【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 志被評(píng)為宿遷市優(yōu)秀黨員；上半年，行風(fēng)辦接待病人及家屬投訴14人次，都及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理，有2人被辭退，1人中止執(zhí)業(yè)資格，1人待崗、1人被通報(bào)批評(píng)，3人被罰款，維護(hù)了紀(jì)律的嚴(yán)肅性，起到了警示教育作用。改善病員的就醫(yī)環(huán)境。為門(mén)診大部分診室安裝了空調(diào)，極大改善了病員夏季就診環(huán)境；完成了門(mén)診樓裝修改造工程，安裝了電梯，方便病人就診；更換了鋁合金窗、電路改造、吊頂和室內(nèi)涂料油漆工程；完成了DSA的機(jī)器安裝和室內(nèi)裝潢工程；完成了核磁共振機(jī)房改造及機(jī)器安裝調(diào)試和試運(yùn)行；完成了專(zhuān)家樓前期設(shè)計(jì)工作，完成了對(duì)康復(fù)中心、手術(shù)室、醫(yī)保辦、老年公寓、中心氧站等改造工作；維修各種房屋580平方米，做屋面防水1200平方米，建西家屬區(qū)圍墻85米；在門(mén)診樓前塑漢白玉白求恩像一座、購(gòu)置風(fēng)景石二塊，栽植各種樹(shù)木800多株，修剪冬青1000余米，做到了院區(qū)亮化、美化、凈化，為醫(yī)院的發(fā)展提供了良好的硬件設(shè)施，為病人診療康復(fù)營(yíng)造了舒心的就醫(yī)環(huán)境。五、加強(qiáng)繼續(xù)教育、做好人才梯隊(duì)建設(shè)繼續(xù)實(shí)行“引進(jìn)必須人才、用好現(xiàn)有人才、培養(yǎng)后備人才”的人才戰(zhàn)略。重視人才培養(yǎng)，努力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把我院打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型的醫(yī)院。堅(jiān)持每周三、周六專(zhuān)家業(yè)務(wù)講座，強(qiáng)調(diào)人員、時(shí)間、效果三“落實(shí)”，堅(jiān)持簽到及課堂筆記制度。今年以來(lái)，參加省級(jí)以上學(xué)術(shù)交流58人次，先后派出11名醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)水平。加強(qiáng)繼續(xù)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)。要求在職職工積極參加本科、研究生課程自學(xué)，制定激勵(lì)政策，對(duì)通過(guò)研究生論文答辯取得碩士學(xué)位的，醫(yī)院給予報(bào)銷(xiāo)學(xué)習(xí)期間全部費(fèi)用。不斷增強(qiáng)醫(yī)院人才技術(shù)隊(duì)伍：我院現(xiàn)有481名衛(wèi)技人員，其中高級(jí)職稱(chēng)74人、中級(jí)職稱(chēng)220人，“江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”1人，市“135”工程培養(yǎng)對(duì)象5人，徐州醫(yī)學(xué)院兼職副教授13人、講師39人，專(zhuān)家委員會(huì)成員20人，專(zhuān)家咨詢委員會(huì)成員20人，醫(yī)療技術(shù)骨干67人，后備人才40人。上半年，我院面向全國(guó)招聘高中級(jí)醫(yī)療專(zhuān)家，先后有215多名全國(guó)各地的高級(jí)醫(yī)療專(zhuān)家報(bào)名應(yīng)聘，醫(yī)院從中篩選了101名應(yīng)聘人員進(jìn)行了筆試、面試，擬招聘34名高級(jí)醫(yī)療人才，現(xiàn)已報(bào)到25名，招聘中級(jí)醫(yī)、技人員19名，新招聘本科大學(xué)生34名。六、豐富業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力醫(yī)院工會(huì)積極組織文化娛樂(lè)活動(dòng)：**年元月我院組織職工參加縣萬(wàn)人長(zhǎng)跑，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；4月參加縣第三屆“花鄉(xiāng)歌會(huì)”文藝演出活動(dòng)，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和演出一等獎(jiǎng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。2月份，召開(kāi)職工代表大會(huì)，討論職工增資有關(guān)事宜；5月份，再次召開(kāi)職工代表大會(huì)，討論通過(guò)對(duì)違反勞動(dòng)合同和協(xié)議的人員必須依法追究其違約責(zé)任的決議，并增選了4名職工代表，工會(huì)的作用得到了加強(qiáng)，增強(qiáng)了職工凝聚力。七、存在問(wèn)題學(xué)習(xí)氣氛還不濃，一些醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有積極主動(dòng)去學(xué)習(xí)新的醫(yī)療技術(shù)，醫(yī)院近年來(lái)上報(bào)的科研項(xiàng)目較少，與打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院的要求相去甚遠(yuǎn)！醫(yī)護(hù)人員要潛下心來(lái)搞科研，努力提高醫(yī)療技術(shù)，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。改制三年來(lái)，有的機(jī)構(gòu)設(shè)置已跟不上發(fā)展的步伐，影響了工作節(jié)奏，需要重新調(diào)整機(jī)構(gòu)，以適應(yīng)發(fā)展的需要。醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生存在問(wèn)題，有衛(wèi)生死角；職工、病員食堂問(wèn)題沒(méi)有得到很好的解決，下半年要做好該項(xiàng)工作，開(kāi)展病號(hào)飯的配送工作、解決職工夜班就餐問(wèn)題。有的臨床科室，工作沒(méi)有很好地開(kāi)展起來(lái)，設(shè)備基本上閑置，手術(shù)例次減少，造成資源浪費(fèi)。縣人民醫(yī)院上半年的工作總結(jié)一、以黨的*精神為指導(dǎo)，推進(jìn)縣人民醫(yī)院的改革與發(fā)展（一）全面貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極爭(zhēng)取政府和上級(jí)部門(mén)對(duì)縣人民醫(yī)院的投入和支持，促進(jìn)縣人民醫(yī)院的發(fā)展，現(xiàn)已申請(qǐng)國(guó)債資金200萬(wàn)元，擬對(duì)住院大樓進(jìn)行改造。（二）制定了《關(guān)于職工各種假期的享受及假期工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的有關(guān)規(guī)定》，明確了年休假、國(guó)家法定節(jié)假日工資的發(fā)放，體現(xiàn)了“以人為本”的人性化管理。（三）建立和完善縣人民醫(yī)院誠(chéng)信服務(wù)評(píng)價(jià)制度體系，進(jìn)一步加強(qiáng)了院務(wù)公開(kāi)、信息公開(kāi)工作。二、繼續(xù)深入開(kāi)展縣人民醫(yī)院管理年活動(dòng)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量（一）依法執(zhí)業(yè)按照法律法規(guī)及時(shí)清辦單位各項(xiàng)執(zhí)業(yè)證照，今年上半年完成了母嬰保健單位及個(gè)人的換照，完成了放射科診療許可證的辦理，CT診療許可證正在辦理中，為9名20*年執(zhí)業(yè)醫(yī)師合格人員辦理了注冊(cè)。（二）貫徹實(shí)施《新標(biāo)準(zhǔn)綱要》，促進(jìn)縣人民醫(yī)院規(guī)范化管理按照《四川省綜合縣人民醫(yī)院評(píng)審新標(biāo)準(zhǔn)（試行）綱要》的要求，完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步規(guī)范縣人民醫(yī)院各項(xiàng)管理工作，繼續(xù)開(kāi)展縣人民醫(yī)院管理年活動(dòng)，實(shí)行醫(yī)療質(zhì)量管理追究制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)能力，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)，為縣人民醫(yī)院爭(zhēng)創(chuàng)“二甲”打下良好的基礎(chǔ)。（三）加強(qiáng)各項(xiàng)醫(yī)療核心制度的落實(shí)和檢查，確保醫(yī)療安全組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真