大連市勞動合同書(編輯修改稿)
2025-06-18 14:15 本頁面
【文章內容簡介】 動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。 第十一條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。 （一）計時工資。乙方的工資標準為 元 /月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。 （二）計件工資。 乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。 （三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標準為 。 第十二條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供 工資清單。 第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。 第十四條 乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標準。 第十五條 乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標準支付，但不得低于最低工資標準的 80%。 六、社會保險和福利待遇 第十六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第 種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 （一）參加養(yǎng)老保險、 醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 （二）參加醫(yī)療保險、工傷保險及 。 第十七條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因公負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條 甲方建立健全安全技術操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的 培訓。 乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和安全基數(shù)操作規(guī)程。 第二十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。 第二十一條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第二十二條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。 八、勞動合同的 履行和變更 第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。 第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。 第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。 九、勞動合同的解除和終止 第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十八條 乙方提前 30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前 3 日通 知甲方，可以解除本合同。 第二十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為乙方繳納社會保
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