黨外干部講話與黨委主任就職演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:01 本頁面
【文章內容簡介】 民主監(jiān)督，在工作實踐中磨練意志，增強處理復雜問題的能力。另一方面，要進一步解放思想，更新觀念，開闊眼界，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的智力支持，不斷提升自己為企業(yè)生產經營服務的能力。希望中央企業(yè)廣大黨外干部根據黨中央、國務院對國有企業(yè)改革發(fā)展做出的總體部署，立足崗位，充分發(fā)揮自身的智力優(yōu)勢，為進一步完善和優(yōu)化中央企業(yè)的內外部環(huán)境，增強中央企業(yè)的科技開發(fā)能力、市場競爭能力和抵御風險能力，在加快和規(guī)范推進中央企業(yè)改革、切實提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力、防范和管理企業(yè)風險、處理好收入分配關系、確保企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定等方面，積極建言獻策，為實現中央企業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻。三、加強培養(yǎng)教育，是努力建設一支高素質黨外干部隊伍的重要途徑中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國資委黨委、中央社會主義學院聯合地方統(tǒng)戰(zhàn)部門、國資系統(tǒng)舉辦黨外干部理論研究班，已舉辦了七期，均收到了很好效果，探索出了一條獨特的培訓方法，形成了較為完備的培訓體系。對中央企業(yè)黨外干部的培養(yǎng)教育，是黨的干部培養(yǎng)教育工作的重要組成部分，是選拔黨外干部的一項極其重要的基礎性、經常性工作。要堅持黨管人才的原則，把人才“第一資源”與發(fā)展“第一要務”緊密結合，體現科學的發(fā)展觀、業(yè)績觀和人才觀的有機統(tǒng)一，進一步加大對中央企業(yè)黨外干部培養(yǎng)教育的力度，形成選拔黨外干部的堅實基礎和廣泛人才來源。要進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新方法，探索建立黨外干部教育培訓的新機制。各企業(yè)在教育培訓的措施上，要把黨外干部的培訓擺上重要位置，納入總體規(guī)劃，切實加強宏觀管理，不斷增強針對性和實效性。既要充分利用各級社會主義學院培訓黨外干部這個基地，分期分批組織黨外干部到各級社會主義學院學習培訓，又要積極選送黨外干部到各級黨校、行政學院、干部學院和高等院校進行學習培訓，使黨外干部的教育培訓工作制度化、規(guī)范化。要健全和完善黨外干部培養(yǎng)、推薦的工作機制，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風尚，創(chuàng)造鼓勵黨外干部干事業(yè)、支持黨外干部干成事業(yè)、幫助黨外干部干好事業(yè)的良好氛圍。按照“統(tǒng)籌兼顧，全面安排”的方針，明確黨外干部培養(yǎng)目標，把黨外干部的培養(yǎng)和使用納入企業(yè)干部整體規(guī)劃中。黨員領導干部特別是主要領導干部，要關心黨外干部的成長進步，認真遵循“備用結合”的原則，在政治上要充分信任，工作上要放手使用，生活上要關心照顧，積極為黨外干部的成長進步創(chuàng)造必要的條件，使黨外干部能夠到適當的崗位上得到培養(yǎng)和實踐鍛煉，對基本素質好、有發(fā)展?jié)摿Φ狞h外干部，要及早進行多崗位交流，對擬擔任較高層次領導職務的黨外干部，要加大交流選配的
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