(fā)動機技術(shù)、汽車底盤技術(shù)和汽車電氣技術(shù)平臺等三個平臺 ，使課程 的理論教學與實踐教學 更加 成體系 。 八、 課程設(shè)置及教學進程 汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè) 教學計劃時間進程表（學制三年） 月 八月 九月 十月 十一月 十二月 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 周 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 一 R R V △ ? ? ? ? ： ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ □ ： ※ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ 二 □ △ ： ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ □ □ ▽ ? ? ： ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ 三 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○