縣推進作風(fēng)建設(shè)工作報告與縣政辦運輸行業(yè)精神文明建設(shè)要點匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 往以“我不管”、“不知道”敷衍搪塞，對待投資者和群眾，不是想方設(shè)法幫助解決問題，而是推諉扯皮，喜歡“踢皮球”。有的部門對工作應(yīng)付多，自加壓力少，工作推進慢。有的在內(nèi)部管理方面，習(xí)慣于做好好人，怕得罪人，“只種花，不種刺”，對前幾年縣里明確規(guī)定的內(nèi)退制度，不嚴格執(zhí)行，引發(fā)不必要的矛盾。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級財務(wù)管理不嚴，對村級大額資金失控狀況長時期不掌握。干部的責(zé)任心、創(chuàng)新精神的確需要進一步增強，干部考核中也有責(zé)任心強敢抓敢管反而打分低的，組織部門要綜合考慮這個問題。社會科學(xué)隨時空不同矛盾形態(tài)不一樣，出人才要比自然科學(xué)難，組織部門要挖掘組織協(xié)調(diào)能力強、擅于做群眾工作的人才。上階段我調(diào)研了教育、老年人問題，要為教育發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍，為老年人提供發(fā)揮余熱的平臺，這是民心工程、是構(gòu)建“和諧岱山”的重要組成部分。五是鋪張浪費現(xiàn)象較為突出。個別部門用公款吃喝與宴請的檔次越來越高，部門之間相互宴請現(xiàn)象仍有發(fā)生。還有一些部門辦事講排場，大手大腳，浪費現(xiàn)象不同程度地存在著。個別人法制觀念、紀律意識淡薄，違法亂紀，嚴重損害機關(guān)形象。如一名干部，在KTV包廂里，喝得醉醺醺的，分寸也沒有了，對于這種道德敗壞、影響惡劣的行為，政法部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)要嚴肅查處，決不姑息。以上五個問題，雖然只存在于一些部門、一些地方或一些機關(guān)干部身上，但已經(jīng)成為影響打造“富強岱山”、構(gòu)建“和諧岱山”的重要障礙，成為基層黨員群眾和老干部、老黨員關(guān)注和反映的重要內(nèi)容，我們必須痛下決心予以解決。二、正視問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實推進各項工作機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不是走過場，空喊口號，而是要實實在在地解決存在的問題，努力實現(xiàn)服務(wù)水平、工作效率、干部形象的全面提升。強化服務(wù)，促進發(fā)展?！邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”。機關(guān)黨員干部的工作，說到底應(yīng)是服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。一要圍繞發(fā)展抓服務(wù)。目前，在一些部門、一些同志當中存在一種錯誤傾向，認為發(fā)展經(jīng)濟是經(jīng)濟部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事，自己沒有必要考慮發(fā)展的問題，存在與己無關(guān)的思想。其實，經(jīng)濟因素?zé)o處不在，每一個部門、每一個機關(guān)工作人員都有義務(wù)、有責(zé)任為經(jīng)濟發(fā)展這個中心服務(wù)。無論是哪個部門，每做一件事，都要從服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的高度出發(fā)，都要從富民強縣的大局出發(fā)，真正做到人人為發(fā)展服務(wù)，個個為發(fā)展出力，努力營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。二要圍繞基層抓服務(wù)。要繼續(xù)大力推行一線工作法，把服務(wù)的著力點放在基層，做到急基層之所急，想基層之所想，為基層多設(shè)“路標”、少設(shè)“路障”，當好“服務(wù)員”和“領(lǐng)航員”，即將開展的民主評議機關(guān)、評站所等活動，要更多地讓企業(yè)、讓群眾來評議、來打分，努力營造有利于基層創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的寬松環(huán)境。三要圍繞群眾抓服務(wù)。要千方百計為群眾謀發(fā)展，實現(xiàn)強縣與富民的統(tǒng)一，讓發(fā)展的成果惠及老百姓。要像羅家岙邊防派出所那樣，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把聯(lián)系群眾、深入群眾作為一種政治責(zé)任，主動走出機關(guān)，走出大院，深入一線，深入群眾，做群眾的貼心人。宣傳部門要大力宣傳羅家岙派出所為民服務(wù)和金海灣創(chuàng)業(yè)精神，發(fā)揚身邊的榜樣作用，促進岱山發(fā)展。注重管理，提高
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1