【文章內(nèi)容簡介】 法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。完善學(xué)習(xí)和工作制度，保證了勞動監(jiān)察工作的開展。今年以來，我隊堅持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，我隊將《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《社會保險法》等法律法規(guī)及相關(guān)文件列為學(xué)習(xí)重點，堅持理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊伍，為切實維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)方面。勞動保障監(jiān)察大隊在軟件方面已作了充分準(zhǔn)備，針對優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，提出了規(guī)范監(jiān)察員行為。一是加強學(xué)習(xí)，提高認識。作為行政執(zhí)法部門，面對案件多，案情復(fù)雜，人手不足，力量薄弱等不利因素，勞動保障監(jiān)察大隊不等不靠，針對服務(wù)中存在的問題，及時進行內(nèi)部通報，提出整改措施；積極組織全體窗口工作人員對各項制度進行了集中學(xué)習(xí)，提高了大家的思想認識。二是加強文明執(zhí)法，提高辦案效率和質(zhì)量。監(jiān)察大隊建立了案件受理崗位，由經(jīng)驗豐富的監(jiān)察員進行專門接訪，對日常投訴進行正確引導(dǎo)和規(guī)范，確保了“綠色投訴通道”的通暢，切實提高了案件辦理的效率和質(zhì)量，有利于維護勞動者合法權(quán)益。三是嚴格執(zhí)法監(jiān)督，推進“陽光工程”。嚴格執(zhí)法監(jiān)督是維護執(zhí)法公正的必要手段，是維護行政執(zhí)法機關(guān)良好形象必然要求，是保護執(zhí)法人員的健康成長的重要措施。首先，監(jiān)察大隊實行了“循環(huán)式”案件處理機制，做好內(nèi)部監(jiān)督，即案件受理、案件調(diào)查、案件處理相分離。其次，對勞動保障監(jiān)察案件受理、勞動執(zhí)法年檢程序進行公示；對用人單位實施上下制度，公布監(jiān)督電話，方便當(dāng)事人勞動政策咨詢和投訴；再次，落實執(zhí)法責(zé)任制，實施責(zé)任追究，按照《勞動保障監(jiān)察員管理辦法》，加強監(jiān)察人員的管理，嚴格獎懲，督促監(jiān)察員遵守《監(jiān)察員守則》，維護勞動保障行政執(zhí)法人員的良好形象。四是營造良好工作環(huán)境，提升監(jiān)察大隊窗口整體形象。良好的工作環(huán)境有利于提高工作效率和質(zhì)量。首先，監(jiān)察大隊加強制度管理，將“保持辦公室和工作區(qū)域的整潔”以“工作紀(jì)律”的形式確定下來，提高了此項工作的嚴肅性。其次，監(jiān)察大隊養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅持每天早晨上班前搞內(nèi)務(wù)，每一名工作人員“自掃門前雪”，努力營造整潔的辦公環(huán)境，不斷改善監(jiān)察窗口整體形象。硬件建設(shè)上，由于我縣財政經(jīng)費緊張，在辦案設(shè)備添置上與優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)條件有一定差距，但我大隊在積極創(chuàng)造條件準(zhǔn)備申報。勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計工作。一是落實了專人負責(zé)，二是嚴格按市局要求按時上報，做到及時、準(zhǔn)確。突發(fā)事處置情況。為及時、妥善處置因企業(yè)拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿等勞動保障違法行為引發(fā)的群體性上訪、聚眾討薪或其他突發(fā)事件，切實維護社會穩(wěn)定，縣勞動保障監(jiān)察大隊積極探索有效措施，由我隊起草，政府出臺了《處置因拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。勞動保障監(jiān)察突發(fā)事件處置工作按照“屬地管理、分級負責(zé)”的原則進行，并成立了解決拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，要求在收到突發(fā)事件信息后在20分鐘之內(nèi)報告縣領(lǐng)導(dǎo)小組，并快速趕赴現(xiàn)場，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責(zé)果斷處置。視具體情況及時通知公安、建委、工商、企業(yè)（建設(shè)項目）主管部門及涉案單位趕赴現(xiàn)場參與處置，迅速控制事態(tài)，及時查清案情，組織、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和單位按各自職能提出解決辦法和措施，妥善處置，處置情況要及時向縣領(lǐng)導(dǎo)小組報告?？缡?quán)益保護問題。凡在我縣行政區(qū)域管轄的用人單位，不管它使用的本地或外地勞動者，都應(yīng)受本地人力社保行政部門的管轄。在處理案件的過程中不管是本地還是外地的勞動者都是按《勞動法》和《勞動合同法》的管轄范圍依法處理。二○一一年十二月十九日第五篇：勞保大隊上半年保障監(jiān)察工作總結(jié)今年上半年我隊在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)xx大精神，堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，緊緊圍繞追討民工工資，貫徹執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》，維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這些核心問題，努力開展工作，并取得了一定成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、開展情況開展農(nóng)民工勞動合同簽訂情況專項檢查按照筑勞通[xx]31號《關(guān)于開展農(nóng)民工勞動合同簽訂情況專項檢查的通知》文件要求，根據(jù)我市各類用人單位的實際情況，我局于xx年03月16日至4月15日對市內(nèi)194家用人單位的農(nóng)民工勞動合同簽訂情況進行專項檢查，涉及職工5791人，農(nóng)民工5147人，農(nóng)民工簽訂勞動合同2385人，責(zé)令補簽勞動合同986人。舉報設(shè)訴、清欠工作完成情況上半年共受理各類投訴、舉報案件10件，結(jié)案10件，結(jié)案率100％。積極參與我局信訪維穩(wěn)工作；在“書記大接訪，干部大下訪”活動中，積極按照局黨組的安排，參與全局的信訪維穩(wěn)工作；處理突發(fā)事件10件；5；收到工傷認定申請97件，受理97件，認定工傷87件，尚在辦理中10件。勞動保障年審工作為全面貫徹落實《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，切實維護用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展清鎮(zhèn)市和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)貴陽市勞動保障監(jiān)察支隊的安排，我隊在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，于xx年4月1日在全市范圍內(nèi)開展xx年勞動保障年審工作,截止到目前為止，共計年審278家單位，涉及職工8724人，勞動合同簽訂8724人，社會保險繳納7065人。通過年審責(zé)令補簽勞動合同1068份，督促補繳社保432人，督促補繳社保金額，151200元/月。[page]組織開展勞動保障政策法律法規(guī)培訓(xùn)，共組織130家用人單位參加培訓(xùn)。開展轄區(qū)內(nèi)用工單位基本信息調(diào)查摸底工作。開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。1開展落實省委石宗源書記簽批《反映貴陽市的一些企業(yè)存在違反勞動保障法律法規(guī)》專項檢查工作。1做好局黨組安排的其它工作。二、下一步工作打算繼續(xù)開展勞動保障監(jiān)察年審，全年擬年審用工單位360戶以上，對拒不參加年審的單位，嚴格按照《勞動保障監(jiān)察條例》進行處罰；繼續(xù)抓好專項檢查工作，在下半年擬開展兩次專項檢查，一次非法勞動用工專項檢查，一次年終農(nóng)民工工資支付情況專項檢查；繼續(xù)做好工傷認定工作，確保全年無一起錯案發(fā)生；繼續(xù)做好勞動監(jiān)察案件辦理工作，確保結(jié)案率100%；做好施工單位務(wù)工人員工資支付保障金工作；開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作；開展我市轄區(qū)內(nèi)xx年以來受到投訴舉報的用工單位專項檢查工作。繼續(xù)參加全局的信訪維穩(wěn)工作；做好局黨組安排的其它工作。區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設(shè)，做好勞動關(guān)系調(diào)整工作，扎實做好農(nóng)民工工作，努力提高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我區(qū)促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將XX年的工作情況總結(jié)如下：一、就業(yè)再就業(yè)工作進一步加強。今年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4562人，%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)317人， %，組織開展“訂單式”培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)，實現(xiàn)就業(yè)。組織農(nóng)民工技能培訓(xùn)XX人，開展“陽光工程”培訓(xùn)1407人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3285人，%，在“兩節(jié)”期間，開展送溫暖活動，慰問特困職工40戶，困難戶150戶，發(fā)放慰問金5萬元。落實稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策，推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年，新辦理《優(yōu)惠證》82本，辦理《失業(yè)證》341本，“4050”人員再就業(yè)57人，完成市下達指標(biāo)30人的190 %，%，%，完成小額擔(dān)保貸款上報審批手續(xù)26名130萬