【正文】 盲人光明行”公益性活動，免費為裕安區(qū)完成了700名貧困白內障病人手術復明任務，把黨的溫暖送進千家萬戶，彰顯了公益性醫(yī)院的社會責任心。三是開展健康服務進鄉(xiāng)村活動，組織義診醫(yī)療隊開展踐行科學發(fā)展觀大型健康咨詢義診活動和衛(wèi)生支農活動。4月25日上午醫(yī)院組織十多位專家赴裕安區(qū)順河鎮(zhèn)為100多位農村患者進行了細致的健康檢查并贈送了價值四千多元的治療藥品。選派中級以上醫(yī)護專業(yè)人員到裕安區(qū)順河鎮(zhèn)衛(wèi)生院、壽西湖農場衛(wèi)生院駐點，進行業(yè)務指導和幫扶，讓農民群眾在家門口就能享受市級醫(yī)院醫(yī)療服務。四是開展“履職盡責先鋒崗”活動，對新職工和重點部門、窗口人員進行職業(yè)紀律和職業(yè)素質培訓，樹立“病人無過錯”的服務理念。利用院網站、簡報及報紙、電視等媒體宣傳在醫(yī)療服務中涌現的好人好事，弘揚先進，樹立正氣，有力地激發(fā)了醫(yī)務人員積極向上意識和敬業(yè)精神。 二、大力推進組織建設 加強班子建設。按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”的要求，加強院黨委及下屬四個總支和八個支部班子建設。落實黨委中心組學習制度，健全和完善班子議事規(guī)則和決策程序、班子內部情況通報、班子成員談心交心等制度；黨政正職帶頭嚴格堅持黨政領導通氣制度和“三重一大”集體決策制度，工作中互補互助，遇事及時溝通，日常加強交流。建立黨建工作聯系點制度，黨委班子成員定期不定期深入聯系點調研，指導工作。落實黨建工作目標，定期召開黨建工作會議，交流黨建工作完成情況以及工作中遇到的問題，探索行之有效的工作方式方法，使黨建工作形式多樣，更具活力。各總支（支部）圍繞醫(yī)院改革發(fā)展、維護穩(wěn)定、和中心工作，認真抓熱點、抓難點、抓重點，堅持思想政治工作進科室、到崗位，融入到醫(yī)院管理、醫(yī)療質量與安全全過程，超前做好政策宣傳和思想引導；通過強化工作落實，及時化解了干部職工思想上的問題和矛盾，從而理順了情緒，團結了力量，把廣大干部職工的思想意志、聰明才智凝聚到醫(yī)院的改革發(fā)展上來。較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 堅持“三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質量。抓好發(fā)展黨員和黨員隊伍建設，針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質；進一步加強了對黨支部發(fā)展黨員工作的檢查指導，嚴把“入口關”，堅持標準，堅持從青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員,今年發(fā)展新黨員16名，黨員轉正19名,推薦參加黨員積極分子培訓14名,臨床一線專業(yè)技術人員達90%。 加強干部隊伍建設和專業(yè)人才培養(yǎng)。深化干部人事制度改革，構建能上能下、能進能出、人盡其才、充滿活力的人才選拔機制。院黨委嚴格按照《干部選拔任用條例》，從今年6月起分兩批對部分職能科室的中層（正職）干部崗位和5個臨床護士長崗位進行崗位競聘，按照民主測評、演講票選相結合的形式，進行公開、公平、公正選拔、聘用，從而使11名同志走上中層領導崗位。通過競聘選出了一批政治素質過硬、業(yè)務技術優(yōu)良、有強烈的責任感和事業(yè)心的年青同志，為我院的發(fā)展和建設注入新的生機和活力。樹立人才教育觀，堅持重點崗位人才重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，對專業(yè)技術人才著重提高他們醫(yī)教研學術水平，培養(yǎng)高水平專家、學者和學科帶頭人，在引進人才方面實行陽光操作，通過多渠道、多視角吸引人才，今年共引進中級以上職稱和碩士研究生4人，并做到用事業(yè)凝聚人才，用開拓創(chuàng)新精神激勵人才，用真摯感情關愛人才。 按照上級黨委的要求按時收繳黨費。交納黨費嚴格按照黨章規(guī)定的程序進行，并及時按工資收入變動而調整比例，為了使之制度化，還規(guī)定每月最后一個星期為繳納黨費時間。對所收黨費全部足額上交至市衛(wèi)生局黨委，年終在黨員大會上通報，并進行公示。按時交納黨費已成為全院黨員的自覺行動，XX年共交納黨費16848元。 三、進一步加強作風建設 堅持民主集中制，大力推行院務、黨務公開工作。成立院務公開領導組，制定《院務公開實施方案》，醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設備和藥品采購、崗位設置、年度財務預決算等情況向院內職工公開，廣泛征求職工意見。堅持重大事項集體研究、共同決策，不搞“一言堂”。同時，編制信息公開目錄，及時將醫(yī)院的醫(yī)療服務、收費標準、行風建設、黨員發(fā)展等向社會公開，接受群眾的監(jiān)督。在物質采購、財務與審計管理、醫(yī)療服務、費用管理與監(jiān)督等方面完善制度20余項，并將醫(yī)院管理制度匯編成冊，進一步增強了干部職工的制度意識和執(zhí)行制度的自覺性。 堅持領導班子生活會制度，認真開展批評和自為批評。院黨委于6月26日召開科學發(fā)展觀活動專題民主生活會，班子成員密切聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評，以求真務實的態(tài)度，實事求是地進行了自我剖析，認真找差距，查擺問題，提出了整改思路和意見，進一步提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 加強行風建設，以行風促醫(yī)風院風。一是加強作風建設，強化崗位責任。重點加強新職工和重點部門、窗口人員進行職業(yè)紀律、職業(yè)素質培訓，制定《六安市第二人民醫(yī)院文明服務規(guī)范》，開展培訓，提高文明素質。深入開展以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題的醫(yī)院管理年活動，加大宣傳力度，利用網站、院簡報及報紙、電視等媒體宣傳在醫(yī)療服務中涌現的好人好事，弘揚先進，樹立正氣，有力地激發(fā)了醫(yī)務人員積極向上意識和敬業(yè)精神。二是加強法規(guī)法紀教育。組織廣大醫(yī)務人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》等醫(yī)德規(guī)范和衛(wèi)生系統(tǒng)十條禁令等衛(wèi)生法律法規(guī)。4月8日下午組織30多名黨員干部參加局黨委舉辦的“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題法制講座”，進一步加強醫(yī)務人員遵紀守法、克己奉公的良好品德。6月12日下午，院黨委又組織10余名黨員干部赴合肥市蜀山監(jiān)獄開展反腐倡廉警示教育活動，使廣大醫(yī)務人員以案明紀、引以為戒，增強道德約束力，提高了全體職工廉潔自律意識。三是落實行風建設責任制。院科兩級層層簽定行風責任狀，建立健全醫(yī)德考評制度，將醫(yī)德考評與職工晉升、聘任及調資晉級等掛鉤。暢通行風工作信息渠道，在門診、住院部設置了舉報箱、舉報電話，定期進行病員滿意度調查（今年綜合滿意度達96%），制定和完善“病人投訴處理制度”、“病員回訪制度”、公布醫(yī)院行風投訴查處的方式及查處時限，自覺接受社會監(jiān)督，做到有報必接，接之必辦，辦之必果。四是抓好重點環(huán)節(jié)領域的監(jiān)管。加大對管權、財、物等部門監(jiān)管力度，緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督三個重要環(huán)節(jié)，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。規(guī)范招標采購和收費行為，嚴格執(zhí)行市政府有關招標采購法規(guī)，我院工程項目、藥品、設備全部按照上級有關規(guī)定實行招標采購，并進行有效的監(jiān)督與審計。建立處方點評制，藥品動態(tài)監(jiān)測和超常預警制，嚴厲打擊回扣、開單提成、處方外流等違紀行為。五是注重建立長效機制。院黨委制定下發(fā)了《六安市第二人民醫(yī)院黨委貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系XX—工作規(guī)劃實施方案》，構建我院懲治和預防腐敗體系，堅持反腐倡廉與醫(yī)院改革相結合，堅持教育與制度監(jiān)督相結合，堅持治標與治本相結合，目前醫(yī)院已形成了風清正氣的良好氛圍。 四、深入開展精神文明建設， 開展豐富多彩、健康向上的文體活動，促進干部職工身心健康。今年3月份積極組隊參加市第三屆職工運動會和第二屆衛(wèi)生系統(tǒng)職工運動會，取得了優(yōu)異的成績，5月份院護理部還組織舞蹈隊參加六安衛(wèi)校建校50周年等活動，12月份我們積極開展“慈善一日捐”活動，廣大黨員干部帶頭踴躍捐款，共計捐款近35000元。通過開展特色鮮明的醫(yī)院文化活動，豐富干部職工業(yè)余文化娛樂生活，營造積極進取、協調融洽的和諧醫(yī)院氛圍。 發(fā)揮群眾組織在構建和諧社會中的作用。為加強和改進黨對群眾組織的領導，院黨委堅持以黨建帶動和促進群眾組織建設，健全民主監(jiān)督機制，認真聽取群團工作匯報，不斷拓寬黨員聯系和服務群眾的渠道，千方百計把群眾工作做細、做實。針對醫(yī)院干部職工的特點，進一步做好“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”和青年志愿者扶貧支醫(yī)服務活動，不斷提升群眾組織圍繞大局、服務群眾的能力。 積極創(chuàng)造條件，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。收費管理中心和藥房增設服務窗口，簡化就醫(yī)流程，縮短劃價、收費、取藥時間，努力為患者提供方便、快捷、優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。增加候診椅，免費提供飲水，體現人文關懷。建立停車場規(guī)范管理，院容院貌煥然一新。 五、做好老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作。院黨委高度重視老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作，關心老同志、困難黨員生活，落實老干部工作政策。充分發(fā)揮離退休老黨員的作用，在院關工委工作中發(fā)揮余熱。積極創(chuàng)造條件，豐富老同志的文化生活，讓其分享醫(yī)院改革發(fā)展的成果。 六、不足之處：XX年我們雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在許多不足，總支委員全是兼職工作，有時在處理一些實際工作存在著畏難情緒，協調有關具體的工作也存在著差異。在處理黨務和業(yè)務的關系上，有時表現出先業(yè)務后黨務，愿干業(yè)務不愿意干黨務的思想存在。新的一年里，院黨委更加努力做好基層黨組織工作，為我院良好的院風形成、凝聚力、戰(zhàn)斗力的增強以及各項工作的順利開展，提供更加有力的保證。醫(yī)院黨委干部就職演講感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的機會。市場經濟興做廣告，請允許我先為自己做個廣告吧。先談談我的優(yōu)點。我這個人——對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。再談談我的特點。我這個人——最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當面指出我毛病的人，最瞧不起視職業(yè)為兒戲的人。我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點，我這個人——除了有將近兩年在基層接受“再教育”的經歷外，其余有28年時間都是在機關工作。其中，8年是在處機關工作，20年是在局機關工作，而且做的都是人事宣傳工作。換言之，我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面，我是嚴重的殘缺不全，是弱點太弱，短處太短。因此，在組織上通知我到專業(yè)性很強的總醫(yī)院工作時，起先感到很恐慌，擔心有負重托。但是，經過領導和同志們的一再開導，加之一段時間的思考，我終于樹立了在局黨委的領導下，在院黨委一班人的支持下，在全院廣大職工的幫助下，做好工作的信心。因為我發(fā)現，醫(yī)院工作與宣傳工作雖然職業(yè)反差很大，但是依然有著明顯的共同點，即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫(yī)生是給人治療生理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的生理。宣傳干部是給人治療心理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的心理。當然，我也清楚地知道，在我的前任書記主持醫(yī)院黨委工作期間，醫(yī)院成績斐然，無論是黨的建設，人才培養(yǎng)，醫(yī)德、醫(yī)風建設，還是硬件建設，都在局內外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點，要做到局黨委要求的，起碼保持原有水平不掉下來，并爭取再上一個新臺階，是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點認識我，特別是能對我的弱點和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心，進而幫助我，鞭策我，接納我。也希望多給我提供一些盡快結識大家、熟悉情況、開展工作的機會。最后，我還要特別懇請我的前任書記，在保重身體的前提下，能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們。其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作。在座的骨干力量能保持傳統(tǒng)、發(fā)揚成績、忠于職守、開拓進取，并積極為院里的發(fā)展出謀獻策。