【文章內(nèi)容簡介】 報送表彰。四、以先進性教育活動為契機，建立健全黨建規(guī)章制度院黨委以先進性教育活動為載體，不斷建立健全各項規(guī)章制度。通過這次整改，結合醫(yī)院各項工作和干部職工隊伍中存在的問題，認真研究制訂和修改完善相關制度。認真總結這次學習教育活動在干部教育管理方面的好經(jīng)驗、好做法，研究制定關于加強黨員、干部隊伍建設意見，包括：黨員理論學習制度、黨員干部培訓制度、干部(黨員)聯(lián)系群眾制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員制度以及干部選拔、任用、考核、獎懲等制度。完善組織常抓不懈的工作機制，把加強干部隊伍建設和組織建設的目標上升到學習貫徹“三個代表”的總體要求上來。把加強組織建設，提高干部隊伍素質(zhì)提高到一個新水平，鞏固“三個代表”學習教育成果。五、扎實開展醫(yī)院管理年活動，不斷加強黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風建設XX年4月，衛(wèi)生部部署開展醫(yī)院管理年活動。院黨委、院部十分重視醫(yī)院管理年活動的開展，迅速成立了活動領導小組和辦公室，并根據(jù)我院實際，認真細致制定切實可行的實施方案，指導職能科室有序開展各項工作。XX年上半年，黨委在全院分四批組織醫(yī)德醫(yī)風警示教育和人性化服務知識培訓。先后針對護理崗位人員、醫(yī)技科室人員、行政后勤人員和臨床醫(yī)生的不同專業(yè)特點，分層次進行教育。通過正反面典型教育和基礎知識學習，廣大醫(yī)護員工增強了服務意識和自我防范意識，人性化服務的知識有了更多的了解和掌握。從XX年第四季度開始在四區(qū)、十二區(qū)開展人性化服務示范試點工作。通過認真的動員學習，制定了醫(yī)生、護士人性化服務的流程。經(jīng)過兩個多月的試行，這兩個病區(qū)人性化服務有了新的起色，尤其是十二區(qū)的人性化服務受到了廣大病員的歡迎和肯定。在先進性教育活動中，黨委、院部與全院職工和黨員、干部簽訂了《黨員廉潔行醫(yī)承諾書》、《醫(yī)院及醫(yī)務人員向社會承諾書》、《行政人員廉潔從政承諾書》。嚴禁醫(yī)務人員收受、索要紅包、接受回扣、開單提成或獲取其他不正當利益。堅持完善藥品集中招標采購制度，嚴格控制同類藥物品種，不采購和不使用未中標藥品；先后對多種用藥量不正常、有不正當促銷跡象的抗菌素等采取了“停用”措施；要求藥品供應單位與醫(yī)院簽訂《藥品營銷行風建設合同書》。在管理年活動中，黨委、院部領導班子深入科室，向黨內(nèi)外干部、職工廣泛宣傳管理年活動的內(nèi)涵要求，指導黨群辦公室搞好配合教育宣傳，指導管理年活動辦公室以管理干部為重點，組織管理年活動知識的學習考試，全院性管理知識的考試，院領導、科主任帶頭參加考試，著力提高管理干部的素質(zhì)和水平。按照醫(yī)德醫(yī)風建設、規(guī)范化服務的要求，定期開展醫(yī)德醫(yī)風查房，組織行風辦深入門急診、醫(yī)技、臨床科室考核督查。每季度召開病員工休座談會，按期召開我院行風監(jiān)督員會議，開展門急診和住院病人問卷調(diào)查。通過多種途徑，廣泛聽取病員和社會群眾的意見和建議，為改進服務提供信息，不斷制定改進措施。黨委、院部教育全體醫(yī)護人員要充分尊重和維護患者的知情權、選擇權，要體恤患者的痛苦，同情患者的困難，尊重患者的想法，打消患者的顧慮，并且實事求是地把醫(yī)療工作中存在的高風險性、高個體差異性以及醫(yī)院承擔的社會責任告訴患者，贏得理解、支持、尊重和認同。通過建立和完善醫(yī)患溝通制度，把疾病診斷、治療方案，醫(yī)療風險和醫(yī)療費用等有關事項通過適當?shù)姆绞焦蓟蚋嬷∪?，并建立完善的“住院費用一日清單制”，讓患者明明白白看病，清清楚楚花錢，增加服務透明度，增強醫(yī)患之間的理解和信任，努力樹立新型的醫(yī)患關系。同時，為了加強醫(yī)患溝通，醫(yī)院成立了醫(yī)療服務投訴辦公室，向社會公布了投訴電話號碼，由專人接待處理病員及家屬對醫(yī)院服務各方面的投訴，并對查實的投訴當事人嚴格考核處理，此舉對促進醫(yī)院行風建設起到了較好的作用，也得到了廣大病員的好評。另外，我院加大對醫(yī)療工作崗位上有突出貢獻人員的宣傳力度，充分發(fā)揮典型的示范、帶動作用，醫(yī)務人員文明行醫(yī)的自覺性明顯增強，同時也切實增強了廣大醫(yī)務人員的事業(yè)心、責任感和抵御不正之風的自覺性，促進了服務態(tài)度和工作作風的不斷改善，為行風建設的深入開展提供了有力保障。通過我們?nèi)郝毠さ呐?，在衛(wèi)生局組織的出院病人問卷調(diào)查和萬人評醫(yī)院調(diào)查中，我院社會綜合滿意度居四市二區(qū)同類醫(yī)院前列。XX年底，醫(yī)院管理年活動督查組在我院實地組織的醫(yī)德醫(yī)風考核調(diào)查中，病員和社會群眾對我院醫(yī)療服務質(zhì)量和服務水平普遍反映有了較大的進步。為有效調(diào)動全院干部、職工參與醫(yī)德醫(yī)風建設的積極性，在XX年度的評先選優(yōu)中，黨委、院部研究制定了量化積分評選辦法，把醫(yī)德醫(yī)風考核積分作為評先選優(yōu)的重要標準，對發(fā)生違反廉潔行醫(yī)規(guī)定行為的同志，實行一票否決，不得參加先進和優(yōu)秀的評選。今年評選工作的改進和創(chuàng)新，對促進醫(yī)院行風建設的良性循環(huán)起到了積極的作用。黨委、院部將不斷深化細化醫(yī)院的行風滿意度測評和考核工作，完善了醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，并將其作為年終考核、晉升、聘任等重要的依據(jù)之一。一年來，我院行風建設水平較往年又有明顯提高，全年醫(yī)院未發(fā)生嚴重違法違紀事件，社會滿意度不斷上升。全院醫(yī)護人員、黨員干部增強了廉潔行醫(yī)、廉潔從政的自覺性，帶頭執(zhí)行《衛(wèi)生部加強行風建設八不準規(guī)定》，班子成員嚴格遵守“五條禁令”。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年我院醫(yī)務人員收到感謝信和錦旗8xxxx(面)封，拒收病人送紅包16xxxx次，共計xxxx余元。相當一部分醫(yī)護人員及時拒絕退還患者紅包，廉潔從業(yè)的風尚逐漸形成。六、認真落實“黨群心連心，富民興泰興”、“一崗雙責三服務”等主題實踐活動在上級黨委的部署下，我院黨委以保持共產(chǎn)黨先進性教育活動為載體，為引導黨員在構建和諧社會、和諧醫(yī)院中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在全院各級黨組織和黨員中組織開展了以為民服務、助民致富為核心，以構建保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制為目標的“黨群心連心，富民興泰興”主題實踐活動。醫(yī)院在顯著位置設立“連心箱”，開通了“連心熱線”，主要收集干部職工關于醫(yī)院改革和發(fā)展各種意見和建議，及時幫助解決干部、職工和人民群眾關心的難點和熱點問題。同時，院黨委在全院黨員中開展以立足本職崗位，認真履行崗位職責和黨內(nèi)職責(包括社會職責),自覺服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主要內(nèi)容的“一崗雙責三服務”主題實踐活動，進一步組織每個共產(chǎn)黨員在本職崗位上(無職黨員設崗定職)，既履行自身工作職責，又履行黨內(nèi)職責(包括社會職責)，走進農(nóng)村、走進企業(yè)、走進社區(qū)，為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。通過開展“一崗雙責三服務”主題實踐活動，積極搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺，激勵黨員為服務“五年總量翻番、八年全面小康”奮斗目標，促進醫(yī)院各項工作再上新臺階作出新的更大的貢獻。七、加強各級干部的考核培養(yǎng)工作，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強的干部隊伍XX年中，在衛(wèi)生系統(tǒng)黨委的正確領導和具體指導下，我院黨委堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，認真落實黨政領導干部選拔任用工作條例，干部工作富有成效，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供了強有力的醫(yī)院管理隊伍。首先，院黨委根據(jù)我院的工作實際，不斷健全和完善我院領導干部選拔任用制度。在選拔任用干部時，堅持干部四化化標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格推薦、考核測評，領導班子全體研究決定等工作程序，廣泛聽取干部職工的意見，把一批業(yè)務能力精、管理水平高、群眾威信高、綜合素質(zhì)高的同志提拔到中層管理崗位上。另外，我院全面實行任前公示制度和試用期制度。對新聘任中層干部實行任前公示和任職試用期制度、領導班子全體談話誡免制度，將干部監(jiān)督的關口前移，強化了干部的自律意識。院黨委還不斷建立健全了干部教育制度、監(jiān)督制度、任職目標責任制和崗位職責規(guī)范，加強干部教育監(jiān)督管理力度。在實際工作中，我們重點加強了對領導班子和科室負責人的監(jiān)督，對重大決策的制訂和執(zhí)行情況的監(jiān)督，思想作風的監(jiān)督，選拔任用干部的監(jiān)督和廉潔從政的監(jiān)督。同時，黨委、院部在上級組織部門的指導下，加強了對現(xiàn)任干部和我院鄉(xiāng)局級后備干部的教育、培養(yǎng)力度。實踐證明，上述改革措施的實施，保證了群眾的有效參與，擴大了干部工作中的民主程度，優(yōu)化了干部工作機制，提高了干部選任質(zhì)量，強化了干部工作監(jiān)督，促進了干部思想作風的轉變。八、加強對工會、共青團工作的領導，促進醫(yī)院改革發(fā)展XX年，工會在上級工會和黨委指導下，依法獨立開展各項工作，充分發(fā)揮了工會的民主管理職能。在這年中，我院認真落實了院務公開工作，對干部任免、效益分配、評先評優(yōu)、整體規(guī)劃等重大事項通過院務公開欄、醫(yī)院文件、職代會等形式向全院通報、公示。XX年11月16日，在黨委、院部的建議下，由工會組織召開了三屆四次職工代表大會，全院共有17xxxx名職工代表參加了本次會議。與會代表本著對醫(yī)院、對事業(yè)負責的態(tài)度，認真履行職工代表職能，充分發(fā)揮主人翁作用，積極參政議政，討論通過了我院關于規(guī)范全員聘用制度和專業(yè)技術職務競聘上崗實施辦法。本次職代會的順利召開，是醫(yī)院改革和發(fā)展史上的一件大事，事關全局穩(wěn)定和發(fā)展。在黨委、院部的支持下，在工會的積極努力下，我院職工積極參與醫(yī)院民主管理，醫(yī)院民主政治建設和黨風廉政建設水平又邁上了一個新的臺階。黨委、院部一貫重視共青團工作，堅持黨建帶團建的工作思路，認真指導共青團開展各項工作。XX年7月，我院團委順利完成了換屆選舉工作，一批政治素質(zhì)優(yōu)、組織能力強、工作熱情高的年輕同志充實到了團干部隊伍中。新一屆團委成立后，他們能立足服務大局、服務青年、服務社會的宗旨，緊緊圍繞醫(yī)院工作中心，大膽創(chuàng)新，開拓進取，扎實開展各項工作。以增強團員意識教育活動為載體，不斷加強年輕醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，在青年人員中大力開展思想政治工作。按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優(yōu)入黨機制，扎實開展增強共青團員意識主題教育活動，切實加強對團員青年進行先進性教育和黨的基本理論、基本知識教育，在全院團員青年中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、醫(yī)德醫(yī)風好的同志，引導廣大團員青年積極向黨組織靠擾。院團委利用自身的醫(yī)療優(yōu)勢，大力弘揚志愿者精神，扎實開展青年志愿者服務活動。定期開展義診和科普宣傳活動，持之以恒地開展好助老幫困等傳統(tǒng)活動；XX年11月，我院團委與聾啞語訓學校共建愛心基地。通過開展一系列活動，激勵我院越來越多的青年醫(yī)護人員中加入到關愛弱勢群體、奉獻社會的這個集體中來，讓社會各界充分認識到我院團員青年是一個具有愛心、肯奉獻、充滿朝氣和活力的先進團隊，努力樹立醫(yī)院良好形象。實踐證明，新一屆團委是一個求真務實、開拓進取、團結拼搏的領導集體，為共青團工作的持久深入開展提供組織保證，必將為醫(yī)院三個文明建設做出更大的貢獻。九、繼續(xù)重視統(tǒng)戰(zhàn)工作和知識分子工作，關心離退休職工的生活XX年中，黨委、院部一如既往將統(tǒng)戰(zhàn)工作、知識分子工作當成關系到醫(yī)院生存與發(fā)展的大事來抓，牢固樹立科學技術是第一生產(chǎn)力的觀點，繼續(xù)把關心、愛護、尊重知識分子貫穿于醫(yī)院工作的全過程，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供了堅強有力的人才保證。首先，黨委、院部注重知識分子思想政治工作力度，注重在尊重人、理解人、關心人上下功夫，重視知識分子的組織發(fā)展工作，采取多種形式推薦和培養(yǎng)優(yōu)秀積極分子，把一部分優(yōu)秀的知識分子吸收入黨。另外，還經(jīng)常就如何貫徹落實黨和國家的大政方針，以及事關本院建設、發(fā)展等重大問題，召開黨外知識分子座談會，主動征求和認真聽取他們的意見、建議。遇到涉及院內(nèi)職工切身利益的問題，如調(diào)整工資、評定職稱、獎金分配、住房調(diào)整等，院領導都把知識