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縣城管局年終工作總結與縣城管局機關效能年活動開展情況匯報(多篇范文)匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 05:56 本頁面
 

【文章內容簡介】 ”植入公園增添園林觀賞品味。,讓入園游客潛意默化地受到文明教育,從而減少了公園人為的損害,并積極配合實施西屏山公園建設和城區(qū)立體綠化建設,%,.四是打造城市美化亮點。加大縣城主街的美化亮化工作力度,鋪設排水管180多米,疏通下水道70多處120多米,修補新源至原交警隊路段瀝青路面1200多平方。清掏下水井260只,更換水泥蓋板184只,鐵制蓋板63只,,盲道改造3800多米。架設線路2950米,安裝小街小巷路燈63盞。經濟適用房至康樂光榮院、新源賓館至康樂人家及鵝峰醫(yī)院至廉租房三路段路燈安裝以及主街安裝高桿鈉燈103桿206盞,將軍大道安裝中華燈102桿計1734盞。城區(qū)達到路平燈亮、溝通水暢的美化亮化效果。機關效能年活動的開展,給城管事業(yè)帶來新變化,從根本上推進了我局機關效能建設,改變了機關干部作風,促進了機關干部隊伍素質的提高,把機關建設成服務型機關,打造了城市管理職能工作亮點,使城市管理事業(yè)得到了健康穩(wěn)步發(fā)展。第二篇:縣城管局機關效能年活動開展情況匯報我城管局在縣委、縣政府和縣機關效能辦的正確領導下,按照縣機關效能辦統(tǒng)一工作部署組織全局干部職工積極開展了機關效能建設,通過各個階段的組織實施,收到了機關辦事效率明顯提高,工作作風明顯轉變,履職能力明顯增強,社會管理和公共服務明顯改進的優(yōu)良效果,取得顯著成效?,F將工作匯報如下:一、加強組織領導,宣傳發(fā)動到位。成立了以局長楊榮茂為組長的“縣城管局開展機關效能年活動領導小組”,制定出《縣城管局開展機關效能年活動實施方案》,召開全局開展機關效能建設動員大會,局長楊榮茂作動員報告。作出了開展效能年活動的具體安排,刊出了兩期墻報,制作并設置了兩條大幅宣傳標語,每月報送了兩次信息,被錄用稿件兩篇,分別在第二期,第六期簡報上刊登。堅持了每月組織班子成員、局機關工作人員、各職能單位干部集中學習一次,通過集中學習,干部職工減化辦事程序,提高工作效率的意識得到明顯增強,在全局營造了機關效能建設的良好氛圍。/二、廣泛征求意見,認真查擺突出問題。在組織實施階段,分別在4月和10月,兩次通過政務網向縣相關部門、單位發(fā)送征求意見表,發(fā)送紙質征求意見表240份。在本局院內,農貿市場和6個社區(qū)分別設置意見建議箱,收集意見建議30份,收集各單位、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接反饋的復函20件,經認真梳理,歸納出存在隊伍建設、工作效能、制度建設、監(jiān)督管理四方面的突出問題。針對以上問題,采取有效措施實施整改。(一)強化城管干部素質培訓,提高干部隊伍素質為提升城管干部綜合素質,努力打造一支“政治強、紀律嚴、作風硬、業(yè)務精”的高效能城管干部隊伍,制定了《機關干部素質培訓實施網方案》,著重在政治思想,道德素質,事業(yè)心責任感、勤政為民,開拓創(chuàng)新等方面進行培訓,以每周二晚上“每周一課”時間為干部培訓學習的主要課堂。加強干部的法律知識培訓,確保執(zhí)法效能和執(zhí)法素質的提高。要把法律學習培訓作為提升干部隊伍素質、提高執(zhí)法效能的根本途徑。學習培訓做到經?;?,制定學習培訓計劃,以職能所、隊為單位組織學習。全局每半年組織集中一次法律知識講座。聘請法律專家輔導。學習培訓形成制度化,建立名冊考試考核、獎懲激勵機制,對考核不合格的人員,實行待崗學習??己顺煽冏鳛槟杲K評優(yōu)的條件之一,以迅速提高法律水平。(二)落實“三項制度”,提高辦事效率按照建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效的行政管理體制的要求和精簡、統(tǒng)一、效能的依法行政原則,進一步加強機關建設,轉變機關作風,提高服務質量和辦事效率,自覺維護“廉潔、勤政、務實、高效”的政府形象,在全局認真落實“三項制度”。一是“首問責任制”的落實,要求我局根據職責提供相關服務,期間第一次接待服務對象的工作人員在服務過程中必須認真接待,凡屬于本人職責權限內的工作,必須按程序認真辦理,并將辦理結果及時告知服務對象;凡不屬于本人職責權限內的工作,應主動協(xié)調或引導。首問責任制要求全體工作人員必須熟練掌握本職位業(yè)務工作,全面了解本部門的業(yè)務工作,基本知曉城市管理的相關法律、法規(guī)及審批程序,加強業(yè)務學習,強化職業(yè)道德意識,提高依法行政和業(yè)務工作水平,不斷提高辦事效率。首問責任人對服務對象必須熱情接待,文明服務,使用文明用語,禁用服務忌語。要為服務對象著想,首問責任人對服務對象的要求,答復必須明確。凡屬于首問責任人職責權限內的工作,必須耐心解答,并按有關規(guī)定及時辦理,不得推給第二人辦理。首問責任人在服務過程中要保守黨和國家的秘密,凡遇到本人不便處理的問題,應及時向領導請示。第四條 服務承諾制。服務承諾制是指我局根據職責對外提供的行政服務項目,要采取適當的方式向服務對象進行公開承諾。我局工作人員堅持了全心全意為人民服務的宗旨,遵守工作紀律,認真執(zhí)行我局對外公開的服務承諾制度。提供預約上門服務、延時服務等服務措施,努力創(chuàng)造了優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境。二是限時辦結制。經辦人員在辦理過程中,做到了規(guī)定的時間內辦結或答復所辦事項。凡法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限要求的,都能及時辦理。對沒有明確時限要求的,不超過7個工作日辦理完畢。對能馬上辦理的事,應做到了立即辦理。沒有出現過投訴情況。三是責任追究制對在無不可抗拒因素的情況下,未能按規(guī)定的時限內辦理有關業(yè)務工作的和以權謀私、假公濟私、“吃拿卡要報”、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的;均按《“三項制度”實施辦法》予以追究。(三)立足城市管理,抓好第三篇:市城管局開展機關效能年活動實施方案***市城管局開展機關效能年活動實 施 方 案為進一步提高我局機關效能建設,推動我局各項工作進展,根據上級有關機關效能建設的文件精神,經局務會研究,決定在我局開展機關效能年活動,結合我
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