4某年城管局機關效能建設工作總結(編輯修改稿)
2025-08-24 16:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不定期進行檢查，每周一統(tǒng)計，并將結果通報、公示。五是加大干部職工工作中存在問題的責任追究制度，做到 “ 三個不放過 ” ：即群眾投訴、第 3 頁 共 5 頁 舉報情況屬實問題不放過；對職能不到位，效能建設不力、責任不明確不放過；對工作敷衍，不負責任，造成影響未采取彌補措施的不放過。同時發(fā)出 **縣城管局機關效能建設征求意見涵 25 份，針對各單位反饋意見、問題及時整改。 四、突出一個“新”字 抓特色。 城管局把制度創(chuàng)新貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和操作性。通過完善每月黨總支委員例會、每周五中層干部工作例會等，總結研討交流工作，破解難點熱點問題。按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，做到執(zhí)法權限法定化，執(zhí)法程序規(guī)范化，執(zhí)法監(jiān)督制度化，執(zhí)法責任明確化，健全和完善機關效能考評制、首問負責制、一次性告知制、執(zhí)法過錯追究制等，完善考核辦法，健全考核內(nèi)容，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用，確保“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制不 斷得到完善。積極推進政務公開，對行政審批事項，違法投訴、舉報的處理、市容管理等群眾關心，社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事時效等方面作出承諾，不斷增加透明度，
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