【文章內容簡介】 促進就業(yè)的工作新格局。工作中，他克服了人員少，任務重，工作難度大等諸多困難，迎難而上，圓滿的完成了各項任務。作為負責培訓就業(yè)工作的黨員干部，他在做好城鎮(zhèn)培訓工作的同時，心中時刻想著廣大的農村牧區(qū)。他針對我盟草原生態(tài)退化、沙化加劇的實際，從減輕草場超載過牧、不斷改善生態(tài)環(huán)境、減少富余勞力、實現農牧民致富的角度考慮農村牧區(qū)的培訓就業(yè)工作，想方設法做好農牧民培訓就業(yè)政策的出臺工作。根據城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的要求以及盟委、行署《關于加快農村牧區(qū)人口轉移的若干措施》文件精神，認真開展調研，結合我盟實際，起草zad推薦相關范文：培訓就業(yè)科長事跡材料[勞動保障局]勞動和社會保障局XX年上半年工作總結勞動保障局工作總結勞動保障局工作總結市勞動保障局工作總結勞動保障局上半年工作總結（一）全力擴大就業(yè)再就業(yè)。今年以來，全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，在增加就業(yè)總量的同時，更加注重提高就業(yè)質量，確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1 6月，完成全年任務的60％（，％）；％，控制在4％的目標以內；全市新增轉移農村勞動力47822人，%（其中勞務輸出10876人，%）；，%。勞動力市場促進就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。16月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會48次，其中專項招聘會13次，進場單位1930家，提供就業(yè)崗位31510個（次）。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位3500多個，當場達成就業(yè)意向380多人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調至2元；對下崗失業(yè)職工、轉業(yè)軍人、應屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費服務。創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進。今年以來，社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動，并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進行了全面調查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人，“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務實體創(chuàng)崗位和上門服務送崗位等舉措，使907名下崗失業(yè)人員實現了再就業(yè)，占1296名迫切需要就業(yè)人員總數的70%。再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，先后為xx船廠、誠信空調、“天潤發(fā)”超市、上海華聯超市等單位定向開辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓班，培訓學員200余名，培訓后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓，今年以來，共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，有三分之一的學員實現自主創(chuàng)業(yè)。解困企業(yè)和人數下降幅度明顯。16月，市直共發(fā)放解困金2342萬元，同比減少319萬元?，F有解困企業(yè)34戶，同比減少了10戶。現有保障人數3748人（其中定補人員2518名，協保人員1230名），同比減少了1768人。與此同時，16月解困資金調劑用于促進再就業(yè)補貼達693萬元，同比增加41萬元。小額擔保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大，16月，全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份，為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《xx市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《xx市創(chuàng)建擔保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》，在擴大貸款規(guī)模的同時（全市設立了xx萬元的擔保貸款基金），進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作，進一步擴大聲勢和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔保貸款實現自主創(chuàng)業(yè)。（二）力推社會保險全覆蓋。為實現社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標，全局自加壓力，勇挑重擔，主動向政府獻計獻策，高標準完成擴面和稽查任務。截至6月末，市直養(yǎng)老保險參保繳費人數162701人，比上年末凈增XX人，%，基金總收入28447萬元，支出29488萬元，收支缺口1041萬元；，%。，完成序時進度的105%；，征繳失業(yè)保險基金5379萬元，%，清欠失業(yè)保險基金497萬元，完成全年目標的82%。社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權益，我局和財政局出臺了《關于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費的大齡人員補繳養(yǎng)老保險費實行一次性補貼的辦法》，對符合補繳條件的對象，按四個檔次分別給予補繳總額10％—30％的社會保險費補貼，僅此一項，預計全年市財政將補貼資金1000多萬元。為切實維護外來民工的社會保障權益，我局首次以政策形式明確規(guī)定，用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費的試行辦法》， 從7月1日起，對市區(qū)未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%征收社會保險統(tǒng)籌費。醫(yī)保政策更加體現以人為本，調整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費用補償支付標準，對合作醫(yī)療保險參保人員住院費在300元以上的部分，每段報銷比例在原來的基礎上再提高10%；調整抗排斥藥品費自付規(guī)定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規(guī)定，改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷；在部分定點醫(yī)院開設慢性病方便門診，實行專病特約定點醫(yī)療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?！靶√幏健眴栴}。擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社保基金持續(xù)收支平衡目標，今年以來，我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數作為當前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量，大力開展社會保險擴面督查。特別是借助全市社保擴面征繳大會之勢，抽調30名骨干力量，組成12個擴面督查小組，對市區(qū)8個街道、4個開發(fā)區(qū)進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內，就新擴面1739人。加強繳費基數審核，嚴格基數申報程序，對按最低繳費下限申報的企業(yè)實行核準制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯手，組成10個稽查工作組，對市直450家結算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法，開展“拉網式”、“重點式”稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)337戶，發(fā)現少報、瞞報繳費工資基數1467萬元，應補繳508萬元，已追繳到帳88萬元。退休人員社會化管理服務得到加強。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實現100%社會化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數據庫基礎設施建設全面啟動。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網點發(fā)布《通告》，把年檢的內容和要求公示，杜絕冒領養(yǎng)老金現象發(fā)生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務院《工傷保險條例》，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放，通過與代發(fā)銀行合作，按時足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按照省廳有關文件要求，對享受工傷保險待遇的費用進行調整，保障了勞動者的合法權益。（三）切實維護職工合法權益。持續(xù)加大監(jiān)察維權力度。為促進勞動關系和諧，全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動，并會同市總工會全力推進“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建活動。16月市直勞動監(jiān)察機構共受理投訴舉報746起1113人次，監(jiān)察檢查用人單位390戶，立案113起，督促用人單位補簽勞動合同2903份。上半年共查處了六起非法使用童工案件，涉及童工25人，尤其是頂住壓力，嚴肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件，切實維護了未成年人的合法權益。勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進行規(guī)范。16月，市直正式立案受理勞動爭議案件152起，同比增長28%，已結案143起，涉及經濟標的273萬元。注重勞動爭議調解工作，創(chuàng)新調解方法，上半年案外調解處理勞動爭議案件205起，已結案165起，結案數同比增長35%。加強爭議預防，嚴把合同鑒證關，同比增長8%，糾正無效合同（條款）1008份，消除了大量爭議隱患，維護了企業(yè)和職工雙方的合法權益。堅持以人為本，全力服務國企改制。目前，市直已改制的152家企業(yè)中，有146家完成了補償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的113家企業(yè)情況看，應進行經濟補償金量化的職工有25621人，已簽訂量化協議的職工25112名，占應量化職工總數的98％以上。近期，對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費用掛帳處理”決定，及時制定完善了掛帳處理的操作程序，主動與有關部門協商，推動了我市企業(yè)改制破產工作的順利開展，得到了市委、市政府領導的充分肯定。（四）多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭，我局進一步落實了《xx市高級技能人才評選獎勵辦法》，提請政府召開了“xx市高技能人才表彰大會”，對22名省、市級有突出貢獻技師和29名技術能手發(fā)放了9萬元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設的20家“高技能人才培訓示范基地”中，我市索普集團、江蘇交通高級技工學校榜上有名，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎。上半年新培養(yǎng)技師302名，%，在崗技術職工培訓面達45％。參加職業(yè)技能鑒定人數達7750份人次，核發(fā)職業(yè)資格證書7049份，%。積極爭取經費，加快技工學校的發(fā)展。一是爭取到了200萬元重點項目資金，專項用于教學設備設施的投入；二是正在積極爭取xx萬元的“青年農民就業(yè)培訓”專項世行貸款，幫助技工學校改善辦學條件，提升學校層次。（五）勞動保障各項工作全面推進。圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導線和696個工種的勞動力市場工資指導價位，為開展工資集體協商提供了依據。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地，與市廣播電臺聯合開辦了“勞動保障之聲”，進一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現了專人值班，人員力量得到補充，工作程序進一步規(guī)范，多起老大難、重復信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機關、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機關、文明單位驗收，今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行，就業(yè)質量明顯提高，xx屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，“12333”咨詢服務系統(tǒng)已完成方案制定，機房建設已進入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網站運行近一年來，收到群眾咨詢投訴意見150余條，均按時限要求進行了答復，得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務信息、新聞媒體、互聯網、局內部雜志和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會保險擴面工作難度增大，第二篇：勞動保障局上半年工作總結今年以來，我區(qū)勞動保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各鎮(zhèn)、街道、工業(yè)區(qū)的支持和配合下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建社會主義和諧社會為主線，以實現充分就業(yè)、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造規(guī)范有序的勞動力市場秩序，各項工作取得了新進展。一、上半年主要工作情況（一）制訂落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)責任積極推進就業(yè)政策的制定和實施。今年上半年，我區(qū)先后出臺和實施了一系列促進就業(yè)政策，包括《關于進一步加強本區(qū)“雙困”人員就業(yè)援助工作的意見》、《關于進一步加強本區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)、協保和農村富余勞動力等人員職業(yè)技能培訓工作的意見》、《區(qū)促進自主創(chuàng)業(yè)的若干意見》、《關于推進青年職業(yè)見習工作的實施意見》等，通過加強“雙困”人員就業(yè)援助、促進自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、推進青年見習等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。截至目前，已實現新增本地勞動力力就業(yè)崗位XX5個，%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數為13484人，控制在市政府下達的14800的指標之內。推進青年職業(yè)見習工作，促進青年就業(yè)，共建立青年職業(yè)見習基地63家，見習人數527人。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織300 家，新增從業(yè)人員750人，受理貸款申請 49 家。加強就業(yè)服務和就業(yè)援助。在就業(yè)援助方面，今年以來，一是積極鼓勵企業(yè)吸納本區(qū)就業(yè)困難人員，倡導全社會關心、支持、幫助就業(yè)困難人員的良好氛圍，通過政策宣傳和政策扶持，已有11家企業(yè)成為吸納“雙困”人員的就業(yè)基地，45名“雙困”人員、200名就業(yè)困難人員得到援助，實現了上崗就業(yè)；二是通過政府購買崗位吸納失業(yè)、協保、農村富余勞動力，今年上半年，“萬、千、百人”就業(yè)項目等各類公益性勞動組織從業(yè)人員凈增 2502 人，%。在就業(yè)服務方面，通過開展一系列專題活動促進就業(yè)。組織開展了以“實現就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動，共幫助105戶“零就業(yè)家庭”落實了工作崗位；開展了“女性招聘專場”、“青年（見習）招聘會”、“民營企業(yè)招聘周”、“公共就業(yè)服務進高?！钡忍厣衅富顒樱M一步拓寬就業(yè)服務渠道。今年以來，通過市、區(qū)職介網發(fā)布招聘信息2857條，推薦并錄用了3625人；來滬人員就業(yè)服務中心受理登記并推薦2326人，850名外地勞動力被正式錄用。推進并完善職業(yè)技能培訓工作。充分發(fā)揮職業(yè)培訓補貼對就業(yè)的促進作用。一方面通過實施政府出資購買培訓成果，對勞動者實施培訓補貼，鼓勵社會培訓機構擴大職業(yè)培訓數量，提高培訓質量。今年以來，市、區(qū)兩級政府給予培訓補貼320多萬元，實施職業(yè)技能社會化培訓11994人，%，其中中高級培訓3331人，%。完成2105名農村富余勞動力的職業(yè)技能培訓。為加強對社會培訓機構的監(jiān)督管理，推行了政府補貼培訓協議制度，對于合格率低或者存在違法、違紀行為的培訓學校，不予簽訂補貼培訓協議，確保培訓機構規(guī)范運作。另一方面，積極探索校企合作培養(yǎng)技能型人才的模式。今年我區(qū)已在群益、西南職業(yè)兩所技能培訓學校開展試點，通過校企合作、產學結合、半工半讀、定向培訓等形式，搭建院校與企業(yè)之間高技能人才的培養(yǎng)平臺。第三，今年以來，為體現政府對外來從業(yè)人員的關心和服務，由政府出資對外來從業(yè)人員提供免費的職業(yè)技能培訓，目前已有25410名外來農民工參加培訓，取得國家職業(yè)技能資格證書3840人，圓滿完成區(qū)政府“”實事項目。[page] （二）構建多層次、廣覆蓋