加強工商部門政務督查情況匯報與加強干部政績考察情況的報告匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，政務督查人員要虛心肄業(yè)，注重總結經(jīng)驗與教訓，注重在實踐中總結和提高。六、不竭增強對政務督查工作的組織和率領各直屬局黨組要高度正視政務督查工作，切實把政務督查工作列入主要工作，擺到主要位置，把它作為改良本系統(tǒng)、本單元、本部門工作作風，提高工作效率的主要法子，強化督查意識，指導和率領各級辦公室切實把政務督查工作抓緊、抓好、抓出成效。要按照政治強、營業(yè)精、作風硬、紀律嚴的要求，不竭充實政務督查力量，配齊配強政務督查力量。各級、各部門要按照政務督查的使命分工,成立責任軌制，明晰一位率領分管政務督查工作。各級辦公室要充實闡揚綜合協(xié)調(diào)本能機能,使督查工作上下貫通、形成收集，各級辦公室主任為政務督查工作首要責任人。各級局黨組要經(jīng)常給工作人員交使命、壓擔子，并給以具體指導。要為政務督查人員供給加入會議、閱讀文件和查閱資料、隨從追隨率領下下層調(diào)研、搜檢工作等需要的工作前提。要成立便捷、通順、有用的政務督查收集，配備需要的現(xiàn)代化辦公設備，確保政務督查工作的收集化、自動化。要充實調(diào)動和呵護政務督查人員的工作積極性，輔佐解決現(xiàn)實問題。政務督查人員要有強烈的事業(yè)心和責任感,全力提高自身素質(zhì),清正清廉,秉公處事,樹立精采的政務督查人員形象。上級政務督查部門要增強對下級政務督查部門的率領，并具體指導政務督查人員配合開展好工作，從上到下形成合力，全力使全省工商系統(tǒng)政務督查工作慢慢規(guī)范有序。加強干部政績考察情況的報告加強干部政績考察情況的報告黨的十六屆三中全會以來，國家稅務總局按照中組部《關于在組織系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十六屆三中全會精神的通知》的要求，堅持學在深處、謀在新處、干在實處，深入領會和全面落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，不斷總結干部政績考察經(jīng)驗，積極探索干部政績考察方法，力求在干部政績考察的制度建設和制度創(chuàng)新上邁出新步伐。一年來的實踐與探索，我們在干部政績考察工作中，初步形成了一套比較切合稅務部門實際的政績考察機制和制度，有力地推進了干部政績考察工作的科學化、民主化、制度化進程，促進了干部執(zhí)政能力建設?，F(xiàn)將在關情況報告如下：一、主要辦法和措施為了提高干部政績考察工作質(zhì)量，在干部政績考察工作中，我們立足于構建科學合理的干部政績考察機制，注重綜合考察干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，在干部政績考察工作中，堅持“五個原則”、做到“三個結合”、實行“兩個制度”。（一）堅持客觀公正的原則，做到平時考察與定期考察、任職前考察相結合。為抓好干部日常政績考察，我們組建了總局巡視組，對全國省級國家稅務局的人事財務管理情況、黨風廉政建設情況、稅收法律法規(guī)執(zhí)行情況進行全面巡視檢查，并建立考察檔案，將巡視檢查的結果作為干部政績?nèi)粘？疾斓囊豁椫匾獌?nèi)容；在一年一度的公務員年度考核中，我們運用個人述職、民主測評、分管領導評述等方式進行干部年度考核，把干部年度考核作為定期考察的常規(guī)性工作；我們把后備干部的考察作為干部任職前考察的一項基礎環(huán)節(jié)來抓，如今年4至10月，我們在總局機關和國家稅務局系統(tǒng)副廳級后備干部集中選拔工作中，總局抽調(diào)了108人組成18個考察組，分赴各省市對經(jīng)考試入圍的401名人選進行了考察，通過單位推薦、民主測評、個別談話、專項調(diào)查等多種形式和渠道全面考察后備干部人選的政績情況。我們綜合干部的日?？疾?、年度考核和任職前考察等各項考察結果，確保對干部政績進行客觀、公正、準確的評價。（二）堅持群眾公認、注重實績的原則，做到領導和群眾、定性考察與定量考察相結合。每次干部政績考察前，我們都事先
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1